Vertriebstraining für Quereinsteiger (m/w/d)
Vertriebstraining für Quereinsteiger (m/w/d)

Vertriebstraining für Quereinsteiger (m/w/d)

Lüneburg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Lerne die Grundlagen des digitalen Vertriebs und entwickle praktische Fähigkeiten.
  • Arbeitgeber: Wir bieten eine geförderte Weiterbildung im digitalen Vertrieb, auch für Quereinsteiger.
  • Mitarbeitervorteile: 100% Förderung, remote Lernen, kostenloser Laptop und Zugang zu 60.000 Stellenangeboten.
  • Warum dieser Job: Starte deine Karriere ohne Vorkenntnisse in einem unterstützenden Umfeld mit ehrlicher Kommunikation.
  • Gewünschte Qualifikationen: Motivation, gute Deutschkenntnisse (mindestens B2) und technisches Grundverständnis sind von Vorteil.
  • Andere Informationen: Bewirb dich einfach online – ohne Anschreiben und komplizierte Unterlagen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Vertriebstraining für Quereinsteiger (m/w/d)

Lüneburg – Vollzeit
Kernzeit: 9–15 Uhr

Starte neu im digitalen Vertrieb – mit staatlich geförderter Qualifizierung

Du bist aktuell arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldet und suchst eine stabile Perspektive im digitalen Vertrieb?

Dann kannst du dich mit unserer 100 % geförderten Weiterbildung gezielt auf den Einstieg vorbereiten – komplett online, praxisnah und inklusive Zertifikat sowie kostenlosem Laptop.

Das erwartet Dich

Grundlagen des digitalen Vertriebs:

Du lernst, wie moderne Vertriebsprozesse funktionieren – von der ersten Ansprache bis zum Abschluss. Du entwickelst ein Verständnis dafür, wie Kunden heute Entscheidungen treffen und wie du sie strategisch begleiten kannst.

Verkaufskommunikation & Beratung:

Du lernst, wie du Kundenbedarfe analysierst, Gespräche führst und digitale Lösungen überzeugend präsentierst – alles praxisnah und klar verständlich.

CRM & Automatisierung:

Du arbeitest mit professionellen CRM-Systemen und lernst, wie du mit digitalen Tools Verkaufsprozesse strukturierst und optimierst.

Strategische Vertriebsplanung:

Du entwickelst gemeinsam mit dem Team clevere Ideen, um Vertriebsprozesse effizienter und kundenfreundlicher zu gestalten.

Jobcoaching & Anwendung in der Praxis:

Du trainierst echte Szenarien, erhältst individuelles Feedback und wirst gezielt auf Bewerbung, Vorstellungsgespräche und den Berufseinstieg vorbereitet. Unsere Karrierebegleitung und das Alumni-Netzwerk stehen dir dabei zur Seite.

Dein Profil

  • Du bist aktuell arbeitssuchend oder willst neu starten.
  • Du hast einen festen Wohnsitz in Deutschland.
  • Du hast Lust auf Kommunikation, Kundenkontakt und digitale Themen – auch ohne Vorkenntnisse.
  • Du sprichst gutes Deutsch (mindestens B2).
  • Du hast technisches Grundverständnis (von Vorteil).
  • Du bist motiviert, dich weiterzuentwickeln.

Egal ob Quereinsteiger:in oder Wiedereinsteiger:in – bei uns zählt dein Wille, nicht dein Lebenslauf.

„Ich habe noch nie im Vertrieb gearbeitet.“

Kein Problem – du brauchst keine Vorkenntnisse. Unsere Weiterbildung ist extra so aufgebaut, dass du alles Schritt für Schritt lernst – verständlich, praxisnah und von Grund auf.

Das ist uns wichtig

Wir möchten, dass du dich während der Weiterbildung wohlfühlst. Deshalb setzen wir auf ehrliche Kommunikation, respektvollen Umgang und gegenseitige Unterstützung.

Du musst nichts mitbringen außer Offenheit, Lernbereitschaft und die Motivation, etwas Neues zu starten – um alles andere kümmern wir uns gemeinsam mit dir.

Deine Benefits

  • 100 % Förderung durch den Bildungsgutschein der Bundesagentur für Arbeit
  • 100 % remote – du lernst bequem von zuhause
  • Relevante Zertifikate zur Stärkung deines Profils
  • Vermittlungsunterstützung durch unser Career Success Team
  • Zugang zu über 60.000 Stellenangeboten im digitalen Vertrieb

So geht es weiter:

Bewirb dich direkt online – ohne Anschreiben und ohne komplizierte Unterlagen.Bei Fragen steht dir unser Team jederzeit per E-Mail zur Verfügung.Nach deiner Bewerbung melden wir uns kurzfristig bei dir und vereinbaren ein Telefonat. Danach bekommst du alle Infos zum weiteren Ablauf – transparent, schnell und unkompliziert.

Melde dich jetzt an für dein kostenloses Beratungsgespräch und starte deine Zukunft im digitalen Vertrieb als Vertriebsbeauftragter (m/w/d)!

Vertriebstraining für Quereinsteiger (m/w/d) Arbeitgeber: Hochberg GmbH

Unser Unternehmen bietet eine hervorragende Möglichkeit für Quereinsteiger, sich im digitalen Vertrieb weiterzubilden und eine erfolgreiche Karriere zu starten. Mit einer 100%igen Förderung durch die Agentur für Arbeit, einem flexiblen, vollständig remote Lernformat und einem unterstützenden Team, das auf ehrliche Kommunikation und respektvollen Umgang setzt, schaffen wir eine positive Arbeitskultur. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von individuellen Coaching-Möglichkeiten und einem umfangreichen Alumni-Netzwerk, das den Einstieg in den Beruf erleichtert.
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Kontaktperson:

Hochberg GmbH HR Team

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So bekommst du den Job: Vertriebstraining für Quereinsteiger (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Möglichkeit, im digitalen Vertrieb zu arbeiten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im digitalen Vertrieb. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit den neuesten Entwicklungen auskennst und bereit bist, dich weiterzubilden. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf typische Fragen in Vorstellungsgesprächen vor. Überlege dir, wie du deine Motivation für den Quereinstieg und deine Lernbereitschaft überzeugend darlegen kannst. Authentizität und Begeisterung sind hier der Schlüssel.

Tip Nummer 4

Nutze die Möglichkeit, an Online-Webinaren oder Workshops teilzunehmen, die sich mit digitalem Vertrieb beschäftigen. So kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebstraining für Quereinsteiger (m/w/d)

Kommunikationsfähigkeiten
Kundenorientierung
Analytische Fähigkeiten
Technisches Grundverständnis
Verkaufskommunikation
Präsentationsfähigkeiten
Teamarbeit
Motivation zur Weiterbildung
Flexibilität
Selbstorganisation
Digitale Affinität
Strategisches Denken
Feedbackfähigkeit
Problemlösungsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Informiere dich über das Unternehmen: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich über die Werte und Ziele des Unternehmens. Das hilft dir, deine Motivation und dein Interesse in der Bewerbung klar zu kommunizieren.

Betone deine Lernbereitschaft: Da keine Vorkenntnisse erforderlich sind, hebe in deiner Bewerbung hervor, dass du motiviert bist, Neues zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Zeige, dass du offen für digitale Themen und Kundenkontakt bist.

Verfasse einen klaren Lebenslauf: Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen, auch wenn sie nicht direkt im Vertrieb sind. Betone Fähigkeiten, die für den digitalen Vertrieb nützlich sein könnten.

Nutze die Online-Bewerbung: Bewirb dich direkt online über unsere Website. Achte darauf, alle erforderlichen Informationen korrekt und vollständig anzugeben, um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hochberg GmbH vorbereitest

Verstehe die Grundlagen des digitalen Vertriebs

Informiere dich über die wichtigsten Aspekte des digitalen Vertriebs, wie moderne Vertriebsprozesse und Kundenentscheidungen. Zeige im Interview, dass du ein grundlegendes Verständnis für diese Themen hast.

Bereite dich auf Verkaufsgespräche vor

Übe, wie du Kundenbedarfe analysierst und überzeugende Präsentationen hältst. Simuliere Verkaufsgespräche mit Freunden oder Familie, um dein Selbstbewusstsein zu stärken.

Zeige deine Lernbereitschaft

Betone im Interview deine Motivation, Neues zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Das Unternehmen sucht nach Personen, die offen für Veränderungen sind und bereit sind, sich in neue Themen einzuarbeiten.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Werte und die Kultur des Unternehmens beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.

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