Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und finde praxisnahe Lösungen im HR-Bereich.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in der Stahlbranche mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktive Entlohnung, Sozialleistungen und ein angenehmes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Abwechslungsreiche Aufgaben und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens mit deiner Expertise im Arbeitsrecht.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres HR-Teams an unserem Unternehmenshauptsitz in Düsseldorf suchen wir einen erfahrenen HR-Referenten (m/w/d), welcher eine besondere Expertise in arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Themen mitbringt.
- Einschlägige Berufserfahrungen im HR-Bereich und fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- Sorgfältige, selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit dem Ziel, schnelle und praxisorientierte Lösungen zu schaffen
- Ausgeprägte Beratungskompetenz und souveränes Auftreten gegenüber Führungskräften und Gremien
- Gutes Verständnis für wirtschaftliche und rechtliche Zusammenhänge
- Hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke, Belastbarkeit und Verhandlungsgeschick
Ein abwechslungsreiches, anspruchsvolles und herausforderndes Aufgabengebiet in einem mittelständischen Unternehmen. Attraktive Entlohnung und Sozialleistungen. Das Arbeiten in einem dynamischen Unternehmen der Stahlbranche, in dem das WIR im Zentrum des täglichen Miteinanders steht. Kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien und eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Hinweis: Wir akzeptieren ausschließlich Bewerbungen über unsere Karriereseite im Internet: welche uns auf anderem Weg erreichen, werden nicht berücksichtigt.
HR-/Personalreferent/in (m/w/d) Arbeitgeber: Hoberg & Driesch GmbH & Co. KG
Unser Unternehmen in Düsseldorf bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für HR-Referenten, die Wert auf eine kollegiale und unterstützende Kultur legen. Mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen fördern wir nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter, sondern bieten auch attraktive Sozialleistungen und eine faire Entlohnung. Hier stehen Teamarbeit und individuelle Stärken im Mittelpunkt, was uns zu einem idealen Arbeitgeber in der dynamischen Stahlbranche macht.
Kontaktdaten:
Hoberg & Driesch GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-/Personalreferent/in (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze unser Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der HR-Branche arbeiten oder sogar bei uns. Networking kann dir helfen, Insider-Informationen zu bekommen und vielleicht sogar eine persönliche Empfehlung zu erhalten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über unser Unternehmen, unsere Werte und die Stahlbranche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge im HR-Bereich konkret zu teilen. Bereite Beispiele vor, die deine Beratungskompetenz und dein Verhandlungsgeschick unter Beweis stellen. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Karriereseite zu bewerben! Wir akzeptieren nur Bewerbungen über diesen Weg. Das zeigt, dass du die Regeln respektierst und wirklich an der Stelle interessiert bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-/Personalreferent/in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Zeige deine Expertise!:Da wir jemanden mit Erfahrung im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht suchen, solltest du deine relevanten Kenntnisse und Erfahrungen klar hervorheben. Mach deutlich, wie du diese in der Praxis angewendet hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Vergiss nicht, dass wir nur Bewerbungen über unsere Karriereseite akzeptieren. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und sicherzustellen, dass sie nicht verloren geht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hoberg & Driesch GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Kenntnis der rechtlichen Grundlagen
Mach dich mit den aktuellen arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Themen vertraut. Zeige im Interview, dass du die relevanten Gesetze und Vorschriften kennst und wie sie in der Praxis angewendet werden.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Beratungskompetenz und Problemlösungsfähigkeiten verdeutlichen. So kannst du zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast.
✨Souveränes Auftreten
Achte auf dein Auftreten und deine Körpersprache. Ein selbstbewusstes und freundliches Auftreten kann einen großen Unterschied machen. Übe, wie du dich gegenüber Führungskräften und Gremien präsentierst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach der Unternehmenskultur oder spezifischen Herausforderungen im HR-Bereich.
