Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte spannende Online-Kurse im Pflegebereich und unterstütze Lernende individuell.
- Unternehmen: Modernes Bildungsinstitut mit Fokus auf digitale Lehre und gesellschaftlichem Mehrwert.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Remote-Arbeit und Entwicklungsperspektiven.
- Weitere Informationen: Strukturiertes Onboarding und Möglichkeit zur Mitgestaltung deines Fachbereichs.
- Warum dieser Job: Hilf Menschen, beruflich durchzustarten und teile dein Wissen aus der Praxis.
- Qualifikationen: Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Pflege und Offenheit für digitale Tools.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Starte deine neue Reise als Kursleiter / Lehrkraft im Bereich Pflege (m/w/d) – mit Bildungsleidenschaft, digitaler Lehre und gesellschaftlichem Mehrwert! Unser Ziel: Wir entwickeln Menschen mit modernen Bildungsansätzen weiter – und helfen ihnen, beruflich wirklich neu durchzustarten.
Du begleitest Deine Gruppe individuell, damit niemand im Lernprozess allein gelassen wird. Du nutzt digitale Methoden und gestaltest abwechslungsreiche Kurse, damit Lernen motivierend und praxisnah bleibt. Du analysierst Feedback und Lernerfolge, um unsere Bildungsangebote kontinuierlich weiterzuentwickeln. Du erstellst Inhalte zu Themen wie Grundpflege, Hygiene, Kommunikation oder rechtlichen Grundlagen – damit das Gelernte direkt im Pflegealltag anwendbar ist.
Du hast mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Pflegebereich – ob als Pflegefachkraft, Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in. Du bist offen für digitale Tools, lernst gern Neues und bringst eigene Ideen in die Gestaltung von Lernprozessen ein.
- Attraktives Gehalt mit Entwicklungsperspektive – basierend auf deiner Erfahrung und Expertise
- Remote-Arbeit: Dein Unterricht findet ausschließlich online statt
- Sinnstiftende Tätigkeit: Du hilfst Menschen dabei, beruflich Fuß zu fassen und ihr kreatives Potenzial zu entfalten
- Innovatives Umfeld: Du wirst Teil eines modernen, zukunftsorientierten Bildungsinstituts
- Mitgestaltung: Du entwickelst deinen Fachbereich strategisch mit und prägst ihn langfristig
Onboarding: Als neues Mitglied im Team möchtest du schnell auf Flughöhe kommen – und genau dafür haben wir einen klaren Plan. In den ersten zwei Wochen lernst du unseren Lehransatz kennen und absolvierst einen internen Onboarding-Kurs mit praxisnahen Einblicken in den Dozentenalltag. Im Shadow-Prinzip begleitest du erfahrene Lehrkräfte bei ihren Online-Kursen und kannst alle offenen Fragen direkt klären. Schritt für Schritt wirst du sicherer und übernimmst deine eigenen Kurseinheiten schon bald selbstständig.
(Remote) Kursleiter / Lehrkraft im Bereich Pflege (m/w/d) Arbeitgeber: Hochberg GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld im digitalen Vertrieb zu wachsen und deine Karriere zu starten, auch ohne Vorerfahrung. Unsere Unternehmenskultur fördert kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung, während du von flexiblen Arbeitszeiten und einer unterstützenden Gemeinschaft profitierst. Mit einer 100%igen Förderung durch die Agentur für Arbeit und einem kostenlosen Laptop bist du bestens ausgestattet, um erfolgreich zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Remote) Kursleiter / Lehrkraft im Bereich Pflege (m/w/d) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um dich mit anderen Fachleuten im Pflegebereich zu vernetzen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über digitale Lehrmethoden und deine Erfahrungen in der Pflege überlegst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Ansätze zur Gestaltung von Kursen hast.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt auf die Stelle zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres innovativen Teams zu werden. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält.
✨Tip Nummer 4
Bleib flexibel und offen für Feedback! Während des Bewerbungsprozesses kann es hilfreich sein, konstruktive Kritik anzunehmen und deine Ansätze gegebenenfalls anzupassen. Das zeigt, dass du lernbereit bist und dich weiterentwickeln möchtest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Remote) Kursleiter / Lehrkraft im Bereich Pflege (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege sollten in deiner Bewerbung durchscheinen. Lass uns wissen, warum du unterrichten möchtest und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrung!:Du hast mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Pflegebereich? Super! Erzähl uns von deinen praktischen Erfahrungen und wie sie dir helfen werden, die Teilnehmenden zu unterstützen. Das ist genau das, was wir suchen!
Digitalität im Fokus!:Da unser Unterricht online stattfindet, ist es wichtig, dass du offen für digitale Tools bist. Teile uns mit, welche digitalen Methoden du bereits genutzt hast oder wie du dir vorstellen kannst, diese in deinen Kursen einzusetzen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du schnell die nächsten Schritte in deinem Bewerbungsprozess erfährst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hochberg GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Kursleiters im Bereich Pflege vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen aus der Pflegepraxis in die digitale Lehre einfließen können und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Digitale Tools kennenlernen
Da der Unterricht online stattfindet, solltest du dich mit den digitalen Lehrmethoden und Tools, die verwendet werden, vertraut machen. Zeige im Interview, dass du offen für neue Technologien bist und bereit, diese in deinen Unterricht zu integrieren.
✨Feedback und Lernerfolge analysieren
Bereite dich darauf vor, über die Bedeutung von Feedback im Lernprozess zu sprechen. Überlege dir, wie du das Feedback deiner Teilnehmer nutzen würdest, um deine Kurse kontinuierlich zu verbessern und anzupassen.
✨Deine Leidenschaft zeigen
Zeige im Interview deine Begeisterung für die Bildung und die Entwicklung von Menschen. Erkläre, warum dir die Arbeit mit Teilnehmenden wichtig ist und wie du sie motivieren möchtest, praxisnah zu lernen und ihr Potenzial zu entfalten.
