Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die gesamte administrative Bearbeitung von Mitarbeitenden und unterstütze bei der Entgeltabrechnung.
- Unternehmen: HMP Personalmanagement GmbH - ein dynamisches Unternehmen in Nürnberg.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein freundliches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit tollen Entwicklungschancen und einem modernen Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Gestalte den Arbeitsalltag unserer Mitarbeitenden und entwickle deine Fähigkeiten im Personalwesen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 44000 € pro Jahr.
Arbeitsort: Niederlassung Nürnberg, Intern
Dein Aufgabengebiet
- Gesamte administrative Bearbeitung der Mitarbeitenden von Eintritt bis Austritt
- Vor- und Nachbearbeitung der monatlichen Entgeltabrechnung
- Führen von Gleitzeitkonten und Zubuchung von Prämien, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Allgemeiner Schriftverkehr
- Betreuung der Telefonzentrale und Empfang von Bewerbern / Mitarbeitenden
- Vorbereitung von Arbeitsverträgen, Aufträgen und Arbeitnehmerüberlassungsverträgen
- Vereinbarung von arbeitsmedizinischen Untersuchungen für unsere Mitarbeiter/innen
Deine Qualifikationen:
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und einschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
- Du verfügst über Sozialkompetenz und Organisationsgeschick
- fundierte EDV-Kenntnisse (MS-Office) und Bereitschaft zum Erlernen von neuen EDV-Programmen (AGIL / Fieldglass)
Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) mit der Angabe deines Gehaltswunsches und dem nächstmöglichen Starttermin.
HMP Personalmanagement GmbH
Marlena Turkalj
Witschelstrasse 102
90431 Nürnberg
Tel.: 091132360444
m.turkalj@hmp-fachpersonal.de
www.hmp-fachpersonal.de
Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Personalwesen & Verwaltung Arbeitgeber: HMP Herdegen & Moßburger Personalmanagement
HMP Personalmanagement ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Amberg eine familiäre Atmosphäre und individuelle Betreuung bietet. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, attraktiven Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Fahrtkostenerstattungen fördern wir nicht nur die berufliche Zufriedenheit, sondern auch das persönliche Wachstum unserer Mitarbeiter. Bei uns stehen die Menschen im Mittelpunkt, und wir bieten vielfältige Projekteinsätze mit langfristiger Perspektive, die eine sinnvolle und erfüllende Arbeit ermöglichen.
Kontaktdaten:
HMP Herdegen & Moßburger Personalmanagement Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Personalwesen & Verwaltung erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf HMP Herdegen & Moßburger Personalmanagement aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch HMP Herdegen & Moßburger Personalmanagement, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Personalwesen & Verwaltung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei HMP Herdegen & Moßburger Personalmanagement klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HMP Herdegen & Moßburger Personalmanagement vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie HMP Herdegen & Moßburger Personalmanagement die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
