Sales Manager (m/w/d) - 100% Home Office

Sales Manager (m/w/d) - 100% Home Office

Berlin Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Hochberg GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate potenzielle Teilnehmer und empfehle passende Weiterbildungen für ihre Karriere.
  • Unternehmen: Zukunftssichere Branche im Bildungssektor mit echtem gesellschaftlichem Mehrwert.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Motiviertes Team, das dich unterstützt und inspiriert.
  • Warum dieser Job: Starte deine Karriere im digitalen Vertrieb ohne Vorerfahrung und entwickle dich weiter.
  • Qualifikationen: Interesse an digitalen Vertriebsprozessen und lösungsorientierte Denkweise.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir suchen einen Sales Manager (m/w/d) - 100% Home Office in Berlin - Vollzeit. Starte deine Karriere im digitalen Vertrieb – als Sales Manager (m/w/d) mit Sinn, System und echter Perspektive im Bildungssektor!

Du hast ein gutes Gespür für Menschen, möchtest Weiterbildung vermitteln und potenzielle Teilnehmer beraten? Dann ist jetzt der perfekte Zeitpunkt, in den Vertrieb einzusteigen – auch ohne Vorerfahrung. Werde Teil einer zukunftssicheren Branche mit echtem gesellschaftlichem Mehrwert.

Unsere Mission: Mit innovativen Bildungsansätzen unterstützen wir Menschen auf ihrem Weg zur beruflichen Selbstverwirklichung – praxisnah, individuell und nachhaltig.

Deine Aufgaben:

  • Du sprichst mit potenziellen Teilnehmenden, erkennst ihre beruflichen Ziele und empfiehlst passende Weiterbildungen – damit sie schneller in den Job oder den nächsten Karriereschritt kommen.
  • Gemeinsam mit dem Team entwickelst du Ideen, wie wir unsere Vertriebsprozesse rund um Weiterbildung noch effizienter und teilnehmerfreundlicher gestalten können.
  • Du arbeitest mit modernen CRM- und Automatisierungstools, um Kontakte professionell zu betreuen und alle Abläufe im Hintergrund reibungslos zu steuern.
  • Du koordinierst zwischen Teilnehmenden, Vertrieb und internen Fachabteilungen – damit alle Informationen zusammenfließen und jede Maßnahme erfolgreich startet.

Was du mitbringst:

  • Du interessierst dich für digitale Vertriebsprozesse und willst verstehen, wie moderne Kundenentscheidungen entstehen.
  • Du arbeitest lösungsorientiert, bist offen für Neues und gehst Aufgaben engagiert an – auch ohne Vorerfahrung im Vertrieb.

Hä? Ich hab doch gar keine Vertriebserfahrung! Du denkst, du passt nicht in den Vertrieb, weil dir die Erfahrung fehlt? Kein Problem – bei uns zählt nicht dein Lebenslauf, sondern dein Interesse an Menschen und digitalen Lösungen. Du bekommst bei uns alle Skills an die Hand, um erfolgreich durchzustarten. Jetzt ist der perfekte Zeitpunkt, um etwas Neues zu wagen.

Das ist uns wichtig:

  • Für uns zählt der echte Kontakt zu unseren Teilnehmern – wir hören zu, stellen die richtigen Fragen und beraten ehrlich.
  • Im Team arbeiten wir unkompliziert, zuverlässig und mit gegenseitiger Unterstützung.
  • Wenn du offen kommunizierst, gerne dazulernst und Verantwortung übernimmst, bist du bei uns genau richtig.

Was dich erwartet:

  • Karrierechancen: Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten im digitalen Vertrieb und Key Account Management.
  • Attraktive Vergütung: Ein leistungsorientiertes Vergütungsmodell mit echten Entwicklungsperspektiven.
  • Weiterbildung: Umfangreiche Trainings und Schulungen in den Bereichen digitaler Vertrieb, CRM-Systeme und Verkaufsprozesse.
  • Teamspirit: Ein motiviertes, kreatives Team, das dich unterstützt und inspiriert.
  • Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten.

So geht es weiter:

  • Bewirb dich direkt online – ohne Anschreiben und ohne komplizierte Unterlagen.
  • Bei Fragen steht dir unser Team jederzeit per E-Mail zur Verfügung.
  • Nach deiner Bewerbung melden wir uns kurzfristig bei dir und vereinbaren ein kurzes Telefonat. Danach bekommst du alle Infos zum weiteren Ablauf – transparent, schnell und unkompliziert.

Onboarding & Flughöhe:

Als neues Teammitglied möchtest du schnell durchstarten – und genau dafür haben wir einen klaren Plan. In den ersten zwei Wochen lernst du unsere Systeme kennen und durchläufst ein strukturiertes Onboarding mit praxisnahen Einblicken in den Vertriebsalltag. Im Shadowing-Prinzip begleitest du erfahrene Kolleginnen und Kollegen bei echten Beratungsgesprächen und kannst deine Fragen direkt im Gespräch klären. Schritt für Schritt wirst du sicherer – und übernimmst schon bald eigene Aufgaben in deinem Verantwortungsbereich.

Wir freuen uns darauf, dich in unserem Team willkommen zu heißen und gemeinsam die Zukunft des digitalen Vertriebs neu zu gestalten.

Sales Manager (m/w/d) - 100% Home Office Arbeitgeber: Hochberg GmbH

Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld im digitalen Vertrieb zu wachsen und deine Karriere zu starten, auch ohne Vorerfahrung. Unsere Unternehmenskultur fördert kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung, während du von flexiblen Arbeitszeiten und einer unterstützenden Gemeinschaft profitierst. Mit einer 100%igen Förderung durch die Agentur für Arbeit und einem kostenlosen Laptop bist du bestens ausgestattet, um erfolgreich zu sein.

Hochberg GmbH

Kontaktdaten:

Hochberg GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Sales Manager (m/w/d) - 100% Home Office erhalten könntest

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sales Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Rolle und das Team zu erfahren.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Vertrieb arbeiten oder Erfahrungen in der Branche haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Empfehlungen aussprechen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Telefoninterview vor! Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Motivation für die Position am besten rüberbringst. Wir suchen nach Menschen, die wirklich an unserer Mission interessiert sind.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Lernbereitschaft! Auch wenn du keine Vorerfahrung im Vertrieb hast, betone deine Offenheit für Neues und deine Bereitschaft, die notwendigen Skills zu erlernen. Das ist uns bei StudySmarter besonders wichtig!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager (m/w/d) - 100% Home Office mit Bravour zu bestehen

Vertriebskompetenz
Beratungskompetenz
Kommunikationsfähigkeiten
Lösungsorientierung
Interesse an digitalen Vertriebsprozessen
Teamarbeit
Flexibilität

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung geht es darum, deine Persönlichkeit und dein Interesse an Menschen und digitalen Lösungen zu zeigen. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest.

Mach es einfach!:Wir haben es dir leicht gemacht: Bewirb dich direkt online ohne Anschreiben und komplizierte Unterlagen. Halte deine Informationen klar und prägnant, damit wir schnell einen Eindruck von dir bekommen können.

Fragen sind willkommen!:Wenn du Fragen hast, zögere nicht, uns zu kontaktieren! Wir sind hier, um dir zu helfen und alle Unklarheiten zu beseitigen. Ein offener Austausch ist uns wichtig, also frag einfach drauflos!

Bereite dich auf das Telefonat vor!:Nach deiner Bewerbung melden wir uns bei dir für ein kurzes Telefonat. Überlege dir im Voraus, was du uns über dich erzählen möchtest und welche Fragen du hast. So kannst du gleich einen guten Eindruck hinterlassen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hochberg GmbH vorbereitet

Verstehe die Mission

Mach dich mit der Mission des Unternehmens vertraut. Verstehe, wie wichtig Weiterbildung im Bildungssektor ist und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du dazu beitragen kannst, Menschen bei ihrer beruflichen Selbstverwirklichung zu unterstützen.

Bereite Beispiele vor

Auch wenn du keine Vertriebserfahrung hast, überlege dir Beispiele aus deinem Leben, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Menschen zeigen. Sei es in einem Ehrenamt oder in einem anderen Kontext – zeige, dass du ein Gespür für Menschen hast.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Vertrieb oder wie das Team zusammenarbeitet, um die besten Ergebnisse zu erzielen.

Sei offen und authentisch

Zeige deine Begeisterung für digitale Vertriebsprozesse und sei ehrlich über deine Lernbereitschaft. Das Unternehmen sucht nach jemandem, der offen kommuniziert und Verantwortung übernimmt – also sei einfach du selbst!