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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne unser Geschäft kennen und übernehme Verantwortung in verschiedenen Bereichen.
- Arbeitgeber: Innovatives, modernes Familienunternehmen in der Baumaschinenbranche.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, modernes Umfeld, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und leistungsorientiertes Gehalt.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere und entwickle dich zur Führungskraft in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium, erste praktische Erfahrungen und Interesse an Digitalisierung.
- Andere Informationen: Engagiertes, junges Team mit hervorragenden Entwicklungschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Du lernst unser Geschäft "on the Job" von Grund auf kennen.
- Du erledigst abwechslungsreiche Aufgaben in den Bereichen Marketing, Einkauf, Vertrieb, Business-Management, IT und HR.
- Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung und den jeweiligen Abteilungsleitern zusammen.
- Du unterstützt die Geschäftsführung in verschiedenen Bereichen.
- Du übernimmst schrittweise Verantwortung in den einzelnen Themenfeldern.
- Du setzt eigene Projekte um.
- Vom ersten Arbeitstag an bist du ins operative Tagesgeschäft der Firmenzentrale eingebunden und übernimmst früh Verantwortung.
- Innerhalb von 2-3 Jahren entwickelst du dich weiter, mit dem Ziel, eine Führungsposition an einem unserer Standorte zu übernehmen.
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium.
- Erste praktische Erfahrungen durch Praktika.
- Betriebswirtschaftliches Verständnis.
- Interesse an der Digitalisierung administrativer Aufgaben.
- Sicherer Umgang mit MS-Office.
- Kenntnisse in ERP- und CRM-Systemen sind wünschenswert.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Absolute Diskretion, Integrität und Loyalität.
- Sympathisches Auftreten, Professionalität und eine herzliche Empfangskultur.
- Selbstständige Arbeitsweise, Eigeninitiative und Engagement.
- Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und enge Fristen einzuhalten.
- Ausgezeichnetes Organisationstalent.
- Reisebereitschaft.
Warum wir?
- Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz in einer krisensicheren Branche.
- Moderner Arbeitsplatz mit neuester Technik.
- Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Umfassende Einarbeitung.
- Ein herausforderndes, vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet.
- Leistungsorientiertes Gehalt.
- Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Ein engagiertes und junges Team.
Über uns
Die HOCH Gruppe vereint die Firmen Hoch Baumaschinen GmbH, Hoch Hydraulik GmbH und Kohrmann Baumaschinen GmbH. Die Hauptverwaltung befindet sich in Steinach im Kinzigtal. Die HOCH Unternehmensgruppe ist ein innovatives, modernes und junges Familienunternehmen, das für Baumaschinen brennt. Es bricht traditionelle Geschäftsmodelle auf und verändert sie, indem hochwertige Markenprodukte und Dienstleistungen die Effizienz auf unseren Baustellen nachhaltig verbessern. Unser Spektrum reicht von Vermietung und Handel mit Baumaschinen, Ersatzteilen und Hydraulikkomponenten über Serviceleistungen im Baumaschinen- und Hydraulikbereich bis hin zur Beratung von Bauunternehmen.
Management Trainee / Projektleitung der Geschäftsführung (m/w/d) Arbeitgeber: Hoch Gruppe
Kontaktperson:
Hoch Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Management Trainee / Projektleitung der Geschäftsführung (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig Interesse an ihren Projekten und frag nach Möglichkeiten, wie du unterstützen kannst. Das zeigt Engagement und kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Gespräch gehst. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Wir wollen schließlich einen bleibenden Eindruck hinterlassen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und wer weiß, vielleicht bist du schon bald Teil unseres engagierten Teams!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Management Trainee / Projektleitung der Geschäftsführung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. So zeigst du, dass du die richtige Wahl für uns bist!
Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir schätzen eine gut organisierte Bewerbung, die uns das Lesen erleichtert.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hoch Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die HOCH Gruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine eigenen Werte dazu passen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinen Praktika oder Studienprojekten, in denen du Verantwortung übernommen hast oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Herausforderungen und Erwartungen erfahren möchtest.
✨Präsentiere deine digitale Affinität
Da das Unternehmen Wert auf Digitalisierung legt, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du digitale Tools in der Vergangenheit genutzt hast. Zeige, dass du mit MS-Office und idealerweise auch mit ERP- und CRM-Systemen vertraut bist.
