Sales Manager (m/w/d)

Sales Manager (m/w/d)

Stuttgart Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Hochberg GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate potenzielle Teilnehmer und empfehle passende Weiterbildungen für ihre Karriere.
  • Unternehmen: Zukunftssichere Branche im Bildungssektor mit echtem gesellschaftlichem Mehrwert.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Motiviertes Team, das dich unterstützt und inspiriert.
  • Warum dieser Job: Starte deine Karriere im digitalen Vertrieb ohne Vorerfahrung und entwickle dich weiter.
  • Qualifikationen: Interesse an digitalen Vertriebsprozessen und lösungsorientierte Denkweise.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir suchen

Sales Manager (m/w/d)

Stuttgart - Vollzeitab sofort Starte deine Karriere im digitalen Vertrieb – als Sales Manager (m/w/d) mit Sinn, System und echter Perspektive im Bildungssektor!

Du hast ein gutes Gespür für Menschen, möchtest Weiterbildung vermitteln und potenzielle Teilnehmer beraten? Dann ist jetzt der perfekte Zeitpunkt, in den Vertrieb einzusteigen – auch ohne Vorerfahrung. Werde Teil einer zukunftssicheren Branche mit echtem gesellschaftlichem Mehrwert.

Unsere Mission: Mit innovativen Bildungsansätzen unterstützen wir Menschen auf ihrem Weg zur beruflichen Selbstverwirklichung – praxisnah, individuell und nachhaltig.

Deine Aufgaben:

  • Du sprichst mit potenziellen Teilnehmenden, erkennst ihre beruflichen Ziele und empfiehlst passende Weiterbildungen – damit sie schneller in den Job oder den nächsten Karriereschritt kommen.
  • Gemeinsam mit dem Team entwickelst du Ideen, wie wir unsere Vertriebsprozesse rund um Weiterbildung noch effizienter und teilnehmerfreundlicher gestalten können.
  • Du arbeitest mit modernen CRM- und Automatisierungstools, um Kontakte professionell zu betreuen und alle Abläufe im Hintergrund reibungslos zu steuern.
  • Du koordinierst zwischen Teilnehmenden, Vertrieb und internen Fachabteilungen – damit alle Informationen zusammenfließen und jede Maßnahme erfolgreich startet.

Was du mitbringst:

  • Du interessierst dich für digitale Vertriebsprozesse und willst verstehen, wie moderne Kundenentscheidungen entstehen.
  • Du arbeitest lösungsorientiert, bist offen für Neues und gehst Aufgaben engagiert an – auch ohne Vorerfahrung im Vertrieb.

Hä? Ich hab doch gar keine Vertriebserfahrung!

Du denkst, du passt nicht in den Vertrieb, weil dir die Erfahrung fehlt? Kein Problem – bei uns zählt nicht dein Lebenslauf, sondern dein Interesse an Menschen und digitalen Lösungen.

Du bekommst bei uns alle Skills an die Hand, um erfolgreich durchzustarten. Jetzt ist der perfekte Zeitpunkt, um etwas Neues zu wagen.

Das ist uns wichtig

Für uns zählt der echte Kontakt zu unseren Teilnehmern – wir hören zu, stellen die richtigen Fragen und beraten ehrlich.

Im Team arbeiten wir unkompliziert, zuverlässig und mit gegenseitiger Unterstützung.

Wenn du offen kommunizierst, gerne dazulernst und Verantwortung übernimmst, bist du bei uns genau richtig.

Was dich erwartet:

  • Karrierechancen: Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten im digitalen Vertrieb und Key Account Management
  • Attraktive Vergütung: Ein leistungsorientiertes Vergütungsmodell mit echten Entwicklungsperspektiven
  • Weiterbildung: Umfangreiche Trainings und Schulungen in den Bereichen digitaler Vertrieb, CRM-Systeme und Verkaufsprozesse
  • Teamspirit: Ein motiviertes, kreatives Team, das dich unterstützt und inspiriert
  • Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten

Onboarding & Flughöhe:

  • Als neues Teammitglied möchtest du schnell durchstarten – und genau dafür haben wir einen klaren Plan.
  • In den ersten zwei Wochen lernst du unsere Systeme kennen und durchläufst ein strukturiertes Onboarding mit praxisnahen Einblicken in den Vertriebsalltag.
  • Im Shadowing-Prinzip begleitest du erfahrene Kolleginnen und Kollegen bei echten Beratungsgesprächen und kannst deine Fragen direkt im Gespräch klären.
  • Schritt für Schritt wirst du sicherer – und übernimmst schon bald eigene Aufgaben in deinem Verantwortungsbereich.

Jetzt bewerben als Sales Manager (m/w/d) – in Stuttgart 70174!

Wir freuen uns darauf, dich in unserem Team willkommen zu heißen und gemeinsam die Zukunft des digitalen Vertriebs neu zu gestalten.

#J-18808-Ljbffr

Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Hochberg GmbH

Als Arbeitgeber im Bildungssektor bieten wir dir die Möglichkeit, in einem zukunftssicheren und sinnstiftenden Umfeld zu arbeiten. Unsere offene und unterstützende Teamkultur fördert deine persönliche und berufliche Entwicklung durch umfangreiche Schulungen und flexible Arbeitszeiten. Werde Teil eines kreativen Teams in Stuttgart, das gemeinsam innovative Lösungen im digitalen Vertrieb gestaltet und echten gesellschaftlichen Mehrwert schafft.

Hochberg GmbH

Kontaktdaten:

Hochberg GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sales Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Rolle und das Team zu erfahren.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Vertrieb arbeiten oder Erfahrungen in der Branche haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Empfehlungen aussprechen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Telefoninterview vor! Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Motivation für die Position am besten rüberbringst. Wir suchen nach Menschen, die wirklich an unserer Mission interessiert sind.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für den digitalen Vertrieb zu zeigen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Vertriebskompetenz
Beratungskompetenz
Kommunikationsfähigkeiten
Lösungsorientierung
Interesse an digitalen Vertriebsprozessen
Teamarbeit
Flexibilität

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Wir suchen nach Menschen, die Interesse an Weiterbildung und digitalen Lösungen haben. Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen.

Mach es einfach!:Du musst kein kompliziertes Anschreiben verfassen. Halte deine Bewerbung klar und prägnant. Wir wollen schnell verstehen, warum du zu uns passt – also komm direkt auf den Punkt!

Zeig dein Interesse!:Erzähle uns, warum du im Vertrieb arbeiten möchtest und was dich an der Bildungsbranche fasziniert. Dein Engagement und deine Motivation sind uns wichtiger als Vorerfahrung.

Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Es ist unkompliziert und schnell! Wenn du Fragen hast, zögere nicht, uns per E-Mail zu kontaktieren – wir sind hier, um dir zu helfen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hochberg GmbH vorbereitet

Verstehe die Mission

Mach dich mit der Mission des Unternehmens vertraut. Bei StudySmarter geht es darum, Menschen bei ihrer beruflichen Selbstverwirklichung zu unterstützen. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du dazu beitragen kannst.

Bereite dich auf Fragen vor

Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Umgang mit Menschen und deinem Interesse an digitalen Vertriebsprozessen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder Kunden beraten hast, auch wenn es nicht direkt im Vertrieb war.

Zeige deine Lernbereitschaft

Da das Unternehmen auch Bewerber ohne Vorerfahrung akzeptiert, ist es wichtig, deine Bereitschaft zu lernen zu betonen. Sprich darüber, wie du dich in neuen Themen schnell einarbeiten kannst und welche Schritte du unternommen hast, um dich auf den Vertrieb vorzubereiten.

Teamarbeit betonen

Das Unternehmen legt Wert auf Teamspirit und Unterstützung. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du offen für Feedback bist und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.