Sales Manager (m/w/d) - 100% Home Office

Sales Manager (m/w/d) - 100% Home Office

Stuttgart Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate potenzielle Teilnehmer und empfehle passende Weiterbildungen für ihre Karriere.
  • Unternehmen: Zukunftssichere Branche im Bildungssektor mit echtem gesellschaftlichem Mehrwert.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Motiviertes Team, das dich unterstützt und inspiriert – bewirb dich jetzt unkompliziert online!
  • Warum dieser Job: Starte deine Karriere im digitalen Vertrieb ohne Vorerfahrung und lerne alles, was du brauchst.
  • Qualifikationen: Interesse an digitalen Vertriebsprozessen und lösungsorientierte Denkweise.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir suchen einen Sales Manager (m/w/d) - 100% Home Office in Stuttgart - Vollzeit. Starte deine Karriere im digitalen Vertrieb – als Sales Manager (m/w/d) mit Sinn, System und echter Perspektive im Bildungssektor!

Du hast ein gutes Gespür für Menschen, möchtest Weiterbildung vermitteln und potenzielle Teilnehmer beraten? Dann ist jetzt der perfekte Zeitpunkt, in den Vertrieb einzusteigen – auch ohne Vorerfahrung. Werde Teil einer zukunftssicheren Branche mit echtem gesellschaftlichem Mehrwert.

Unsere Mission: Mit innovativen Bildungsansätzen unterstützen wir Menschen auf ihrem Weg zur beruflichen Selbstverwirklichung – praxisnah, individuell und nachhaltig.

Deine Aufgaben:

  • Du sprichst mit potenziellen Teilnehmenden, erkennst ihre beruflichen Ziele und empfiehlst passende Weiterbildungen – damit sie schneller in den Job oder den nächsten Karriereschritt kommen.
  • Gemeinsam mit dem Team entwickelst du Ideen, wie wir unsere Vertriebsprozesse rund um Weiterbildung noch effizienter und teilnehmerfreundlicher gestalten können.
  • Du arbeitest mit modernen CRM- und Automatisierungstools, um Kontakte professionell zu betreuen und alle Abläufe im Hintergrund reibungslos zu steuern.
  • Du koordinierst zwischen Teilnehmenden, Vertrieb und internen Fachabteilungen – damit alle Informationen zusammenfließen und jede Maßnahme erfolgreich startet.

Was du mitbringst:

  • Du interessierst dich für digitale Vertriebsprozesse und willst verstehen, wie moderne Kundenentscheidungen entstehen.
  • Du arbeitest lösungsorientiert, bist offen für Neues und gehst Aufgaben engagiert an – auch ohne Vorerfahrung im Vertrieb.

Das ist uns wichtig:

  • Für uns zählt der echte Kontakt zu unseren Teilnehmern – wir hören zu, stellen die richtigen Fragen und beraten ehrlich.
  • Im Team arbeiten wir unkompliziert, zuverlässig und mit gegenseitiger Unterstützung.
  • Wenn du offen kommunizierst, gerne dazulernst und Verantwortung übernimmst, bist du bei uns genau richtig.

Was dich erwartet:

  • Karrierechancen: Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten im digitalen Vertrieb und Key Account Management.
  • Attraktive Vergütung: Ein leistungsorientiertes Vergütungsmodell mit echten Entwicklungsperspektiven.
  • Weiterbildung: Umfangreiche Trainings und Schulungen in den Bereichen digitaler Vertrieb, CRM-Systeme und Verkaufsprozesse.
  • Teamspirit: Ein motiviertes, kreatives Team, das dich unterstützt und inspiriert.
  • Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten.

So geht es weiter:

  • Bewirb dich direkt online – ohne Anschreiben und ohne komplizierte Unterlagen.
  • Bei Fragen steht dir unser Team jederzeit per E-Mail zur Verfügung.
  • Nach deiner Bewerbung melden wir uns kurzfristig bei dir und vereinbaren ein kurzes Telefonat. Danach bekommst du alle Infos zum weiteren Ablauf – transparent, schnell und unkompliziert.

Onboarding & Flughöhe:

  • Als neues Teammitglied möchtest du schnell durchstarten – und genau dafür haben wir einen klaren Plan.
  • In den ersten zwei Wochen lernst du unsere Systeme kennen und durchläufst ein strukturiertes Onboarding mit praxisnahen Einblicken in den Vertriebsalltag.
  • Im Shadowing-Prinzip begleitest du erfahrene Kolleginnen und Kollegen bei echten Beratungsgesprächen und kannst deine Fragen direkt im Gespräch klären.
  • Schritt für Schritt wirst du sicherer – und übernimmst schon bald eigene Aufgaben in deinem Verantwortungsbereich.

Wir freuen uns darauf, dich in unserem Team willkommen zu heißen und gemeinsam die Zukunft des digitalen Vertriebs neu zu gestalten.

Sales Manager (m/w/d) - 100% Home Office Arbeitgeber: Hochberg GmbH

Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, wo du nicht nur theoretisches Wissen erwirbst, sondern auch praktische Erfahrungen sammelst. Unsere Remote-Arbeitsweise ermöglicht dir Flexibilität, während du an realen Projekten arbeitest und schnell Verantwortung übernimmst. Mit einer steilen Lernkurve und modernen Tools unterstützen wir deine persönliche und berufliche Entwicklung auf dem Weg zum Performance Marketing Manager oder Growth Marketing Manager.

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Kontaktdaten:

Hochberg GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Sales Manager (m/w/d) - 100% Home Office erhalten könntest

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sales Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Rolle und das Team zu erfahren.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Vertrieb arbeiten oder Erfahrungen in der Branche haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Empfehlungen aussprechen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Telefoninterview vor! Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Motivation für die Position am besten rüberbringst. Wir suchen nach Menschen, die wirklich brennen für den digitalen Vertrieb!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Lernbereitschaft! Auch wenn du keine Vorerfahrung im Vertrieb hast, betone deine Offenheit für Neues und deine Bereitschaft, die notwendigen Skills zu erlernen. Das ist uns bei StudySmarter besonders wichtig!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager (m/w/d) - 100% Home Office mit Bravour zu bestehen

Vertriebskompetenz
Beratungskompetenz
Kommunikationsfähigkeiten
Lösungsorientierung
Interesse an digitalen Vertriebsprozessen
Teamarbeit
Flexibilität

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung geht es darum, deine Persönlichkeit und dein Interesse an Menschen und digitalen Lösungen zu zeigen. Lass uns spüren, dass du motiviert bist, im Vertrieb durchzustarten.

Mach es einfach!:Wir haben es dir leicht gemacht: Bewirb dich direkt online ohne Anschreiben und komplizierte Unterlagen. Halte deine Informationen klar und prägnant, damit wir schnell einen Eindruck von dir bekommen können.

Fragen sind willkommen!:Wenn du Fragen hast, zögere nicht, uns zu kontaktieren! Wir sind hier, um dir zu helfen und alle Unklarheiten zu beseitigen. Zeig uns, dass du proaktiv bist und Interesse an dem Prozess hast.

Bereite dich auf das Telefonat vor!:Nach deiner Bewerbung werden wir uns kurzfristig bei dir melden. Bereite dich auf ein kurzes Telefonat vor, in dem du mehr über die Position und unser Team erfahren kannst. Das ist deine Chance, uns von deinem Engagement zu überzeugen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hochberg GmbH vorbereitet

Verstehe die Mission

Mach dich mit der Mission des Unternehmens vertraut. Verstehe, wie wichtig Weiterbildung im Bildungssektor ist und wie du dazu beitragen kannst, Menschen bei ihrer beruflichen Selbstverwirklichung zu unterstützen. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst.

Bereite dich auf Fragen vor

Überlege dir, welche Fragen dir im Interview gestellt werden könnten, insbesondere zu deinen Erfahrungen im digitalen Vertrieb und deinem Umgang mit Kunden. Bereite Antworten vor, die deine Lösungsorientierung und dein Interesse an Menschen betonen.

Zeige Teamgeist

Da das Unternehmen großen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast. Betone deine Fähigkeit zur offenen Kommunikation und wie du anderen gerne hilfst.

Frage nach dem Onboarding-Prozess

Zeige dein Interesse an der Einarbeitung, indem du nach dem Onboarding-Prozess fragst. Das zeigt, dass du bereit bist, schnell zu lernen und Verantwortung zu übernehmen. Es gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unterstützung zu erfahren, die dir geboten wird.