Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe eigenständig Rekrutierungsprozesse und führe Interviews durch.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen in Hamburg mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Prämien und Unterstützung bei der Einarbeitung.
- Andere Informationen: Entwickle deine Karriere im HR-Bereich in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Talenten und baue ein starkes Team auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Rekrutierung ist von Vorteil, aber nicht erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Do naszego biura w Hamburgu poszukujemy osoby na stanowisko Rekrutera / Rekruterki, która wesprze nasz zespół w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych na rynek niemiecki.
Zakres obowiązków:
- Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych (od publikacji ogłoszeń po zatrudnienie kandydata)
- Aktywne poszukiwanie kandydatów (sourcing, direct search)
- Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych (telefonicznych i stacjonarnych)
- Tworzenie i aktualizacja baz kandydatów
- Dbanie o pozytywny wizerunek firmy jako pracodawcy
Wymagania:
- Doświadczenie w rekrutacji lub HR (mile widziane, ale niekonieczne)
- Bardzo dobra znajomość języka polskiego
- Znajomość języka niemieckiego na poziomie komunikatywnym
- Umiejętność pracy biurowej i dobra organizacja czasu pracy
- Komunikatywność, samodzielność i zaangażowanie
Oferujemy:
- Pracę stacjonarną w biurze w Hamburgu
- Stabilne zatrudnienie w rozwijającej się firmie
- Atrakcyjne wynagrodzenie + system premiowy
- Szkolenie wdrożeniowe i wsparcie zespołu
- Możliwość rozwoju zawodowego w obszarze HR
Rekruter (m/w/d) Arbeitgeber: HMP Hamburger Montage Personal
Kontaktperson:
HMP Hamburger Montage Personal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Rekruter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um direkt mit Personalverantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeige Interesse an der Firma und stelle Fragen zu ihren Werten und Zielen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die Firma und ihre Kultur. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist das A und O! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um neue Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie veröffentlicht werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhöhst deine Chancen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Rekruter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei StudySmarter zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Zeig deine Leidenschaft!: Erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Rekruter interessierst und was dich an der Arbeit bei StudySmarter begeistert. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HMP Hamburger Montage Personal vorbereitest
✨Mach dich mit der Firma vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über ihre Werte und Ziele und informiere dich über aktuelle Projekte. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du Kandidaten erfolgreich gefunden und eingestellt hast.
✨Sprich die Sprache der Branche
Da du in einem internationalen Umfeld arbeiten wirst, ist es wichtig, die Fachbegriffe und Trends im HR-Bereich zu kennen. Verwende diese Begriffe während des Interviews, um zu zeigen, dass du mit der Branche vertraut bist und dich aktiv weiterbildest.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Rekruter ist Kommunikation das A und O. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, und sei offen für Rückfragen. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.