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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und entwickle innovative Designkonzepte für spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines führenden Unternehmens mit über 100 Jahren Erfahrung in der Branche.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehaltspaket und die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Innenarchitektur mit Verantwortung und Kreativität in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Architektur oder Innenarchitektur und mehrjährige Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Freue dich auf eine langfristige Perspektive in einem marktführenden Berliner Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Die Personalberatung HOFFMANN MELCHER PARTNER ist eine der ersten Adressen für Fach- und Führungskräfte in Norddeutschland. Mit unserer über 30-jährigen Erfahrung in der Personalbranche verstehen wir uns als langfristiges Bindeglied zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen.
Unser Mandant hat sich im Laufe seiner mehr als 100-jährigen Unternehmensgeschichte zu einem der führenden Unternehmen seiner Branche entwickelt. Aufgrund seines nachhaltigen Wachstumskurses erzielt er heute mit mehreren tausend Mitarbeitern an mehr als 25 Standorten Umsätze in Milliardenhöhe. Im Zuge der weiteren Professionalisierung der hauseigenen Innenarchitekturabteilung suchen wir in seinem Auftrag einen Leiter Innenarchitektur (m/w/d) für die ganzheitliche Betreuung von herausfordernden Neu- und Umbauprojekten in den Bereichen Retail, Büro und Gastronomie.
Berlin | spannende Führungsaufgabe | attraktives Gehaltspaket
Bauingenieur | Architekt als Leiter Innenarchitektur (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Motivation, Führung und Weiterentwicklung eines Teams von derzeit 8 PlanerInnen
- Verantwortung für die Ausführungs- und Detailplanung, sowie für Ausschreibungen, Vergaben und Abrechnungen
- Mitwirkung an der Entwicklung individueller Designkonzepte für die Marken unseres Mandanten
- Koordination der Projektabläufe, Erstellung entsprechender Zeitpläne sowie Qualitäts- und Kostenkontrolle
- Koordinierung interner und externer Projektpartner zur Einhaltung der Designkonzepte
- Präsentation der Designkonzepte sowie Verantwortung für deren stetige Weiterentwicklung
- Erster Ansprechpartner für alle Projektmitglieder sowie aktiver Austausch mit der Geschäftsführung, internen Abteilungen und externen Partnern
Ihr Profil | Unser Angebot
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Architektur / Innenarchitektur oder des Bauingenieurwesens
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektplanung und -realisierung, idealerweise im Retail- oder Gastronomieumfeld
- Sicherer Umgang mit AutoCAD und der Creative Cloud
- Erste Führungserfahrung sowie Kenntnisse im kaufmännischen Bereich sind wünschenswert
- Sicheres Gespür für Markenführung und Gestaltung gepaart mit Kreativität
- Hohes technisches und konstruktives Verständnis
- Kommunikations- und umsetzungsstarker Teamplayer mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Freude an der Arbeit in einem innovativen Umfeld
Sind Sie ein Hands-on Interior Designer, zeichnen sich durch Ihre fachliche Expertise und Ihre empathische Persönlichkeit aus und suchen eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit langfristiger Perspektive bei einem marktführenden Berliner Unternehmen? Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Bewerbungsportal.
Für erste Vorabinformationen steht Ihnen Herr Henning Hoffmann gern telefonisch zur Verfügung. Der vertrauliche Umgang mit den uns übergebenen Informationen ist für uns selbstverständlich.
Mit mehr als 30 Jahren Marktexpertise verstehen wir uns als Partner auf Augenhöhe und langfristiges Bindeglied zwischen Ihnen und unseren Mandanten.
#J-18808-Ljbffr
Bauingenieur | Architekt als Leiter Innenarchitektur (m/w/d) Arbeitgeber: HMP Personalberatung GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
HMP Personalberatung GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bauingenieur | Architekt als Leiter Innenarchitektur (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Innenarchitektur und Architektur. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen einbringen kannst, die das Unternehmen voranbringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung überlegst, die deine Führungskompetenzen und Projektmanagementfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Markenführung und Gestaltung. Bereite eine kleine Präsentation oder Portfolio vor, das deine besten Arbeiten zeigt und wie du diese Aspekte in deine zukünftige Rolle einbringen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bauingenieur | Architekt als Leiter Innenarchitektur (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Personalberatung HOFFMANN MELCHER PARTNER und deren Mandanten. Verstehe die Unternehmensgeschichte, Werte und die Branche, um deine Bewerbung gezielt auszurichten.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich Lebenslauf, Anschreiben, Nachweise über deine Qualifikationen und gegebenenfalls Arbeitsproben. Achte darauf, dass alles aktuell und professionell gestaltet ist.
Anschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Leiter Innenarchitektur unterstreicht. Betone deine Führungserfahrung, Kreativität und dein technisches Verständnis, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über das Bewerbungsportal ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HMP Personalberatung GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Führungskompetenzen vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Kenntnisse über Designkonzepte präsentieren
Sei bereit, deine Ideen zu individuellen Designkonzepten zu erläutern. Zeige, dass du ein sicheres Gespür für Markenführung und Gestaltung hast, und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit, um deine Kreativität zu untermauern.
✨Technisches Verständnis demonstrieren
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in AutoCAD und der Creative Cloud hervorhebst. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und erkläre, wie du diese Tools in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle einen aktiven Austausch mit verschiedenen Projektpartnern erfordert, solltest du deine Kommunikations- und Teamfähigkeit betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit internen und externen Partnern zusammengearbeitet hast.
