Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Themen und gestalte Arbeitsverträge.
- Arbeitgeber: Führendes europäisches Großhandelsunternehmen für Stahlrohre mit dynamischer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Entlohnung, Sozialleistungen und flache Hierarchien.
- Andere Informationen: Abwechslungsreiche Aufgaben und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeitswelt in einem innovativen Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und Kenntnisse im Arbeitsrecht erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres HR-Teams an unserem Unternehmenshauptsitz in Düsseldorf suchen wir einen erfahrenen HR-Referenten (m/w/d), welcher eine besondere Expertise in arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Themen mitbringt. Die Hoberg & Driesch - Unternehmensgruppe ist eines der führenden europäischen Großhandelshäuser für Stahlrohre. Mit mehreren Niederlassungen und Tochtergesellschaften sind wir der größte lagerhaltende Stahlrohrhändler in Europa. Unserer Kundschaft stehen wir mit Qualität, Know-How und Effizienz als kompetenter Partner jederzeit zur Seite.
Ihre Schwerpunktaufgaben:
- Ansprechpartner für die Geschäftsführung und alle Führungskräfte unserer deutschen Niederlassungen in arbeitsrechtlichen Themen
- Mitwirkung bei betriebsverfassungsrechtlichen Angelegenheiten sowie bei der Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien
- Verantwortung für die Umsetzung individueller und kollektiver Personalmaßnahmen
- Vertretung in Rechtsstreitigkeiten vor Arbeitsgerichten (mit externer rechtsanwaltlicher Unterstützung)
- Gestaltung von Arbeitsverträgen, Betriebsvereinbarungen und sonstigen arbeitsrechtlichen Regelwerken
- Begleitung von Veränderungs-, Organisations- und Transformationsprojekten in arbeitsrechtlicher Hinsicht
- Mitwirkung bei Verfahren des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
Ihr Anforderungsprofil:
- Einschlägige Berufserfahrungen im HR-Bereich und fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- Sorgfältige, selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit dem Ziel, schnelle und praxisorientierte Lösungen zu schaffen
- Ausgeprägte Beratungskompetenz und souveränes Auftreten gegenüber Führungskräften und Gremien
- Gutes Verständnis für wirtschaftliche und rechtliche Zusammenhänge
- Hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke, Belastbarkeit und Verhandlungsgeschick
Wir bieten Ihnen:
- Ein abwechslungsreiches, anspruchsvolles und herausforderndes Aufgabengebiet in einem mittelständischen Unternehmen
- Attraktive Entlohnung und Sozialleistungen
- Das Arbeiten in einem dynamischen Unternehmen der Stahlbranche, in dem das WIR im Zentrum des täglichen Miteinanders steht
- Kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien und eine angenehme Arbeitsatmosphäre
Interesse? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Personalreferent - Schwerpunkt Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht (m/w/d) - Düsseldorf gesucht Arbeitgeber: Hoberg & Driesch GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Hoberg & Driesch GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent - Schwerpunkt Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht (m/w/d) - Düsseldorf gesucht
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder schon bei Hoberg & Driesch sind. Oft gibt es interne Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Themen im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht und über die Unternehmenskultur von Hoberg & Driesch. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du Fragen hast oder mehr über die Position erfahren möchtest, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Karriereseite! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent - Schwerpunkt Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht (m/w/d) - Düsseldorf gesucht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Bewerbung von jemandem Korrektur lesen, bevor du sie abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Karriereseite einzureichen. Wir akzeptieren nur Bewerbungen, die auf diesem Weg zu uns kommen. So stellst du sicher, dass wir alles richtig erhalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hoberg & Driesch GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Hoberg & Driesch - Unternehmensgruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur passt.
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Fragen vor
Da der Schwerpunkt auf Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht liegt, solltest du dich mit aktuellen Themen und Herausforderungen in diesem Bereich vertraut machen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, souverän mit Führungskräften und Gremien zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe rechtliche Themen einfach und verständlich erklären kannst, um deine Beratungskompetenz zu demonstrieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige gezielte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.