Werkstattleiter (m/w/d)

Werkstattleiter (m/w/d)

Karlsruhe Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und koordiniere spannende Werkstattprojekte.
  • Unternehmen: Innovatives Familienunternehmen in der Baumaschinenbranche mit modernem Ansatz.
  • Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, umfangreiche Einarbeitung und zahlreiche Vergünstigungen.
  • Weitere Informationen: Regelmäßige Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten in einem krisensicheren Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Baumaschinen mit neuesten Technologien und einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Mechatronik und Führungserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

  • Deine Aufgaben
  • Mitarbeiterführung im zugeordneten Verantwortungsbereich Service Karlsruhe
  • Verantwortlichkeit und Leitung der Kostenstelle Werkstatt
  • Koordination und Disposition des Werkstattpersonals einschließlich der Außendienstmonteure
  • Technische Beratung von Kunden und Mitarbeitenden
  • Koordination der Reparaturen von der Annahme und Überwachung der Reparaturaufträge bis zur Endkontrolle
  • Planung, Überwachung und Optimierung von Arbeitsabläufen
  • Entwicklung und Umsetzung neuer Servicekonzepte gemeinsam mit der Serviceleitung
  • Reklamations- und Garantieabwicklung
  • Material- und Werkzeugdisposition
  • Qualitätssicherung und Einhaltung der Sicherheitsstandards (Gerätestandards, UVV)
  • Ausbilder für die Lehrlingsausbildung
  • Interne und externe Aus- und Weiterbildungsverantwortung
  • Aktive Mitarbeit in der Werkstatt in notwendigem Umfang nach Bedarf
  • Dein Profil
  • abgeschlossene Ausbildung zum Land- und Baumaschinen- oder Nutzfahrzeugmechatroniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
  • idealerweise mit Meister- oder Technikerabschluss
  • mehrjährige Erfahrung im Land- und Baumaschinen- oder im Nutzfahrzeugbereich
  • erste Führungsverantwortung
  • Kundenorientiertes Denken und Handeln
  • Gute IT-Kenntnisse (z. B. MS Office, Werkstattsoftware)
  • Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen
  • Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein

Warum wir?

  • Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz in einer krisensicheren Branche
  • Gute und umfangreiche Einarbeitung
  • Neuste Diagnosetools und Werkzeuge die, die Arbeit erleichtern
  • Regelmäßige Herstellerschulungen
  • Viele Vergünstigungen über corporate benefits
  • Job Rad
  • Über uns

Die HOCH Gruppe vereint die drei Firmen Hoch Baumaschinen Gmb H, Hoch Hydraulik Gmb H und Kohrmann Baumaschinen Gmb H. Die Hauptverwaltung ist in Steinach im schönen Kinzigtal.

Die HOCH Unternehmensgruppe ist ein innovatives, modernes und junges Familienunternehmen, welches für Baumaschinen brennt und dabei traditionelle Geschäftsmodelle aufbricht und verändert, indem mittels hochwertiger Markenprodukte und Dienstleistungen, die Effizienz auf unseren Baustellen nachhaltig optimiert wird.

Das Spektrum unserer Unternehmen reicht von klassischer Vermietung und dem Handel von Baumaschinen, Ersatzteilen und Hydraulikkomponenten über Serviceleistungen im Baumaschinen- und Hydraulikbereich bis hin zur Beratung von Bauunternehmen.

Werkstattleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Hoch Gruppe

Als Arbeitgeber bieten wir dir ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld im Bereich der technischen Abwicklung von Mietaufträgen. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und individuelle Entwicklung, während wir dir durch unbefristete Verträge und flexible Arbeitszeitmodelle eine langfristige Perspektive bieten. Zudem unterstützen wir dich mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten, um deine Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und zu vertiefen.

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Kontaktdaten:

Hoch Gruppe Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstattleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Mitarbeiterführung
Kostenstellenverantwortung
Koordination und Disposition von Personal
Technische Beratung
Reparaturkoordination
Planung und Optimierung von Arbeitsabläufen
Entwicklung neuer Servicekonzepte