Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte spannende Online-Kurse im Pflegebereich und unterstütze Lernende individuell.
- Unternehmen: Modernes Bildungsinstitut mit Fokus auf digitale Lehre und gesellschaftlichem Mehrwert.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Remote-Arbeit und Entwicklungsperspektiven.
- Weitere Informationen: Strukturiertes Onboarding und Möglichkeit zur Mitgestaltung deines Fachbereichs.
- Warum dieser Job: Nutze deine Pflegeerfahrung, um anderen zu helfen und praxisnahes Wissen zu vermitteln.
- Qualifikationen: Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Pflege und Offenheit für digitale Tools.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Starte deine neue Reise als Kursleiter / Lehrkraft im Bereich Pflege (m/w/d) – mit Bildungsleidenschaft, digitaler Lehre und gesellschaftlichem Mehrwert! Unser Ziel: Wir entwickeln Menschen mit modernen Bildungsansätzen weiter – und helfen ihnen, beruflich wirklich neu durchzustarten.
Du begleitest Deine Gruppe individuell, damit niemand im Lernprozess allein gelassen wird. Du nutzt digitale Methoden und gestaltest abwechslungsreiche Kurse, damit Lernen motivierend und praxisnah bleibt. Du analysierst Feedback und Lernerfolge, um unsere Bildungsangebote kontinuierlich weiterzuentwickeln. Du erstellst Inhalte zu Themen wie Grundpflege, Hygiene, Kommunikation oder rechtlichen Grundlagen – damit das Gelernte direkt im Pflegealltag anwendbar ist.
Du hast mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Pflegebereich – ob als Pflegefachkraft, Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in. Du bist offen für digitale Tools, lernst gern Neues und bringst eigene Ideen in die Gestaltung von Lernprozessen ein.
- Attraktives Gehalt mit Entwicklungsperspektive – basierend auf deiner Erfahrung und Expertise
- Remote-Arbeit: Dein Unterricht findet ausschließlich online statt
- Sinnstiftende Tätigkeit: Du hilfst Menschen dabei, beruflich Fuß zu fassen und ihr kreatives Potenzial zu entfalten
- Innovatives Umfeld: Du wirst Teil eines modernen, zukunftsorientierten Bildungsinstituts
- Mitgestaltung: Du entwickelst deinen Fachbereich strategisch mit und prägst ihn langfristig
Onboarding: Als neues Mitglied im Team möchtest du schnell auf Flughöhe kommen – und genau dafür haben wir einen klaren Plan. In den ersten zwei Wochen lernst du unseren Lehransatz kennen und absolvierst einen internen Onboarding-Kurs mit praxisnahen Einblicken in den Dozentenalltag. Im Shadow-Prinzip begleitest du erfahrene Lehrkräfte bei ihren Online-Kursen und kannst alle offenen Fragen direkt klären. Schritt für Schritt wirst du sicherer und übernimmst deine eigenen Kurseinheiten schon bald selbstständig.
(Remote) Kursleiter / Lehrkraft im Bereich Pflege (m/w/d) Arbeitgeber: Hochberg GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld im digitalen Vertrieb zu wachsen und deine Karriere zu starten, auch ohne Vorerfahrung. Unsere Unternehmenskultur fördert kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung, während du von flexiblen Arbeitszeiten und einer unterstützenden Gemeinschaft profitierst. Mit einer 100%igen Förderung durch die Agentur für Arbeit und einem kostenlosen Laptop bist du bestens ausgestattet, um erfolgreich zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Remote) Kursleiter / Lehrkraft im Bereich Pflege (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir den Einstieg erleichtern können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Erfahrungen aus deinem Pflegealltag einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze digitale Tools, um deine Fähigkeiten zu zeigen. Erstelle eine kurze Präsentation oder ein Video, in dem du deine Lehrmethoden und deinen Ansatz zur Kursgestaltung vorstellst. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Stelle und hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Remote) Kursleiter / Lehrkraft im Bereich Pflege (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege sollten in deiner Bewerbung durchscheinen. Lass uns wissen, warum du unterrichten möchtest und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrung!:Du hast mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Pflegebereich? Super! Erzähl uns von deinen praktischen Erfahrungen und wie sie dir helfen werden, die Teilnehmenden zu unterstützen. Das ist Gold wert!
Digitalität im Fokus!:Da unser Unterricht online stattfindet, ist es wichtig, dass du dich mit digitalen Tools wohlfühlst. Teile uns mit, welche digitalen Methoden du bereits genutzt hast und wie du diese in deinen Kursen einsetzen möchtest.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns darauf, von dir zu hören! Bewirb dich über unsere Website, damit wir schnell in Kontakt treten können. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Pflegebildung gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hochberg GmbH vorbereitet
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Erfahrung in der Pflege und wie du diese in den Unterricht einbringen kannst. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden.
✨Zeige deine Leidenschaft für digitales Lernen
Da der Unterricht online stattfindet, ist es wichtig, dass du deine Offenheit für digitale Tools und Methoden zeigst. Bereite Beispiele vor, wie du digitale Medien in deinen Unterricht integrieren würdest, um das Lernen motivierend und praxisnah zu gestalten.
✨Hebe deine praktische Erfahrung hervor
Deine Berufserfahrung im Pflegebereich ist ein großer Vorteil. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deinem Arbeitsalltag zu teilen, die zeigen, wie du dein Wissen an andere weitergeben kannst. Das macht dich für die Teilnehmenden greifbar und authentisch.
✨Frage nach dem Onboarding-Prozess
Zeige Interesse an dem Onboarding-Programm und stelle Fragen dazu, wie du schnell in deine Rolle als Kursleiter/in hineinwachsen kannst. Das zeigt, dass du motiviert bist und bereit, dich aktiv in das Team einzubringen.
