Auf einen Blick
- Aufgaben: Disposition von LKW-Transporten und Verwaltung von Kunden-Portalen.
- Unternehmen: Führendes europäisches Großhandelshaus für Stahlrohre in Düsseldorf.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Business Bike Leasing und tarifgerechtes Gehalt.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld mit Wachstumsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte logistische Prozesse und arbeite im Team an spannenden Herausforderungen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Spedition und Logistik sowie Berufserfahrung in der LKW-Disposition.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Wir suchen für unser Tochterunternehmen Hoberg & Driesch Logistik GmbH am Standort Düsseldorf:
Die Hoberg & Driesch - Unternehmensgruppe ist eines der führenden europäischen Großhandelshäuser für Stahlrohre.
- Disposition der LKW-Transporte von unseren Zentral- und Umschlagslagern
- Terminüberwachung und Kontrolle der Transporte
- Ansprechpartner für unsere Spediteure sowie unsere Vertriebsabteilungen für die logistische Auftragsabwicklung
- Verwaltung von Kunden-Portalen (Zeitfensterbuchungen)
- Zollabwicklung incl. Erstellung der Ausfuhrdokumente
- Bearbeitung von Reklamationen
- Erstellung von Abholtouren in unserem SAP-System
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/-frau (m/w/d) für Spedition und Logistikdienstleistung oder eine vergleichbare Qualifikation und verfügen über Berufserfahrungen in der LKW-Disposition und der Export-Zollabwicklung.
Sie verfügen über eine strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise und arbeiten gerne im Team.
Sie haben gute Englischkenntnisse, die Sie im Arbeitsalltag erfolgreich einsetzen können.
Sie bringen idealerweise Kenntnisse aus der Stahldistribution mit sowie das Interesse, Ihre Kenntnisse zu erweitern.
Sie haben einen sicheren Umgang mit den gängigen MS Office-Produkten und SAP, idealerweise haben Sie Erfahrungen mit Cargoclix und Ausfuhr-IT-Lösungen von AEB.
Flexible Arbeitszeiten, Business Bike Leasing sowie ein adäquates Gehalt gemäß Tarifvertrag für den Groß- und Außenhandel NRW sind für uns selbstverständlich.
Hinweis: Wir akzeptieren ausschließlich Bewerbungen über unsere Karriereseite im Internet.
Versandmitarbeiter / Disponent (m/w/d) Arbeitgeber: Hoberg & Driesch GmbH & Co. KG
Die Hoberg & Driesch Logistik GmbH bietet als Teil eines führenden europäischen Großhandelshauses für Stahlrohre nicht nur ein attraktives Gehalt und flexible Arbeitszeiten, sondern auch eine dynamische und teamorientierte Arbeitskultur in Düsseldorf. Mitarbeiter haben die Möglichkeit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und ihre Kenntnisse in der LKW-Disposition sowie der Zollabwicklung zu vertiefen, während sie in einem innovativen Umfeld arbeiten, das Wert auf Nachhaltigkeit und moderne Arbeitsmodelle legt.
Kontaktdaten:
Hoberg & Driesch GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Versandmitarbeiter / Disponent (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Logistikbranche zu knüpfen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Zeige, dass du die Herausforderungen in der LKW-Disposition verstehst und bereit bist, Lösungen anzubieten.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit! In der Logistik ist Zusammenarbeit entscheidend. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um Probleme zu lösen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Karriereseite! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position als Versandmitarbeiter / Disponent. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Versandmitarbeiter / Disponent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Versandmitarbeiter / Disponent interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der LKW-Disposition und Zollabwicklung hervor. Wir wollen wissen, was du bereits kannst und wie du unser Team unterstützen kannst. Sei konkret und nenn Beispiele!
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Karriereseite einzureichen. Das ist der einzige Weg, wie wir deine Unterlagen akzeptieren können. Mach es uns leicht, dich zu finden und zu kontaktieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hoberg & Driesch GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, mehr über Hoberg & Driesch Logistik GmbH zu erfahren. Schau dir ihre Dienstleistungen, Werte und die Branche an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der LKW-Disposition und Zollabwicklung demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Praktische Kenntnisse zeigen
Wenn du mit SAP oder anderen relevanten IT-Lösungen gearbeitet hast, sei bereit, darüber zu sprechen. Zeige, wie du diese Tools effektiv genutzt hast, um logistische Herausforderungen zu meistern. Das wird deine technische Kompetenz unterstreichen.
✨Fragen zur Teamarbeit stellen
Da die Stelle eine teamorientierte Arbeitsweise erfordert, solltest du Fragen zur Teamdynamik und den Erwartungen an die Zusammenarbeit stellen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Unternehmenskultur.
