Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und finde praxisorientierte Lösungen im HR-Bereich.
- Unternehmen: Dynamisches mittelständisches Unternehmen in der Stahlbranche mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktive Entlohnung, Sozialleistungen und eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
- Weitere Informationen: Kurze Kommunikationswege und ein starkes WIR-Gefühl im Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens mit deiner Expertise im Arbeitsrecht.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres HR-Teams an unserem Unternehmenshauptsitz in Düsseldorf suchen wir einen erfahrenen HR-Referenten (m/w/d), welcher eine besondere Expertise in arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Themen mitbringt.
- Einschlägige Berufserfahrungen im HR-Bereich und fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- Sorgfältige, selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit dem Ziel, schnelle und praxisorientierte Lösungen zu schaffen
- Ausgeprägte Beratungskompetenz und souveränes Auftreten gegenüber Führungskräften und Gremien
- Gutes Verständnis für wirtschaftliche und rechtliche Zusammenhänge
- Hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke, Belastbarkeit und Verhandlungsgeschick
Ein abwechslungsreiches, anspruchsvolles und herausforderndes Aufgabengebiet in einem mittelständischen Unternehmen. Attraktive Entlohnung und Sozialleistungen. Das Arbeiten in einem dynamischen Unternehmen der Stahlbranche, in dem das WIR im Zentrum des täglichen Miteinanders steht. Kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien und eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Hinweis: Wir akzeptieren ausschließlich Bewerbungen über unsere Karriereseite im Internet: welche uns auf anderem Weg erreichen, werden nicht berücksichtigt.
Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit (Personalreferent/in) Arbeitgeber: Hoberg & Driesch GmbH & Co. KG
Als Arbeitgeber in der Stahlbranche bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und mittelständischen Unternehmen zu arbeiten, das Wert auf ein kollegiales Miteinander legt. Unsere flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswege fördern eine angenehme Arbeitsatmosphäre, während attraktive Entlohnung und Sozialleistungen sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Ihre berufliche Entfaltung unterstützen. Bei uns stehen Sie im Mittelpunkt – werden Sie Teil eines Teams, das gemeinsam Lösungen schafft und Herausforderungen meistert.
Kontaktdaten:
Hoberg & Driesch GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit (Personalreferent/in) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze unser Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder bei uns im Unternehmen. Networking kann dir helfen, Insider-Informationen zu bekommen und deine Chancen zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über unser Unternehmen, unsere Werte und die Stahlbranche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zu unserem Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du Fragen hast oder mehr über die Position wissen möchtest, zögere nicht, uns direkt zu kontaktieren. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Karriereseite zu bewerben! Wir akzeptieren nur Bewerbungen über diesen Weg, also achte darauf, dass alles richtig ausgefüllt ist. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung nicht untergeht.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit (Personalreferent/in) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Zeige deine Expertise!:Da wir jemanden mit Erfahrung im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht suchen, solltest du deine relevanten Kenntnisse und Erfahrungen klar hervorheben. Mach deutlich, wie du diese in der Praxis angewendet hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Vergiss nicht, dass wir nur Bewerbungen über unsere Karriereseite akzeptieren. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und sicherzustellen, dass sie nicht verloren geht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hoberg & Driesch GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Kenntnis der rechtlichen Grundlagen
Mach dich mit den arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Themen vertraut, die für die Position wichtig sind. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Selbstbewusst auftreten
Dein Auftreten ist entscheidend! Übe, wie du deine Beratungskompetenz und dein Verhandlungsgeschick überzeugend präsentieren kannst. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Verstehe das Unternehmen
Informiere dich über das Unternehmen und seine Kultur. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, das 'WIR' in den Mittelpunkt zu stellen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
