Standort: Weinheim | Teil- oder Vollzeit | unbefristet
Wer wir sind
Wir sind ein Unternehmen im Bereich der Industrieautomation und entwickeln innovative Lösungen für automatisierte Prozesse. Unser Erfolg basiert auf technischem Know-how, engagierten Mitarbeitenden und einer offenen, wertschätzenden Zusammenarbeit.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine zuverlässige und engagierte Persönlichkeit, die unsere Personalarbeit eigenständig unterstützt und Lust darauf hat, bestehende HR-Prozesse gemeinsam mit uns weiterzuentwickeln.
Deine Aufgaben
Bei uns erwartet dich eine abwechslungsreiche HR-Position mit Verantwortung für die operative Personalarbeit – vom Eintritt bis zum Austritt.
- Du bereitest die monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen vor und führst diese in Zusammenarbeit mit einem externen Dienstleistungsunternehmen durch.
- Du bearbeitest Reisekostenabrechnungen und betreust die Zeiterfassung unserer Mitarbeitenden.
- Du verwaltest Urlaubsanträge sowie Krankmeldungen und sorgst für eine sorgfältige Dokumentation.
- Du wirkst aktiv bei der Einführung einer neuen Personalsoftware mit.
- Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei personalwirtschaftlichen sowie lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen – vom Eintritt bis zum Austritt. Bei Spezialthemen stehen dir externe Ansprechpartner unterstützend zur Seite.
- Du übernimmst die administrative Abwicklung unserer Recruiting-, Onboarding- und Offboarding-Prozesse.
- Du pflegst die digitalen Personalakten und stellst die Aktualität und Vollständigkeit der Personaldaten sicher.
- Du erstellst personalbezogene Auswertungen und Statistiken.
- Du wirkst aktiv bei der Einführung einer neuen Personalsoftware mit.
- Du bringst dich engagiert in HR-Sonderprojekte ein und entwickelst unsere Personalprozesse gemeinsam mit uns weiter.
Das bringst du mit
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Idealerweise Berufserfahrung im Personalwesen und/oder eine entsprechende Weiterbildung
- Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Erfahrung in der Entgelt- und Reisekostenabrechnung
- Eine strukturierte, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Fingerspitzengefühl im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften
- Freude an selbstständigem Arbeiten und ein hoche Verantwortungsbewusstsein
- Teamgeist und Offenheit für neue Themen
- Lust darauf, HR-Prozesse nicht nur zu verwalten, sondern auch aktiv mitzugestalten
Das bieten wir dir
Bei uns übernimmst du eine verantwortungsvolle HR-Position mit viel Eigenständigkeit und direktem Austausch mit Mitarbeitenden und Führungskräften.
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Teil- oder Vollzeit
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit gelebter Open-Door-Policy
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Tage Jahresurlaub
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten
- Eine betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Klingt nach dir?
Dann möchten wir dich gerne kennenlernen.
#J-18808-Ljbffr
Kontaktdaten:
HMR Automatisierung und Prozesstechnik GmbH Recruiting-Team
