Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Lehr- und Unterstützungsstrukturen zur Förderung von Resilienz und mentaler Gesundheit.
- Unternehmen: Hochschule für nachhaltige Entwicklung Eberswalde – Vorreiter in nachhaltiger Bildung.
- Vorteile: Familienfreundlicher Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Inklusion und Chancengleichheit.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur Transformation einer nachhaltigen Gesellschaft bei und entwickle zukunftsweisende Lösungen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialwissenschaften und Kenntnisse in empirischer Forschung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Hochschule für nachhaltige Entwicklung Eberswalde (HNEE) ist mit ihrer ganzheitlichen nachhaltigen Ausrichtung, ihrem einzigartigen und an zukunftsrelevanten Themen ausgerichteten Studienangebot und als starke Institution im Bereich der Nachhaltigkeitsforschung Impulsgeberin für nachhaltige Entwicklung. Rund 2.300 Studierende aus etwa 60 Nationen studieren und mehr als 400 Beschäftigte lehren, forschen und arbeiten an der modernen Campushochschule. Die Transformation hin zu einer nachhaltigen Gesellschaft durch die Entwicklung tragfähiger Modelllösungen voranzutreiben und die Studierenden mit Gestaltungskompetenz auszustatten, das ist die Mission der HNEE.
An der HNE Eberswalde ist im von der Stiftung Innovation in der Hochschullehre im Rahmen der Ausschreibung „Die Welt ist mein Campus“ geförderten Drittmittelprojekt "Resilient@Campus" die folgende Stelle ab 01.10.2026 – befristet bis zum 30.06.2030 – zu besetzen.
Das Projekt „Resilient@Campus“ hat zum Ziel, sowohl die psychische Widerstandsfähigkeit und Transformationskompetenz von Studierenden als auch die Vermittlungskompetenz von Lehrenden zu stärken, indem Hochschulen Lern-, Lehr- und Unterstützungsräume schaffen, welche mentale Gesundheit als Grundlage wirksamer Bildung begreifen. Gemeinsam im Verbund mit der Hochschule Hannover und der FH Münster entsteht eine evidenzbasierte Toolbox sowie ein übertragbares Programm, das Studienangebote, Lehrentwicklung und Beratungsstrukturen nachhaltig miteinander verzahnt.
Ihre Aufgaben
- Proaktive Gestaltung der HNEE-internen Unterstützungsstrukturen zur Implementierung des Projektes / der Projektergebnisse in die Lehre und Struktur sowie proaktive Mitarbeit und inhaltliche Abstimmung zu Aufgaben im Projektverbund
- wissenschaftlich vertiefte Auseinandersetzung mit zentralen Konzepten des Projektes (z. B. mentale Gesundheit, Resilienz in Krisen, didaktische Lösungen, Gesundheitskompetenz)
- Entwicklung, Planung und Durchführung qualitativer und quantitativer Studien (z. B. Durchführung schriftliche Online‑Befragungen, Fokusgruppen, qualitative Interviews)
- Mitarbeit an konzeptioneller Entwicklung, Design und Prototypenentwicklung didaktischer Formate und Lehrkonzepte zur Resilienzförderung (Ziel: Entwicklung einer bundesweit einsetzbaren Toolbox)
- Durchführung von koordinativen Projektaufgaben (z. B. Koordination des Mittelabrufes, Koordination von Terminen mit den Verbundpartner*innen)
Anforderungen
- ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich empirisch forschender Sozialwissenschaften (z. B. Psychologie, Public Health, Gesundheitswissenschaften o. Ä.)
- Kenntnisse in empirischer Sozialforschung, idealerweise nachgewiesen durch erste (Mit-)tätigkeit an empirischen Forschungsprojekten
- anwendungsorientierte Kenntnisse im Umgang mit empirischer Forschungssoftware (z. B. MAXQDA, LimeSurvey, R Studio, SPSS)
- sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1 gem. GER) sowie der englischen Sprache (mindestens Niveau B2 gem. GER)
Wünschenswert
- erste Erfahrung in der Durchführung wissenschaftlicher Projekte
- proaktives Mindset, Organisationsgeschick sowie Zuverlässigkeit und Flexibilität in der Zusammenarbeit im Team
- Lösungsorientierte Kommunikations-, Team- und Konfliktfähigkeit
- berufliche Erfahrungen im Hochschulkontext, idealerweise in der Hochschullehre und Kenntnisse von Strukturen und Prozessen einer öffentlichen Einrichtung
Zudem identifizieren Sie sich mit dem Nachhaltigkeitsanspruch der Hochschule und tragen zu einer diskriminierungskritischen und inklusiven Hochschulkultur bei.
Ihre Vorteile bei uns:
- Die HNEE bietet Ihnen einen modern ausgestatteten und familienfreundlichen Arbeitsplatz in grüner Umgebung mit sehr guter ÖPNV‑Anbindung.
- Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV‑L) einschließlich der betrieblichen Altersvorsorge über die VBL (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder).
- Darüber hinaus bietet die Hochschule eine Bezuschussung zum VBB‑Firmenticket bzw. Deutschlandticket‑Job, eine externe betriebliche Sozialberatung, flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Ferner unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen durch ein aktives Gesundheitsmanagement (z. B. aktive Pause).
- Ein besonderes Interesse besteht an einer langfristigen Zusammenarbeit sowie an der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter*innen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Wir begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die HNEE strebt in allen Beschäftigtengruppen eine ausgewogene Geschlechterrelation an. Personen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.
Sofern Sie nicht die deutsche Staatsangehörigkeit besitzen und auch nicht Staatsangehörige*r der Europäischen Union oder des Europäischen Wirtschaftsraumes sind, müssen Sie über einen Aufenthaltstitel verfügen, der zur Aufnahme einer Beschäftigung berechtigt.
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Arbeitszeugnisse/Beurteilungen, ggf. relevante Fortbildungsnachweise, ohne Foto) in einer pdf‑Datei bis zum 30.07.2026 direkt über das Online‑Bewerbungsformular.
Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich am 20./21.08.2026 statt. Bei inhaltlichen Rückfragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an Prof. Dr. Sonja Geiger (Sonja.Geiger@hnee.de) oder Prof. Dr. Britta Gossel (Britta.Gossel@hnee.de).
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Wenn sie sich bewerben, erheben und verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten gemäß Art. 5 und 6 der EU‑DSGVOnur zur Bearbeitung Ihrer Bewerbung und für Zwecke, die sich durch eine mögliche zukünftige Beschäftigung an der HNEE ergeben. Nach sechs Monaten werden Ihre Daten gelöscht. Weitere Informationen finden Sie hier https://www.hnee.de/datenschutzerklaerung.
Akademische*r Mitarbeiter*in (d/m/w) im Projekt Resilient@Campus Arbeitgeber: Hnee
Die Hochschule für nachhaltige Entwicklung Eberswalde (HNEE) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden einen modernen, familienfreundlichen Arbeitsplatz in einer inspirierenden Umgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung sowie flexiblen Arbeitszeiten und einem aktiven Gesundheitsmanagement fördert die HNEE eine inklusive und diskriminierungskritische Hochschulkultur, die sich mit den Werten der Nachhaltigkeit identifiziert. Hier haben Sie die Möglichkeit, an zukunftsrelevanten Projekten mitzuwirken und einen bedeutenden Beitrag zur Transformation hin zu einer nachhaltigen Gesellschaft zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Akademische*r Mitarbeiter*in (d/m/w) im Projekt Resilient@Campus erhalten könnten
✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei Hnee nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei Hnee und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Akademische*r Mitarbeiter*in (d/m/w) im Projekt Resilient@Campus mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu Hnee passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei Hnee arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von Hnee her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hnee vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
