Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Admissions-Prozess und kommuniziere professionell mit Eltern und Partnern.
- Unternehmen: Dynamische Schule mit internationalem Flair und lokalem Bezug.
- Vorteile: Vielseitige Aufgaben, attraktives Arbeitsumfeld und Lernmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Kinderschutz und Professionalität.
- Warum dieser Job: Gestalte den ersten Eindruck für interessierte Familien und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Hotellerie, Tourismus oder Kommunikation ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 37800 - 46200 € pro Jahr.
Diese Rolle könnte zu dir passen, wenn:
- du Berufserfahrung in Hotellerie, Tourismus, Customer Service, Administration, Kommunikation oder Bildung hast
- du dich in einem schulischen Umfeld wohlfühlst und professionell sowie umsichtig kommunizierst
- du schriftlich und mündlich klar und sicher mit Eltern, Partnern und Kolleg:innen kommunizierst
- du organisiert, zuverlässig bist und gerne den Überblick behältst
- du Deutsch und Englisch sicher in Wort und Schrift beherrschst; weitere Sprachen, insbesondere Rhätoromanisch, sind ein grosses Plus
- du gerne mit unterschiedlichen Menschen in einem internationalen Kontext arbeitest
Erfahrung in einer Schule oder im Admissions-Bereich ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
Deine Hauptaufgaben in dieser Rolle sind:
- Unterstützung des Admissions-Prozesses durch zeitnahe Nachfassaktionen, klare Kommunikation und einen positiven ersten Eindruck für interessierte Familien
- Administrative Unterstützung im Admissions-Bereich, inklusive Anfragen, Listen, Follow-ups, Terminen, Online-Meetings, Campusbesuchen und Schnuppertagen
- Bearbeitung der täglichen Korrespondenz mit interessierten Eltern per E-Mail, Telefon und persönlich - in einer klaren und professionellen Schulstimme
- Koordination von Campusbesuchen, Open Days und Schnuppertagen in Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden und Lehrpersonen
- Unterstützung bei regionalen Events, sportbezogenen Aktivitäten, Messen und Partnerschaften
- Koordination von Übersetzungen sowie Verfassen von E-Mails, Informationsmaterialien und gelegentlich kurzen Texten oder Posts
- Zusammenarbeit mit externen Agenturen und Dienstleistern (Werbung, Kreation, Druck, Medien, Sponsoring)
- Koordination von Werbeaktivitäten inklusive Zeitplänen, Freigaben und Abrechnung
- Pflege von Kalendern, Kontaktlisten, Reports und Projektdeadlines
- Unterstützung einer reibungslosen internen Koordination zwischen Admissions, Marketing und dem gesamten Schulteam
Was wir bieten:
- Eine vielseitige und sinnstiftende Aufgabe mit Lernmöglichkeiten
- Ein lebendiges und unterstützendes Arbeitsumfeld
- Einen einzigartigen Arbeitsplatz mit lokaler Verwurzelung und internationaler Ausrichtung
- Attraktive Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen
So bewirbst du dich:
Bitte sende deinen Lebenslauf sowie ein kurzes Motivationsstück, in dem du erläuterst, warum diese Rolle gut zu dir passt, an (z. Hd. Head of Campus).
Bewerbungen von Drittstaatenangehörigen (nicht EU / EFTA): Bitte beachte, dass Arbeitsbewilligungen für Drittstaatenangehörige (z. B. aus dem Vereinigten Königreich) ein längeres Verfahren und strengere Vorgaben erfordern als für EU-/EFTA-Bürger:innen. Wir freuen uns über alle Bewerbungen, bevorzugen jedoch Kandidat:innen mit bestehender Schweizer Aufenthaltsbewilligung oder einem EU-/EFTA-Pass.
Safeguarding & Professionalität: Das HIF setzt sich aktiv für den Schutz und das Wohlergehen von Kindern und Jugendlichen ein. Alle Mitarbeitenden sind verpflichtet, klare professionelle Grenzen sowie hohe Verhaltensstandards einzuhalten. Anstellungen erfolgen vorbehaltlich gründlicher Referenzprüfungen, Background-Checks und weiterer Abklärungen gemäss internationaler Kinderschutzrichtlinien.
Admissions & Marketing Officer (80–100%) Arbeitgeber: Hochalpines Institut Ftan
Das Hochalpine Institut Ftan bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Küchenchefs und -chefinnen, die Wert auf kulinarische Exzellenz legen. Mit einem engagierten Team und einer ganzjährigen Anstellung profitieren Sie von einer positiven Arbeitskultur, die Kreativität und Innovation fördert. Zudem haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem renommierten internationalen Internat weiterzuentwickeln und aktiv zur Verbesserung der Esskultur beizutragen.
Kontaktdaten:
Hochalpines Institut Ftan Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Admissions & Marketing Officer (80–100%) erhalten könntest
✨Netzwerken in der Tourismusbranche
Knüpfe Kontakte bei lokalen Tourismusveranstaltungen oder Messen. Oft sind diese Events perfekt, um direkte Gespräche mit Unternehmen wie Hochalpines Institut Ftan zu führen, die Vollzeitkräfte suchen. Das persönliche Kennenlernen hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Nutze branchenspezifische Jobportale
Schau dich auf spezialisierten Jobportalen und Foren im Tourismussektor um. Websites wie Touristik-Jobbörse oder Jobs im Tourismus sind goldwert! Da werden regelmäßig spannende Stellenanzeigen veröffentlicht, die perfekt zu unserem Ziel passen.
✨Erstelle ein überzeugendes Portfolio
Auch wenn du auf der Suche nach einem Vollzeitjob bist, ist ein gutes Portfolio nicht zu vernachlässigen. Teile deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge, vielleicht in Form eines Instagram-Profils oder einer Webseite, die deine Leidenschaft für den Tourismus zeigt. Das hebt dich von anderen Kandidaten ab!
✨Bewerbung direkt über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt auf der Hochalpines Institut Ftan-Website zu bewerben! Das zeigt Interesse und Engagement. Wir lieben es, Bewerbungen zu sehen, die direkt aus einer Leidenschaft für den Tourismus kommen und uns zu zeigen, warum du perfekt in unser Team passt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Admissions & Marketing Officer (80–100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Schau dir die Reisebranche genau an!:Wenn du dich um die Position bei Hochalpines Institut Ftan bewirbst, solltest du die aktuellen Trends im Tourismus verstehen. Zeige in deinem Lebenslauf, dass du dich für verschiedene Reiseziele und -angebote interessierst. Vielleicht hast du sogar selbst Reisen organisiert oder Erfahrungen in der Kundenbetreuung gesammelt – das kommt super an!
Dein Portfolio ist Gold wert!:Falls du schon in der Tourismusbranche aktiv warst, solltest du ein Portfolio erstellen, das deine besten Projekte oder Reiseerlebnisse zeigt. Das kann eine Sammlung von Reiseberichten, Blogs oder sogar Kundenreferenzen sein. Für eine Vollzeitstelle bei Hochalpines Institut Ftan ist es wichtig, dass du praktisch zeigen kannst, was du kannst!
Erzähl uns deine Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt darauf eingehen, warum du dich gerade für Hochalpines Institut Ftan interessierst. Was reizt dich an dieser Vollzeitstelle im Tourismus? Zeige uns deine Leidenschaft für die Branche und wie du dazu beitragen kannst, die Erfahrungen der Reisenden zu verbessern.
Sei konkret in deinen Qualifikationen!:Listet in deinem Lebenslauf relevante Abschlüsse und Qualifikationen auf, die für den Tourismus wichtig sind – etwa Sprachkenntnisse oder spezielle Schulungen. Wenn du Zertifikate für Service oder Management hast, hebe diese hervor. Das hilft uns zu verstehen, wie du das Team bei Hochalpines Institut Ftan bereichern kannst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hochalpines Institut Ftan vorbereitet
✨Kenne deine Zielgruppe
Im Tourismus dreht sich alles um die Kunden! Überleg dir, welche Zielgruppen das Unternehmen Hochalpines Institut Ftan anspricht und wie du ihre Bedürfnisse und Wünsche berücksichtigen kannst. Bereite ein paar Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit positive Kundenerfahrungen geschaffen hast.
✨Bringe deine Leidenschaft für Reisen zum Ausdruck
Bei einer Vollzeitstelle im Tourismus möchten die Arbeitgeber sehen, dass du für die Branche brennst! Teile Geschichten oder Erfahrungen, die deine Begeisterung für Reisen und neue Kulturen zeigen. Das macht einen bleibenden Eindruck und zeigt deine Motivation.
✨Sei bereit, aktuelle Trends zu diskutieren
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Tourismusbranche, wie z.B. nachhaltiger Tourismus oder digitale Innovationen. Sei bereit, darüber zu diskutieren, wie diese Themen das Geschäft von Hochalpines Institut Ftan beeinflussen können und welche Ideen du dazu hast.
✨Denke an deinen persönlichen Karriereweg
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird man auch wissen wollen, wo du dich in der Zukunft siehst. Überlege dir, welche Ziele du in deiner Karriere anstrebst und wie eine Position bei Hochalpines Institut Ftan dir helfen kann, diese Ziele zu erreichen. Zeige, dass du langfristig an die Branche gebunden bist!
