Vertriebstraining für Quereinsteiger (m/w/d)
Vertriebstraining für Quereinsteiger (m/w/d)

Vertriebstraining für Quereinsteiger (m/w/d)

Wedel Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Hochberg GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Lerne die Grundlagen des digitalen Vertriebs und entwickle praktische Fähigkeiten.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf digitale Weiterbildung.
  • Mitarbeitervorteile: 100% kostenlose Weiterbildung, Laptop, Zertifikat und Unterstützung bei der Jobsuche.
  • Andere Informationen: Echte Szenarien, individuelles Feedback und Zugang zu über 60.000 Stellenangeboten.
  • Warum dieser Job: Starte deine Karriere im digitalen Vertrieb ohne Vorkenntnisse und mit flexibler Online-Ausbildung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Offenheit, Lernbereitschaft und gute Deutschkenntnisse (mindestens B2).

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Vertriebstraining für Quereinsteiger (m/w/d) Wedel – Vollzeit Kernzeit: 9–15 Uhr Starte deine berufliche Zukunft im digitalen Vertrieb – ganz ohne Vorkenntnisse Du willst neu durchstarten und suchst einen Job mit Zukunft? In unserer geförderten Weiterbildung wirst du Schritt für Schritt zum Digital Sales Manager (m/w/d) – flexibel, praxisnah und komplett online. Das lernst Du bei uns Unsere 4-monatige Weiterbildung zum Digital Sales Manager (m/w/d) bereitet dich gezielt auf deinen Einstieg in den digitalen Vertrieb vor – von der Kundenansprache über CRM bis zur Prozessautomatisierung. Du lernst, wie moderne Verkaufsmethoden, digitale Tools und smarte Strategien heute funktionieren und wie du damit deine berufliche Zukunft aktiv gestaltest. Unsere Weiterbildung gliedert sich in zwei zentrale Bereiche: Zuerst die Grundlagen des digitalen Vertriebs: • Sales-Prozesse verstehen: Wie moderne Kunden entscheiden – und wie du sie strategisch durch den Verkaufsprozess führst. • Kommunikation & Beratung: Empathisch verkaufen, Bedarfe erkennen, Lösungen präsentieren. • CRM-Tools & digitale Anwendungen: Professioneller Umgang mit Systemen zur Kundenpflege und Vertriebssteuerung. • Kundenzentrierung & Prozessdenken: Verkaufsprozesse effizient und kundenfreundlich gestalten. Dann die Umsetzung in der Praxis: • Vertriebsstrategie entwickeln: Smarte Ansätze im Team erarbeiten – datenbasiert und zielgerichtet. • Digitales Vertriebscoaching: Mit Unterstützung erfahrener Profis bereitest du dich auf den echten Arbeitsalltag vor. • Tools anwenden: Von Automatisierungstools bis hybriden Verkaufstechniken – du lernst, was wirklich zählt. • Jobcoaching & Vermittlung: Wir helfen dir aktiv beim Einstieg in deinen neuen Job. Dein Profil • Du bist aktuell arbeitssuchend oder willst neu starten. • Du hast einen festen Wohnsitz in Deutschland. • Du hast Lust auf Kommunikation, Kundenkontakt und digitale Themen – auch ohne Vorkenntnisse. • Du sprichst gutes Deutsch (mindestens B2). • Du hast technisches Grundverständnis (von Vorteil). • Du bist motiviert, dich weiterzuentwickeln. Egal ob Quereinsteiger:in oder Wiedereinsteiger:in – bei uns zählt dein Wille, nicht dein Lebenslauf. „Ich habe keinen Vertriebs-Hintergrund – schaffe ich das überhaupt?“ Ja! Die Weiterbildung ist so aufgebaut, dass du bei null startest. Schritt für Schritt wirst du in alle Themen eingeführt – ganz ohne Vorwissen. Das ist uns wichtig Wir möchten, dass du dich während der Weiterbildung wohlfühlst. Deshalb setzen wir auf ehrliche Kommunikation, respektvollen Umgang und gegenseitige Unterstützung. Du musst nichts mitbringen außer Offenheit, Lernbereitschaft und die Motivation, etwas Neues zu starten – um alles andere kümmern wir uns gemeinsam mit dir. Deine Vorteile • 100 % Förderung durch den Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters • 100 % remote lernen – bequem von zuhause aus • Praxisnah & anerkannt: Du erhältst branchenrelevante Zertifikate • Ausrüstung inklusive: Ein MacBook für deine gesamte Lernreise • Ganz Deutschland: Teilnahme ortsunabhängig • Karriere Boost: Wir unterstützen dich bei der Vermittlung – mit echtem Netzwerk So geht es weiter: • Bewirb dich direkt online – ohne Anschreiben und ohne komplizierte Unterlagen. • Bei Fragen steht dir unser Team jederzeit per E-Mail zur Verfügung. • Nach deiner Bewerbung melden wir uns kurzfristig bei dir und vereinbaren ein kurzes Telefonat. Danach bekommst du alle Infos zum weiteren Ablauf – transparent, schnell und unkompliziert. Starte jetzt – sichere dir dein kostenloses Beratungsgespräch und beginne deine Zukunft im digitalen Vertrieb!

Vertriebstraining für Quereinsteiger (m/w/d) Arbeitgeber: Hochberg GmbH

Unser Unternehmen bietet eine hervorragende Möglichkeit für Quereinsteiger, sich im digitalen Vertrieb weiterzubilden und dabei von einem unterstützenden und respektvollen Arbeitsumfeld zu profitieren. Mit einer 100%igen Förderung durch die Bundesagentur für Arbeit, flexiblen Online-Lernmöglichkeiten und einem starken Alumni-Netzwerk fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch deine persönliche Entfaltung. Hier zählt dein Wille zur Veränderung – wir kümmern uns um den Rest!
Hochberg GmbH

Kontaktperson:

Hochberg GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Vertriebstraining für Quereinsteiger (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze unser Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Teilnehmern oder aktuellen Mitarbeitern, um Insider-Tipps zu bekommen. Networking kann dir helfen, die richtigen Kontakte zu knüpfen und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen übst. Überlege dir, wie du deine Motivation und Lernbereitschaft am besten rüberbringst. Zeige, dass du bereit bist, Neues zu lernen und dich weiterzuentwickeln!

Tip Nummer 3

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Stelle. Je schneller du handelst, desto besser stehen deine Chancen!

Tip Nummer 4

Nutze die Ressourcen, die dir zur Verfügung stehen! Unser Career Success Team ist da, um dir bei der Bewerbung und dem Einstieg in den Job zu helfen. Frag nach Feedback und nutze die Unterstützung, die wir bieten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebstraining für Quereinsteiger (m/w/d)

Vertriebskommunikation
Kundenbedarfsanalyse
Gesprächsführung
Präsentation digitaler Lösungen
CRM-Systeme
Verkaufsprozessoptimierung
strategische Vertriebsplanung
Teamarbeit
Feedbackannahme
Bewerbungsvorbereitung
gutes Deutsch (mindestens B2)
technisches Grundverständnis
Lernbereitschaft
Motivation

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, im digitalen Vertrieb durchzustarten.

Halte es einfach!: Du musst kein kompliziertes Anschreiben verfassen. Konzentriere dich auf die wichtigsten Punkte und bringe deine Motivation klar zum Ausdruck. Wir schätzen Klarheit!

Technische Skills?: Wenn du ein Grundverständnis für Technik hast, super! Wenn nicht, kein Problem. Erwähne einfach deine Lernbereitschaft und Offenheit für digitale Themen – das zählt mehr.

Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Es ist schnell und unkompliziert. Und keine Sorge, unser Team steht dir bei Fragen jederzeit zur Verfügung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hochberg GmbH vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Werte und die Mission des Unternehmens verschaffen. Schau dir an, wie sie im digitalen Vertrieb arbeiten und welche Ansätze sie verfolgen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deinem Leben, in denen du Kommunikationsfähigkeiten oder Problemlösungsstrategien eingesetzt hast. Auch wenn du keine Vertriebserfahrung hast, kannst du zeigen, wie du in anderen Bereichen erfolgreich warst. Das macht dich greifbar und authentisch.

Stelle Fragen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Frag nach den nächsten Schritten im Vertriebsprozess oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du aktiv interessiert bist und mehr über die Rolle erfahren möchtest.

Sei du selbst

Versuche, während des Interviews entspannt zu bleiben und authentisch zu sein. Zeige deine Motivation und Offenheit für Neues. Die Interviewer suchen nach Menschen, die ins Team passen und bereit sind, zu lernen und sich weiterzuentwickeln.

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