Content & Social Media Creator
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Content & Social Media Creator

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Erstelle kreative Inhalte für Social Media und die Website des HIF.
  • Arbeitgeber: Das Hochalpine Institut Ftan bietet eine inspirierende Lernumgebung in den Bergen.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Krankenversicherung, Halbtax-Abonnement und Ski-in-Schule Vorteile.
  • Warum dieser Job: Gestalte spannende Geschichten und erlebe eine lebendige Schulgemeinschaft.
  • Gewünschte Qualifikationen: Hintergrund in Multimedia-Produktion oder Kommunikation, Erfahrung mit Content-Tools erforderlich.
  • Andere Informationen: Bewerbungen von Drittstaatsangehörigen sind willkommen, aber EU/EFTA-Bürger haben Vorrang.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Die Schule sucht eine engagierte, kreative und kompetente Persönlichkeit als Content & Social Media Creator (80–100%). In dieser Rolle erstellen Sie ansprechende Foto-, Video- und Textinhalte, die das tägliche Leben am HIF einfangen und auf den Social-Media-Kanälen, der HIF-Website sowie in verschiedenen Printprodukten präsentieren.

Erfolg in dieser Position erfordert vielseitige Fähigkeiten in der Multimedia-Produktion, eine proaktive Herangehensweise beim Finden und Erzählen von spannenden Geschichten sowie ein ausgeprägtes Gespür für zielgruppenorientierte Kommunikation.

Die erfolgreiche Kandidatin oder der erfolgreiche Kandidat kann ein attraktives Gehaltspaket mit umfangreichen Zusatzleistungen erwarten, darunter Krankenversicherung, ein Halbtax-Abonnement, eine Saisonkarte für Lift/Gondel sowie die Vorteile einer Ski-in-Schule. Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden mit hervorragenden Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und spannenden Perspektiven für die persönliche und fachliche Entwicklung.

Das Hochalpine Institut Ftan verpflichtet sich, den Schutz und das Wohlergehen aller uns anvertrauten Schülerinnen und Schüler zu fördern und erwartet von allen Bewerbenden, dass sie dieses Engagement teilen. Wir folgen einem sicheren Rekrutierungsprozess, der im Einklang mit den Empfehlungen der International Task Force on Child Protection steht, und legen grossen Wert auf wirksame Rekrutierungspraktiken mit besonderem Augenmerk auf den Kindesschutz.

Bewerbungen von Drittstaatsangehörigen (nicht EU/EFTA): Bitte beachten Sie, dass Arbeitsbewilligungen für Drittstaatsangehörige (z.B. aus dem Vereinigten Königreich) einen längeren Prozess und strengere Vorschriften als für EU/EFTA-Bürgerinnen beinhalten. Obwohl wir alle Bewerbungen willkommen heißen, wird Bewerberinnen mit bestehender Schweizer Aufenthaltsbewilligung oder EU/EFTA-Pass der Vorzug gegeben.

Bewerbungsprozess: Bitte reichen Sie folgende Unterlagen ein:

  • Vollständiger Lebenslauf mit Beschäftigungsverlauf der letzten 10 Jahre.
  • Motivationsschreiben (max. 2 Seiten) mit Erläuterung Ihrer Motivation, Ihrer relevanten Erfahrung und Ihrem Beitrag zu unserer Admissions-Arbeit und Schulgemeinschaft.
  • Kontaktdaten von drei beruflichen Referenzen, einschließlich Ihres aktuellen Arbeitgebers.

Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an den Head of Admissions, Marketing and Communication. Wir empfehlen eine frühe Bewerbung, da wir möglicherweise vor Ablauf der Frist eine Einstellung vornehmen. Erste Interviews werden online durchgeführt.

Bitte beachten: Alle Anstellungen unterliegen einem strengen Screening zum Kinderschutz, einschließlich Referenzprüfungen mit früheren Arbeitgebern und einer Unbedenklichkeitsbescheinigung (DBS oder äquivalent).

Bewerbungsfrist: Freitag, 25. Juli 2025

Bedingungen der Anstellung: Alle Mitarbeitenden unterliegen den in ihrem Vertrag festgelegten Anstellungsbedingungen. Diese enthalten die beruflichen und spezifischen Aufgaben, die von den Mitarbeitenden erwartet werden, sowie die von der Schule bereitgestellten Leistungen.

Direkte Berichtsebene: Diese Position berichtet an die Leitung Admissions, Marketing & Communications und spielt eine zentrale Rolle bei der Umsetzung der übergeordneten Anmelde- und Positionierungsstrategie des HIF.

Verantwortlichkeiten:

  • Kreative Content-Erstellung: Erstellung von hochwertigen Foto-, Video- und Textinhalten zur Darstellung des Alltags, des akademischen Lebens, der Outdoor-Aktivitäten und der lebendigen Gemeinschaft am HIF.
  • Entwicklung ansprechender Beiträge (Videos, Reels, Stories, Blogbeiträge, Markenbilder usw.) im Einklang mit der visuellen Identität und Tonalität der Schule.
  • Unterstützung bei der Gestaltung digitaler und gedruckter Materialien (Social Media, Broschüren, Flyer, Poster) mit Tools wie Canva, Adobe Suite oder ähnlichen Programmen.
  • Unterstützung der Redaktionsplanung und Storytelling-Aktivitäten über digitale Kanäle hinweg für Admissions, Events und zielgerichtete Kampagnen.
  • Social Media & Web Management: Planung, Terminierung und Veröffentlichung von Inhalten auf verschiedenen Plattformen (Instagram, LinkedIn, Facebook usw.).
  • Beantwortung von Nachrichten und Kommentaren im Einklang mit dem Ton, den Werten und den Community-Richtlinien des HIF.
  • Beobachtung von Plattform-Trends und Engagement-Daten zur Steuerung kreativer Ansätze und zur Verfeinerung des Content-Kalenders.
  • Verfolgung von Schlüsselmetriken und Mitwirkung an Performance-Reports und umsetzbaren Insights.
  • Redaktionelle & Kommunikationsunterstützung: Übersicht über Content-Bedarf behalten und Input aus Abteilungen und Internatsleben koordinieren.
  • Unterstützung bei Website-Aktualisierungen, Schul-Newslettern und weiteren laufenden redaktionellen Projekten.
  • Kontakt zu Lehrpersonen, Trainern und Schülergruppen aufnehmen, um spannende Geschichten und visuelle Inhalte zu identifizieren und zu dokumentieren.
  • Bei grösseren Produktionen gegebenenfalls die Zusammenarbeit mit externen Content Creators oder Agenturen koordinieren.
  • Zusammenarbeit mit der Leitung AMC und dem erweiterten Team bei Kommunikationsprioritäten, Eventunterstützung und alltäglichen Koordinationsaufgaben.

Profil – Fähigkeiten & Qualifikationen:

  • Hintergrund in Multimedia-Produktion, Kommunikation, Marketing, Design oder einem ähnlichen Bereich (durch Studium oder Berufserfahrung).
  • Sicherer Umgang mit gängigen Content-Editing-Tools (z. B. Adobe Creative Suite, Canva oder ähnliches) sowie in der Aufnahme und Bearbeitung hochwertiger Foto- und Videoinhalte mit DSLR oder vergleichbarem Equipment.
  • Praktische Erfahrung in der Erstellung von Inhalten für Social Media und Webplattformen, mit einem guten Gespür für Trends und Zielgruppen.
  • Starke Schreibfähigkeiten in Englisch, Deutsch und/oder Romanisch sowie ein sicherer Umgang mit zielgruppenorientierter Sprache.
  • Organisierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, um in einem dynamischen Umfeld unterschiedliche Prioritäten im Blick zu behalten.
  • Proaktive, teamorientierte Persönlichkeit, die kreative Ideen einbringt, Verantwortung übernimmt und Wert auf visuelle Qualität legt.
  • Aufgeschlossen, flexibel und neugierig, mehr über Kommunikation in einem internationalen Schulumfeld zu lernen.

Content & Social Media Creator Arbeitgeber: Hochalpines Institut Ftan

Das Hochalpine Institut Ftan ist ein hervorragender Arbeitgeber, der kreative Talente in einer inspirierenden Umgebung fördert. Mit einem attraktiven Gehaltspaket, umfangreichen Zusatzleistungen und hervorragenden Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung bietet die Schule eine unterstützende Arbeitskultur, die auf persönliches Wachstum und Teamarbeit setzt. Die einzigartige Lage in den Alpen ermöglicht nicht nur eine atemberaubende Kulisse, sondern auch Zugang zu Outdoor-Aktivitäten, die das Leben und Arbeiten hier besonders bereichern.
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Kontaktperson:

Hochalpines Institut Ftan HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Content & Social Media Creator

Tip Nummer 1

Nutze deine sozialen Medien, um deine kreativen Fähigkeiten zu zeigen. Teile Beispiele deiner bisherigen Arbeiten, sei es in Form von Videos, Fotos oder Texten. Achte darauf, dass dein Profil professionell aussieht und deine besten Inhalte präsentiert.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die Schule und ihre Werte. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du die Mission und die Community des HIF verstehst und schätzt. Dies wird dir helfen, dich als idealen Kandidaten zu positionieren.

Tip Nummer 3

Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden der Schule. Frage nach ihren Erfahrungen und Tipps für die Bewerbung. Oft können persönliche Empfehlungen oder Einblicke in die Unternehmenskultur einen großen Unterschied machen.

Tip Nummer 4

Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner kreativen Herangehensweise und deinem Storytelling vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Inhalte erstellt hast, die das Publikum angesprochen haben. Dies zeigt deine Fähigkeit, relevante und ansprechende Geschichten zu erzählen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Content & Social Media Creator

Kreative Content-Erstellung
Multimedia-Produktion
Fotografie und Videobearbeitung
Adobe Creative Suite
Canva
Social Media Management
Storytelling
Zielgruppenorientierte Kommunikation
Schreibfähigkeiten in Deutsch, Englisch und/oder Romanisch
Organisationsfähigkeit
Teamarbeit
Flexibilität
Trendbewusstsein
Projektmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Recherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Hochalpine Institut Ftan. Informiere dich über die Schule, ihre Werte und die Art von Inhalten, die sie auf ihren Social-Media-Kanälen teilen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Content Creation und Social Media darlegst. Betone deine relevanten Erfahrungen und wie du zur Schulgemeinschaft beitragen kannst.

Portfolio erstellen: Stelle ein Portfolio zusammen, das Beispiele deiner bisherigen Arbeiten in der Multimedia-Produktion zeigt. Achte darauf, verschiedene Formate wie Fotos, Videos und Texte einzubeziehen, um deine Vielseitigkeit zu demonstrieren.

Referenzen: Bereite die Kontaktdaten von drei beruflichen Referenzen vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen bestätigen können. Stelle sicher, dass du vorher mit ihnen sprichst, damit sie auf eine mögliche Anfrage vorbereitet sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hochalpines Institut Ftan vorbereitest

Bereite deine kreativen Arbeiten vor

Stelle sicher, dass du ein Portfolio deiner bisherigen Arbeiten dabei hast. Zeige Beispiele für Foto-, Video- und Textinhalte, die du erstellt hast, um deine Fähigkeiten in der Multimedia-Produktion zu demonstrieren.

Verstehe die Zielgruppe

Informiere dich über die Schule und ihre Community. Überlege dir, wie du Inhalte erstellen kannst, die die Schüler, Eltern und das Lehrpersonal ansprechen. Zeige im Interview, dass du ein Gespür für zielgruppenorientierte Kommunikation hast.

Sei proaktiv und kreativ

Bereite einige Ideen für mögliche Inhalte oder Kampagnen vor, die du für die Schule umsetzen würdest. Dies zeigt deine Initiative und Kreativität, die in dieser Rolle gefragt sind.

Frage nach den Erwartungen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Erkundige dich nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle und wie der Erfolg gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.

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