Sales Manager (m/w/d) - 100% Home Office
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Sales Manager (m/w/d) - 100% Home Office

Vollzeit 38000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Hochberg GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate potenzielle Teilnehmer und empfehle passende Weiterbildungen für ihre Karriere.
  • Arbeitgeber: Zukunftssichere Branche im Bildungssektor mit echtem gesellschaftlichem Mehrwert.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Motiviertes Team, das dich unterstützt und inspiriert.
  • Warum dieser Job: Starte deine Karriere im digitalen Vertrieb ohne Vorerfahrung und entwickle dich weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: Interesse an digitalen Vertriebsprozessen und lösungsorientierte Denkweise.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.

Wir suchen Sales Manager (m/w/d) - 100% Home Office Halle (Saale) - Vollzeit. Starte deine Karriere im digitalen Vertrieb – als Sales Manager (m/w/d) mit Sinn, System und echter Perspektive im Bildungssektor!

Du hast ein gutes Gespür für Menschen, möchtest Weiterbildung vermitteln und potenzielle Teilnehmer beraten? Dann ist jetzt der perfekte Zeitpunkt, in den Vertrieb einzusteigen – auch ohne Vorerfahrung. Werde Teil einer zukunftssicheren Branche mit echtem gesellschaftlichem Mehrwert.

Unsere Mission: Mit innovativen Bildungsansätzen unterstützen wir Menschen auf ihrem Weg zur beruflichen Selbstverwirklichung – praxisnah, individuell und nachhaltig.

Deine Aufgaben:

  • Du sprichst mit potenziellen Teilnehmenden, erkennst ihre beruflichen Ziele und empfiehlst passende Weiterbildungen – damit sie schneller in den Job oder den nächsten Karriereschritt kommen.
  • Gemeinsam mit dem Team entwickelst du Ideen, wie wir unsere Vertriebsprozesse rund um Weiterbildung noch effizienter und teilnehmerfreundlicher gestalten können.
  • Du arbeitest mit modernen CRM- und Automatisierungstools, um Kontakte professionell zu betreuen und alle Abläufe im Hintergrund reibungslos zu steuern.
  • Du koordinierst zwischen Teilnehmenden, Vertrieb und internen Fachabteilungen – damit alle Informationen zusammenfließen und jede Maßnahme erfolgreich startet.

Was du mitbringst:

  • Du interessierst dich für digitale Vertriebsprozesse und willst verstehen, wie moderne Kundenentscheidungen entstehen.
  • Du arbeitest lösungsorientiert, bist offen für Neues und gehst Aufgaben engagiert an – auch ohne Vorerfahrung im Vertrieb.

Hä? Ich hab doch gar keine Vertriebserfahrung! Du denkst, du passt nicht in den Vertrieb, weil dir die Erfahrung fehlt? Kein Problem – bei uns zählt nicht dein Lebenslauf, sondern dein Interesse an Menschen und digitalen Lösungen. Du bekommst bei uns alle Skills an die Hand, um erfolgreich durchzustarten. Jetzt ist der perfekte Zeitpunkt, um etwas Neues zu wagen.

Das ist uns wichtig:

  • Für uns zählt der echte Kontakt zu unseren Teilnehmern – wir hören zu, stellen die richtigen Fragen und beraten ehrlich.
  • Im Team arbeiten wir unkompliziert, zuverlässig und mit gegenseitiger Unterstützung.
  • Wenn du offen kommunizierst, gerne dazulernst und Verantwortung übernimmst, bist du bei uns genau richtig.

Was dich erwartet:

  • Karrierechancen: Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten im digitalen Vertrieb und Key Account Management.
  • Attraktive Vergütung: Ein leistungsorientiertes Vergütungsmodell mit echten Entwicklungsperspektiven.
  • Weiterbildung: Umfangreiche Trainings und Schulungen in den Bereichen digitaler Vertrieb, CRM-Systeme und Verkaufsprozesse.
  • Teamspirit: Ein motiviertes, kreatives Team, das dich unterstützt und inspiriert.
  • Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten.

So geht es weiter:

Bewirb dich direkt online – ohne Anschreiben und ohne komplizierte Unterlagen. Bei Fragen steht dir unser Team jederzeit per E-Mail zur Verfügung. Nach deiner Bewerbung melden wir uns kurzfristig bei dir und vereinbaren ein kurzes Telefonat. Danach bekommst du alle Infos zum weiteren Ablauf – transparent, schnell und unkompliziert.

Onboarding & Flughöhe:

Als neues Teammitglied möchtest du schnell durchstarten – und genau dafür haben wir einen klaren Plan. In den ersten zwei Wochen lernst du unsere Systeme kennen und durchläufst ein strukturiertes Onboarding mit praxisnahen Einblicken in den Vertriebsalltag. Im Shadowing-Prinzip begleitest du erfahrene Kolleginnen und Kollegen bei echten Beratungsgesprächen und kannst deine Fragen direkt im Gespräch klären. Schritt für Schritt wirst du sicherer – und übernimmst schon bald eigene Aufgaben in deinem Verantwortungsbereich.

Wir freuen uns darauf, dich in unserem Team willkommen zu heißen und gemeinsam die Zukunft des digitalen Vertriebs neu zu gestalten.

Sales Manager (m/w/d) - 100% Home Office Arbeitgeber: Hochberg GmbH

Als Arbeitgeber im Bildungssektor bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und zukunftssicheren Umfeld zu arbeiten, das echten gesellschaftlichen Mehrwert schafft. Unsere offene und unterstützende Teamkultur fördert deine persönliche und berufliche Entwicklung durch umfangreiche Schulungen und hervorragende Aufstiegschancen im digitalen Vertrieb. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Option auf 100% Home Office ermöglichen wir dir eine optimale Work-Life-Balance, während du gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zur beruflichen Selbstverwirklichung anderer leistest.
Hochberg GmbH

Kontaktperson:

Hochberg GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Sales Manager (m/w/d) - 100% Home Office

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sales Manager interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem kurzen Telefonat, um mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation!

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Vertrieb arbeiten oder Erfahrungen in der Branche haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Empfehlungen aussprechen, die dir helfen, den Fuß in die Tür zu bekommen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Gespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im digitalen Vertrieb und über unser Unternehmen. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, dich weiterzubilden. Das wird Eindruck machen!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Und vergiss nicht: Bei uns zählt dein Interesse und deine Motivation mehr als dein Lebenslauf!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager (m/w/d) - 100% Home Office

Vertriebskompetenz
Kommunikationsfähigkeiten
Kundenberatung
Lösungsorientierung
Interesse an digitalen Vertriebsprozessen
Teamarbeit
Flexibilität
Engagement
CRM-Systeme
Prozessoptimierung
Analytisches Denken
Offenheit für Neues
Verantwortungsbewusstsein
Kreativität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du Lust auf den Vertrieb hast.

Mach es einfach!: Du musst kein kompliziertes Anschreiben verfassen. Halte deine Bewerbung klar und prägnant. Konzentriere dich auf das Wesentliche und zeige uns, was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Zeig dein Interesse!: Erzähle uns von deinem Interesse an digitalen Vertriebsprozessen und wie du dir vorstellen kannst, Menschen bei ihrer Weiterbildung zu unterstützen. Das zählt mehr als ein perfekter Lebenslauf!

Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung – so geht's am schnellsten! Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und stehen dir bei Fragen jederzeit zur Verfügung.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hochberg GmbH vorbereitest

Verstehe die Mission

Mach dich mit der Mission des Unternehmens vertraut. Verstehe, wie wichtig es ist, Menschen bei ihrer beruflichen Selbstverwirklichung zu unterstützen. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, einen Beitrag zu leisten.

Bereite dich auf Fragen vor

Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Umgang mit Menschen und deinem Interesse an digitalen Lösungen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder Menschen beraten hast, auch wenn es nicht im Vertrieb war.

Zeige deine Lernbereitschaft

Da Vorerfahrung im Vertrieb nicht erforderlich ist, betone deine Offenheit für Neues und deine Bereitschaft, dazuzulernen. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erlernt hast und wie du dies auch in dieser Rolle umsetzen möchtest.

Teamarbeit betonen

Das Unternehmen legt Wert auf Teamspirit und Unterstützung. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in einem Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du zur positiven Teamdynamik beiträgst.

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