Technischer Vertriebsaußendienstmitarbeiter (m/w/d)
Technischer Vertriebsaußendienstmitarbeiter (m/w/d)

Technischer Vertriebsaußendienstmitarbeiter (m/w/d)

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Vertrieb von Baumaschinen und aktive Kundenakquise im Außendienst.
  • Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit vielseitigen Tätigkeiten.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gestaltungsspielräume.
  • Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit langfristiger Sicherheit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Vertriebserfahrung und Führerschein Klasse B erforderlich.
  • Andere Informationen: Hohe Kundenzufriedenheit durch kundenorientierte Dienstleistungen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Deine Aufgaben

  • Vertrieb von neuen und gebrauchten Baumaschinen im Außendienst
  • Betreuung und Beratung des vorhandenen Kundenstammes und das aktive Akquirieren von Neukunden
  • Eigenständige Betreuung Ihres Verkaufsgebietes
  • Erstellung von Angeboten und Kalkulation von Finanzierungen
  • Durchführung von Auslieferungen und Einweisungen
  • Teilnahme an Messen und Veranstaltungen
  • Markt- und Wettbewerbsbeobachtung
  • Verantwortung für das Erreichen der mit Ihnen abgestimmten Umsatz- und Ertragsziele
  • Sicherstellung der Kundenzufriedenheit und der langfristigen Kundenbindung durch kundenorientierte Dienstleistungen und wirtschaftliche sowie technische Problemlösung

Dein Profil

  • Vertriebserfahrung mit Baumaschinen oder Fahrzeugen von Vorteil
  • Einschlägige Erfahrungen im Vertriebsaußendienst wünschenswert
  • Ausgeprägte Kontaktfreude gepaart mit überzeugendem, souveränem und verhandlungssicherem Auftreten
  • Ausgeprägte Kundenorientierung
  • Ein Führerschein der Klasse B ist Voraussetzung

Warum wir?

  • Herausfordernde und vielseitige Tätigkeiten
  • Kontinuierliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Hoher Grad an Gestaltungsspielräumen
  • Langfristige Sicherheit in einem zukunftsorientierten Unternehmen
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Technischer Vertriebsaußendienstmitarbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Hoch Gruppe

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem zukunftsorientierten Unternehmen zu arbeiten, das Ihnen herausfordernde und vielseitige Tätigkeiten im technischen Vertriebsaußendienst ermöglicht. Unsere Unternehmenskultur fördert kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung, während Sie gleichzeitig einen hohen Gestaltungsspielraum genießen. Zudem garantieren wir Ihnen langfristige Sicherheit durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und die Chance, aktiv zur Kundenzufriedenheit und -bindung beizutragen.
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Kontaktperson:

Hoch Gruppe HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Technischer Vertriebsaußendienstmitarbeiter (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um Kontakte in der Baumaschinenbranche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits im Außendienst arbeiten, und lass dich über ihre Erfahrungen informieren.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Vertriebspositionen übst. Sei bereit, deine Erfolge im Vertrieb zu teilen und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du die richtige Einstellung hast!

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für Baumaschinen! Wenn du bei Messen oder Veranstaltungen bist, sprich über die neuesten Trends und Technologien. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und dein Fachwissen zu demonstrieren.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und vergiss nicht, ein persönliches Anschreiben beizufügen, das deine Motivation und Eignung für die Stelle unterstreicht.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Vertriebsaußendienstmitarbeiter (m/w/d)

Vertriebserfahrung mit Baumaschinen
Erfahrungen im Vertriebsaußendienst
Kundenorientierung
Kontaktfreude
Überzeugendes Auftreten
Verhandlungssicherheit
Eigenständige Betreuung von Verkaufsgebieten
Angebotserstellung
Kalkulation von Finanzierungen
Durchführung von Auslieferungen
Markt- und Wettbewerbsbeobachtung
Zielorientierung
Problemlösungsfähigkeiten
Führerschein der Klasse B

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Technischer Vertriebsaußendienstmitarbeiter interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!

Verkaufstalent zeigen!: Nutze die Gelegenheit, um deine Vertriebserfahrung hervorzuheben. Erzähl uns von deinen Erfolgen im Verkauf und wie du Kunden begeistert hast. Das ist besonders wichtig für die Position, die wir anbieten!

Klar und strukturiert!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.

Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst! Dort findest du alle Informationen zur Stelle und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Lass uns gemeinsam durchstarten!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hoch Gruppe vorbereitest

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut

Informiere dich über die Baumaschinen, die das Unternehmen vertreibt, und deren Marktposition. Zeige im Interview, dass du die Produkte und Dienstleistungen verstehst und wie sie den Kunden helfen können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, in denen du erfolgreich Neukunden akquiriert oder bestehende Kunden betreut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.

Zeige deine Kundenorientierung

Betone im Gespräch, wie wichtig dir die Zufriedenheit der Kunden ist. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit schwierigen Kunden umgegangen bist oder wie du langfristige Beziehungen aufgebaut hast.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Verkaufsgebiet oder nach den Erwartungen an die Rolle.

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