Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Gehaltsabrechnungen und Personaladministration für ein internationales Unternehmen.
- Unternehmen: Erfolgreiches Unternehmen im Bereich bargeldlose Zahlungstechnologien mit Standorten in Salzburg, Graz und Wien.
- Vorteile: Homeoffice, Essenszuschuss, Fitnessangebote und Weiterbildungsbonus für Deine Entwicklung.
- Weitere Informationen: Attraktive Firmenfeiern und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf Dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Personalverrechnung.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Personalverrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind ein international erfolgreiches Unternehmen im Bereich bargeldlose Zahlungstechnologien mit Sitz in Salzburg, Graz und Wien. Für unseren Standort in Salzburg suchen wir eine erfahrene Personalverrechnerin in Vollzeit (38,5h).
Dein Aufgabengebiet
- Abwicklung von Ein- und Austritten, Karenzen, Pensionierungen, Lehrlingen etc.
- Vorbereitung, Durchführung und Kontrolle der Gehaltsabrechnung für ca. 170 Mitarbeiter
- Selbstständige Durchführung der Zeiterfassung über BMD NTCS inkl. Monatsabschluss
- Erfassung und Abrechnung von Dienstreisen
- Erfassung und Pflege der Personalstammdaten sowie der digitalen Personalakten
- Personaladministration: Verwaltung von Krankenständen, Urlauben, Ausstellung div. Bestätigungen, Hilfestellung bei der Pendlerpauschale, Fabo plus, Alleinverdiener etc.
- Förderanträge stellen AMS, WKO, etc.
- Mitarbeit an Projekten in den Bereichen Personalverrechnung/HR sowie an der Optimierung und Automatisierung interner Prozesse
- Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Kolleg:innen in abrechnungs- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Zusammenarbeit mit externen Stellen wie Behörden und Sozialversicherungsträgern
Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- mind. 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung
- BMD NTCS Kenntnisse in Lohn- und Zeiterfassung
- Hohe Zahlenaffinität
- Selbständige, strukturierte und sehr genaue Arbeitsweise
- Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Eigenverantwortung und Flexibilität
- Ausgeprägte Teamorientierung sowie ein serviceorientierter Kommunikationsstil
Unsere Benefits für Dich
- Homeoffice-Möglichkeit: Arbeite bis zu 2 Tage/Woche flexibel im Homeoffice, um Beruf und Privatleben zu vereinbaren.
- Kostenloser Parkplatz oder kostenloses Klimaticket Österreich
- Mitarbeiter-Smartphone: Erhalte ein modernes Smartphone für flexible Kommunikation.
- Weiterbildungsbonus: Nutze unseren Bonus für Schulungen und Workshops zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Essenszuschuss: Profitiere von einem Zuschuss für gesunde Mahlzeiten in Restaurants der Umgebung.
- Fitnessangebot: Erhalte Zugang zu Fitnessstudios und Sportkursen für Deine Gesundheit.
- Fahrradleasing: Lease ein hochwertiges Fahrrad für umweltfreundliche Mobilität und Fitness.
- Brillenzuschuss: Wir unterstützen Deine Sehkraft mit einem Zuschuss für Brillen.
- Lustige Firmenfeiern: Genieße regelmäßige Veranstaltungen zur Förderung des Teamgeists.
Werde Teil unseres Teams und profitiere von all diesen großartigen Angeboten!
Das Gehalt orientiert sich am KV (VG III) für Angestellte in Information und Consulting. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.
Klingt das gut? Dann bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns auf Dich!
Deine Ansprechpartnerin Frau Susanne Taferner
Kontakt: hobex AG, Josef-Brandstätter-Straße 2b, 5020 Salzburg, +43 662 2255 410, bewerbung@hobex.at
Jetzt online bewerben
Mitarbeiter Personalverrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: hobex AG
Die hobex AG ist ein international erfolgreiches Unternehmen im Bereich bargeldlose Zahlungstechnologien mit einem Standort in Salzburg, der eine hervorragende Work-Life-Balance durch flexible Homeoffice-Möglichkeiten und zahlreiche Benefits wie Essenszuschüsse und Fitnessangebote bietet. Unsere offene und teamorientierte Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während wir unseren Mitarbeitern die Chance geben, an spannenden Projekten in der Personalverrechnung und HR mitzuarbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter Personalverrechnung (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf hobex AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch hobex AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Personalverrechnung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei hobex AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei hobex AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie hobex AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
