Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte in HR-Themen und unterstütze Veränderungsprozesse.
- Unternehmen: Marktführender Hersteller von Caravans mit über 1.200 Mitarbeitern.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, Homeoffice, Urlaubsgeld und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältiges Team und Chancengleichheit für alle.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Unternehmenskultur und entwickle deine HR-Karriere.
- Qualifikationen: Studium im Personalmanagement und mehrjährige HR-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
GEBAUT FÜRS LEBEN. UNSER MARKENVERSPRECHEN. Dies solltest auch Du zu deinem Arbeitsmotto machen, wenn du einen Job beim marktführenden Hersteller von Caravans anstrebst. Bewirb dich für eine herausfordernde Tätigkeit an unserem Traditionsstandort Fockbek in Schleswig-Holstein mit über 1.200 Beschäftigten. In einer der europaweit größten Produktionsstätten im Caravan- und Reisemobilbau entstehen jedes Jahr mehr als 15.000 Fahrzeuge – Gebaut mit höchster Qualität und Sorgfalt – Made in Germany.
Für unseren Standort in Fockbek suchen wir ab sofort eine/n:
HR-Business Partner (m/w/d)
Wir bieten die Möglichkeit eines leidensgerechten Arbeitsplatzes und unterstützen Mitarbeitende mit gesundheitlichen Einschränkungen dabei, einen optimal angepassten Arbeitsplatz bei uns zu finden. Im Rahmen der Bewerbung bitte auf individuelle Anforderungen hinweisen.
Deine Aufgaben
- Strategische und operative Personalberatung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Unterstützung bei Veränderungsprozessen
- Steuerung und Umsetzung von HR-Prozessen und – Richtlinien
- Nachfolgeplanung und Förderung von High Potentials
- Konfliktmanagement und Mediation
- Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien zur Stärkung einer positiven, leistungsorientierten Unternehmenskultur
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Sicherstellung einer konstruktiven, rechtssicheren Partnerschaft inklusive Vorbereitung von Betriebsvereinbarungen
- Monitoring und Analyse von HR-Kennzahlen zur Ableitung zielgerichteter Maßnahmen für kontinuierliche Prozessoptimierung inkl. Reporting an die Leitung Personalmanagement
- Erstellung arbeitsvertraglicher Dokumente
- Eigenständige Bearbeitung von personellen Einzelmaßnahmen und kollektivrechtlichen Vorgängen ggf. in Zusammenarbeit mit Personalmanagementleitung, Führungskräften und unter Einbeziehung von Juristen
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner (m/w/d)
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und sichere Zusammenarbeit mit Betriebsräten (individual- und kollektivrechtlich)
- Hohe Beratungskompetenz, exzellente Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsstärke
- Konfliktmanagement und selbstständige Arbeitsweise
- Proaktive, lösungsorientierte Denkweise sowie ausgeprägte soziale Kompetenz
- Sicherer Umgang mit HR-Systemen und MS Office sowie hohe IT-Affinität
Unser Angebot
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit Vergütungsleistungen eines tarifgebundenen Unternehmens
- Vollzeit, 35 Stunden
- Homeoffice z. T. möglich
- Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
- Bikeleasing
- Altersvorsorgewirksame Leistungen
- Geförderter Abschluss einer Altersvorsorge (MetallRente)
- Mitarbeiterparkplätze, eigene Kantine und firmeninternes Gesundheitsmanagement
Du kannst dir vorstellen zur Hobby-Familie dazu zu gehören? Dann freuen wir uns über deinen Lebenslauf! Bitte teile uns zudem deine Entgeltvorstellung und einen möglichen Eintrittstermins mit.
Ein sympathisches Team, sowie interessante Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
Unsere Vielfalt bei Hobby macht uns stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.
Melde dich gerne per Mail an: jobs@hobby-caravan.de
Hobby-Wohnwagenwerk Ing. Harald Striewski GmbH Personalmanagement Harald-Striewski-Str. 1524787 Fockbek Tel. +49 (0)4331 606-0
HR Business Partner Arbeitgeber: Hobby Caravan
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem tarifgebundenen Unternehmen, das Wert auf Chancengleichheit und individuelle Anpassungen legt. Unsere offene und unterstützende Arbeitskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während unsere attraktiven Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und ein umfassendes Gesundheitsmanagement dazu beitragen, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Zudem profitieren Sie von einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem innovativen Umfeld einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Business Partner erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Hobby Caravan aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Hobby Caravan, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Hobby Caravan klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hobby Caravan vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Hobby Caravan die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
