Softwareentwickler / Data Engineer DevOps (mwd)

Unsere über 30-jährige Erfolgsgeschichte im Software Analytics-Bereich zeigt: wir sind hochspezialisierte Experten, wenn es darum geht, datengetriebene Geschäftsmodelle zu schaffen. Durch die Synthese von Data Engineering, Machine Learning und Software Engineering unterstützen wir Unternehmen dabei aus ihren Daten Mehrwerte zu generieren. Unsere über 160 Mitarbeiter treiben digitale Modernisierungen in den Branchen Manufacturing, Finance und Life Science voran und bereiten den Weg für eine Wirtschaft, die sich auf Wissen, Technik und Verantwortung stützt.

Das sind Ihre Aufgaben:

• In einem Team mit erfahrenen Software Engineers und Architects erstellen, erweitern und betreiben Sie innovative, performante und klug modularisierte Software-Lösungen On-Premise oder in der Cloud.
• Sie erstellen leicht verständliche, präzise Software-Dokumentationen.
• Ein guter Mix aus langfristigen Projekten und kurzen Proof-of-Concept-Einsätzen macht Ihre Aufgaben vielfältig.
• Mit Hilfe von DevOps-Techniken und -Paradigmen wie ITSM, ITIL oder Site Reliability Engineering (SRE) erstellen Sie nachhaltige, leicht wart- und erweiterbare analytische Anwendungen und Plattformen, die einen hohen Mehrwert für die Geschäftsprozesse unserer Kunden liefern.
• Automatisiertes Testen und CI/CD-Mechanismen sichern die gleichbleibend hohe Ergebnisqualität ihres Teams.
• Je nachdem, was Ihnen liegt, ermöglicht Ihnen die HMS verschiedene Entwicklungspfade: Sie können sich zum Software Architect entwickeln oder, wenn Sie gut organisieren und kommunizieren können, Projekte managen.

Das bringen Sie mit:

• Sie haben einen sehr guten Hochschulabschluss in Informatik, Mathematik oder Naturwissenschaft oder haben auf anderem Weg (z. B. durch eine Berufsausbildung im IT-Umfeld) gleichwertige Kenntnisse erworben.
• Sie sind in mindestens einer Programmiersprache (z. B. Python, R, Go, Matlab, SAS, C#, .NET) zu Hause und haben gute Kenntnisse in einer der Standard-Datenbanken (DB2, Oracle, SQL-Server etc.).
• Wenn Sie sich außerdem in einer der Skriptsprachen oder im Cloud-Umfeld (z. B. Azure oder AWS) auskennen, ist das von Vorteil. Wenn nicht, lernen Sie es bei uns.
• Sie legen Wert auf hohe Software-Qualität und können dafür die erprobten Techniken des Software-Engineerings und des DevOps-Lifecycles einsetzen.
• Probleme zu identifizieren, zu analysieren und die beste Lösung zu finden, macht Ihnen Spaß.
• Sie arbeiten gerne im Team und kommunizieren mit Kolleginnen und Kollegen offen, empathisch und konstruktiv.
• Sie sind wissbegierig und begeisterungsfähig für Neues und lieben den direkten Kundenkontakt.

Das bieten wir Ihnen:

• Mensch & Kultur: Die Gemeinschaft und der Austausch im Unternehmen werden durch vielfältige Events wie Unternehmensmittagessen, Sommerfeste, Teamevents, Unternehmenskonferenzen und Weihnachtsfeiern aktiv gefördert. Ein Welcome Day sowie ein Mentoren-Programm während der Einarbeitungszeit tragen zudem dazu bei, den Zusammenhalt innerhalb der Teams zu stärken. Zusätzlich fördern wir den Teamgeist durch eine substanzielle Gewinnbeteiligung, die auf alle Mitarbeiter verteilt wird.
• Karriereentwicklung & Wissensaustausch: Die Vielfalt unserer (Kunden-)Projekte ermöglicht eine individuelle Karriereentwicklung. Verschiedenste Schulungsangebote und die Teilnahme an Fachkonferenzen fördern fachliches Wachstum. Ein jährliches Wissensbudget von 12 Tagen und Wissenszirkel unterstützen den kontinuierlichen Wissensaustausch.
• Work-Life-Balance & Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto, Mobile Office/hybrides Arbeiten, Workation-/Sabbatical-Optionen und die Möglichkeit Hunde mit ins Büro zu bringen, sind nur ein Teil unseres Angebots für Flexibilität und Lebensqualität. Auch in kritischen Situationen unterstützen wir mit bis zu 5 bezahlten Abwesenheitstagen, um sich um pflegebedürftige oder kranke Familienmitglieder kümmern.
• Finanzielle Vorteile: Mitarbeiter profitieren von unseren Zuschüssen für: Kinderbetreuung, Essen und Sport, betriebliche Altersvorsorge mit unverbindlicher Beratung, Deutschlandticket für nachhaltiges Reisen.
• Gesundheit & Wohlbefinden: Verschiedene Gesundheitsmaßnahmen wie bewegte Pausen, Ergonomieberatung, Grippeimpfung und Augenarztuntersuchung fördern das Wohlbefinden und die langfristige Gesundheit der Mitarbeiter. Gesunde Snacks und Getränke gehören selbstverständlich ebenfalls zu unserem Angebot. Und um auch die soziale Interaktion zu stärken, haben wir Hobby- und Sportgruppen etabliert, welche nicht nur den lockeren Austausch, sondern auch den Zusammenhalt im Team stärken.
• Soziale Verantwortung & Nachhaltigkeit: Durch die HuManS-Stiftung streben wir danach, einen positiven Beitrag zur Gesellschaft zu leisten. Unsere Klimainitiative und das Umweltprogramm setzen sich engagiert für nachhaltige Unternehmenspraktiken ein.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!