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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung der Geschäftsführung in arbeitsrechtlichen Themen und Mitwirkung bei Betriebsverfassungsangelegenheiten.
- Arbeitgeber: Führendes europäisches Großhandelsunternehmen für Stahlrohre mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Entlohnung, Sozialleistungen und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Kurze Kommunikationswege und eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens mit deinem Fachwissen im Arbeitsrecht.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres HR-Teams an unserem Unternehmenshauptsitz in Düsseldorf suchen wir einen erfahrenen HR-Referenten (m/w/d), welcher eine besondere Expertise in arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Themen mitbringt. Die Hoberg & Driesch - Unternehmensgruppe ist eines der führenden europäischen Großhandelshäuser für Stahlrohre. Mit mehreren Niederlassungen und Tochtergesellschaften sind wir der größte lagerhaltende Stahlrohrhändler in Europa.
Ihre Schwerpunktaufgaben:
- Ansprechpartner für die Geschäftsführung und alle Führungskräfte unserer deutschen Niederlassungen in arbeitsrechtlichen Themen
- Mitwirkung bei betriebsverfassungsrechtlichen Angelegenheiten sowie bei der Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien
- Verantwortung für die Umsetzung individueller und kollektiver Personalmaßnahmen
- Vertretung in Rechtsstreitigkeiten vor Arbeitsgerichten (mit externer rechtsanwaltlicher Unterstützung)
- Gestaltung von Arbeitsverträgen, Betriebsvereinbarungen und sonstigen arbeitsrechtlichen Regelwerken
- Begleitung von Veränderungs-, Organisations- und Transformationsprojekten in arbeitsrechtlicher Hinsicht
- Mitwirkung bei Verfahren des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
Ihr Anforderungsprofil:
- Einschlägige Berufserfahrungen im HR-Bereich und fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- Sorgfältige, selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit dem Ziel, schnelle und praxisorientierte Lösungen zu schaffen
- Ausgeprägte Beratungskompetenz und souveränes Auftreten gegenüber Führungskräften und Gremien
- Gutes Verständnis für wirtschaftliche und rechtliche Zusammenhänge
- Hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke, Belastbarkeit und Verhandlungsgeschick
Wir bieten Ihnen:
- Ein abwechslungsreiches, anspruchsvolles und herausforderndes Aufgabengebiet in einem mittelständischen Unternehmen
- Attraktive Entlohnung und Sozialleistungen
- Das Arbeiten in einem dynamischen Unternehmen der Stahlbranche, in dem das WIR im Zentrum des täglichen Miteinanders steht
- Kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien und eine angenehme Arbeitsatmosphäre
Interesse? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Hinweis: Wir akzeptieren ausschließlich Bewerbungen über unsere Karriereseite im Internet: www.hoberg-driesch.com/karriere. Bewerbungsunterlagen, welche uns auf anderem Weg erreichen, werden nicht berücksichtigt.
Personalreferent - Schwerpunkt Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht (m/w/d) Arbeitgeber: Hoberg & Driesch GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Hoberg & Driesch GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent - Schwerpunkt Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder schon bei Hoberg & Driesch sind. Oft erfährt man so Insider-Infos, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Themen im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und wie du ins Team passt. Die Chemie muss stimmen, also sei du selbst und bringe deine Stärken ein.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und die Vorgaben ernst nimmst. Außerdem hast du so die besten Chancen, direkt in den Auswahlprozess zu kommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent - Schwerpunkt Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit arbeitsrechtliche Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den besten.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Karriereseite bewirbst. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hoberg & Driesch GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Hoberg & Driesch - Unternehmensgruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur passt.
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Fragen vor
Da der Schwerpunkt auf Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht liegt, solltest du dich intensiv mit aktuellen Themen und Herausforderungen in diesem Bereich auseinandersetzen. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, souverän gegenüber Führungskräften und Gremien aufzutreten. Übe, wie du komplexe rechtliche Sachverhalte klar und verständlich erklären kannst. Das zeigt, dass du sowohl fachlich als auch kommunikativ stark bist.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.