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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Themen und gestalte Arbeitsverträge.
- Arbeitgeber: Führendes europäisches Großhandelshaus für Stahlrohre mit dynamischer Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Entlohnung, Sozialleistungen und ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege für eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der Stahlbranche mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres HR-Teams an unserem Unternehmenshauptsitz in Düsseldorf suchen wir einen erfahrenen HR-Referenten (m/w/d), welcher eine besondere Expertise in arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Themen mitbringt.
Die Hoberg & Driesch - Unternehmensgruppe ist eines der führenden europäischen Großhandelshäuser für Stahlrohre. Mit mehreren Niederlassungen und Tochtergesellschaften sind wir der größte lagerhaltende Stahlrohrhändler in Europa. Unserer Kundschaft stehen wir mit Qualität, Know-How und Effizienz als kompetenter Partner jederzeit zur Seite.
Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich bei uns!
Ihre Schwerpunktaufgaben
- Ansprechpartner für die Geschäftsführung und alle Führungskräfte unserer deutschen Niederlassungen in arbeitsrechtlichen Themen
- Mitwirkung bei betriebsverfassungsrechtlichen Angelegenheiten sowie bei der Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien
- Verantwortung für die Umsetzung individueller und kollektiver Personalmaßnahmen
- Vertretung in Rechtsstreitigkeiten vor Arbeitsgerichten (mit externer rechtsanwaltlicher Unterstützung)
- Gestaltung von Arbeitsverträgen, Betriebsvereinbarungen und sonstigen arbeitsrechtlichen Regelwerken
- Begleitung von Veränderungs-, Organisations- und Transformationsprojekten in arbeitsrechtlicher Hinsicht
- Mitwirkung bei Verfahren des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
Ihr Anforderungsprofil
- Einschlägige Berufserfahrungen im HR-Bereich und fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- Sorgfältige, selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit dem Ziel, schnelle und praxisorientierte Lösungen zu schaffen
- Ausgeprägte Beratungskompetenz und souveränes Auftreten gegenüber Führungskräften und Gremien
- Gutes Verständnis für wirtschaftliche und rechtliche Zusammenhänge
- Hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke, Belastbarkeit und Verhandlungsgeschick
Wir bieten Ihnen
- Ein abwechslungsreiches, anspruchsvolles und herausforderndes Aufgabengebiet in einem mittelständischen Unternehmen
- Attraktive Entlohnung und Sozialleistungen
- Das Arbeiten in einem dynamischen Unternehmen der Stahlbranche, in dem das WIR im Zentrum des täglichen Miteinanders steht
- Kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien und eine angenehme Arbeitsatmosphäre
Interesse? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Hinweis: Wir akzeptieren ausschließlich Bewerbungen über unsere Karriereseite im Internet: www.hoberg-driesch.com/karriere. Bewerbungsunterlagen, welche uns auf anderem Weg erreichen, werden nicht berücksichtigt.
Personalreferent - Schwerpunkt Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht (m/w/d) Arbeitgeber: Hoberg & Driesch GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Hoberg & Driesch GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent - Schwerpunkt Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche mehr über die Unternehmenskultur und offene Stellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Herausforderungen im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Unternehmen! Informiere dich über die Hoberg & Driesch - Unternehmensgruppe und bringe in deinem Gespräch ein, warum du Teil des Teams werden möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Karriereseite für deine Bewerbung! So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Leuten landen und du keine Chance verpasst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent - Schwerpunkt Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Bewerbung von jemandem Korrektur lesen, bevor du sie abschickst.
Mach es konkret!: Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Anforderungen der Stelle. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte über unsere Karriereseite. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hoberg & Driesch GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Hoberg & Driesch - Unternehmensgruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut zur Unternehmenskultur passt.
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Fragen vor
Da der Schwerpunkt auf Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht liegt, solltest du dich intensiv mit relevanten Gesetzen und aktuellen Themen auseinandersetzen. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Expertise in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position ist es wichtig, souverän und klar zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe rechtliche Themen einfach erklären kannst. Das zeigt, dass du nicht nur das Wissen hast, sondern auch in der Lage bist, es effektiv zu vermitteln.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.