Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue ein vielfältiges Kundenportfolio und begleite Kunden bei der Digitalisierung.
- Unternehmen: Treuhandunternehmen in Altendorf mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Moderne Technologie und unkomplizierter Bezug von unbezahlten Ferientagen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und wachse mit uns.
- Qualifikationen: Berufserfahrung im Treuhand und abgeschlossene Weiterbildung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Wir sind ein Treuhandunternehmen in Altendorf mit drei weiteren Standorten rund um den Zürichsee. Zu unserer Verstärkung suchen wir zur Ergänzung des Teams in Altendorf einen Mandatsleiter Treuhand.
Aufgaben
- Als Mandatsleiter/in betreuen Sie ein vielfältiges Kundenportfolio.
- Sie begleiten Kunden beim Aufsetzen von neuen Buchhaltungssystemen und in der Digitalisierung.
- Führen von komplexen Finanz- und Lohnbuchhaltungen, Erstellen von Zwischen- und Jahresabschlüssen inkl. MWST-Abrechnungen.
- Erstellen von Steuererklärungen.
- Sie beraten unsere Kunden und führen Abschlussbesprechungen.
- Ihre Kundschaft sind Mandate mit internationalem Bezug sowie regionale KMUs.
Qualifikation
- Berufserfahrung im Treuhand.
- Abgeschlossene Weiterbildung.
- Freude an der Digitalisierung.
- Dienstleistungsorientierte und diskrete Persönlichkeit.
- Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, Englisch von Vorteil.
- Anwenderkenntnisse in Dr. Tax, ABACUS und Bexio.
- Selbstständig, teamfähig und unternehmerisches Denken und Handeln.
Benefits
- 5 Wochen Ferien.
- Interessante, vielseitige und weitgehend selbstständige Tätigkeiten.
- Moderne Technologie.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Unterstützung bei Weiterbildung / Lehrgängen.
- Sehr gute Sozialversicherungskonditionen.
- Anerkennung.
- Anstellungsdauer.
- Unkomplizierter Bezug von unbezahlten Ferientagen.
- 40h Arbeitswoche.
- Geburtstagsgeschenk ;)
Werde Teil von HMR Management & Treuhand AG in Altendorf als Mandatsleiter/in Treuhand! Profitiere von einem dynamischen Team und wachse mit uns. Bewirb dich jetzt!
Mandatsleiter/in Treuhand 80-100% in Altendorf Arbeitgeber: HMR Treuhand Gruppe
HMR Management & Treuhand AG in Altendorf ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, modernen Technologien und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem genießen Sie 5 Wochen Ferien, eine ausgezeichnete Sozialversicherung und die Möglichkeit, in einem vielfältigen Kundenportfolio zu arbeiten, das sowohl internationale Mandate als auch regionale KMUs umfasst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mandatsleiter/in Treuhand 80-100% in Altendorf erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder lokale Meetups und sprich mit anderen Treuhand-Profis. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Gespräch gehst. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen im Treuhandbereich am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du dich für die Stelle als Mandatsleiter/in Treuhand interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Wir freuen uns auf dich!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mandatsleiter/in Treuhand 80-100% in Altendorf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen im Treuhandbereich und wie du unsere Anforderungen erfüllst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HMR Treuhand Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends im Treuhandwesen und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen in dieser Branche konfrontiert sind. Zeige während des Interviews, dass du ein gutes Verständnis für die Bedürfnisse der Kunden hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich komplexe Finanz- oder Lohnbuchhaltungen geführt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu untermauern.
✨Zeige deine Digitalisierungsfähigkeiten
Da das Unternehmen Wert auf Digitalisierung legt, sei bereit, über deine Erfahrungen mit modernen Buchhaltungssystemen wie Dr. Tax, ABACUS und Bexio zu sprechen. Erkläre, wie du diese Tools genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sind immer gut!
