Digital Sales Manager (m/w/d) Quereinstieg
Digital Sales Manager (m/w/d) Quereinstieg

Digital Sales Manager (m/w/d) Quereinstieg

München Vollzeit 38000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Hochberg Institut

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Lerne alles über digitalen Vertrieb und entwickle deine Fähigkeiten in der Kundenkommunikation.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf digitale Weiterbildung und Karrierechancen.
  • Mitarbeitervorteile: 100% geförderte Weiterbildung, kostenloser Laptop und Zugang zu 60.000 Stellenangeboten.
  • Andere Informationen: Ehrliche Kommunikation und Unterstützung während deiner Weiterbildung.
  • Warum dieser Job: Starte deine Karriere im digitalen Vertrieb ohne Vorkenntnisse und lerne bequem von zuhause.
  • Gewünschte Qualifikationen: Offenheit, Lernbereitschaft und gute Deutschkenntnisse (mindestens B2).

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.

Starte jetzt deine Weiterbildung zum Digital Sales Manager auch ohne Vorerfahrung! Bereite dich mit unserer geförderten Weiterbildung zum Digital Sales Manager auf eine Karriere im digitalen Vertrieb vor. Du erhältst praxisnahes Wissen, komplett online vermittelt inklusive Zertifikat, kostenlosem Laptop und 100% Förderung durch die Agentur für Arbeit.

Das erwartet Dich:

  • Grundlagen des digitalen Vertriebs: Du lernst, wie moderne Vertriebsprozesse funktionieren von der ersten Ansprache bis zum Abschluss. Du entwickelst ein Verständnis dafür, wie Kunden heute Entscheidungen treffen und wie du sie strategisch begleiten kannst.
  • Verkaufskommunikation & Beratung: Du lernst, wie du Kundenbedarfe analysierst, Gespräche führst und digitale Lösungen überzeugend präsentierst – alles praxisnah und klar verständlich.
  • CRM & Automatisierung: Du arbeitest mit professionellen CRM Systemen und lernst, wie du mit digitalen Tools Verkaufsprozesse strukturierst und optimierst.
  • Strategische Vertriebsplanung: Du entwickelst gemeinsam mit dem Team clevere Ideen, um Vertriebsprozesse effizienter und kundenfreundlicher zu gestalten.
  • Jobcoaching & Anwendung in der Praxis: Du trainierst echte Szenarien, erhältst individuelles Feedback und wirst gezielt auf Bewerbung, Vorstellungsgespräche und den Berufseinstieg vorbereitet. Unsere Karrierebegleitung und das Alumni Netzwerk stehen dir dabei zur Seite.

Dein Profil:

  • Du bist aktuell arbeitssuchend oder willst neu starten.
  • Du hast einen festen Wohnsitz in Deutschland.
  • Du hast Lust auf Kommunikation, Kundenkontakt und digitale Themen auch ohne Vorkenntnisse.
  • Du sprichst gutes Deutsch mindestens B2.
  • Du hast technisches Grundverständnis von Vorteil.
  • Du bist motiviert, dich weiterzuentwickeln.

Egal ob Quereinsteiger:in oder Wiedereinsteiger:in – bei uns zählt dein Wille, nicht dein Lebenslauf. „Ich habe noch nie im Vertrieb gearbeitet.“ Kein Problem – du brauchst keine Vorkenntnisse. Unsere Weiterbildung zum Digital Sales Manager ist extra so aufgebaut, dass du alles Schritt für Schritt lernst, verständlich, praxisnah und von Grund auf.

Wir möchten, dass du dich während der Weiterbildung wohlfühlst. Deshalb setzen wir auf ehrliche Kommunikation, respektvollen Umgang und gegenseitige Unterstützung. Du musst nichts mitbringen außer Offenheit, Lernbereitschaft und die Motivation, etwas Neues zu starten – wir kümmern uns ums restliche.

Deine Benefits:

  • 100 % Förderung durch den Bildungsgutschein der Bundesagentur für Arbeit
  • 100 % remote – du lernst bequem von zuhause
  • Relevante Zertifikate zur Stärkung deines Profils
  • Vermittlungsunterstützung durch unser Career Success Team
  • Zugang zu über 60.000 Stellenangeboten im digitalen Vertrieb

So geht es weiter:

Bewirb dich direkt online ohne Anschreiben und ohne komplizierte Unterlagen. Bei Fragen steht dir unser Team jederzeit per E‑Mail zur Verfügung. Nach deiner Bewerbung melden wir uns kurzfristig bei dir und vereinbaren ein Telefonat. Danach bekommst du alle Infos zum weiteren Ablauf – transparent, schnell und unkompliziert.

Melde dich jetzt an für dein kostenloses Beratungsgespräch und starte deine Zukunft im digitalen Vertrieb als Digital Sales Manager (m/w/d)!

Digital Sales Manager (m/w/d) Quereinstieg Arbeitgeber: Hochberg Institut

Als Arbeitgeber bieten wir dir eine hervorragende Möglichkeit, in die Welt des digitalen Vertriebs einzutauchen, ohne dass du Vorerfahrungen benötigst. Unsere praxisnahe Weiterbildung ist vollständig gefördert und ermöglicht dir, bequem von zu Hause aus zu lernen, während du gleichzeitig Zugang zu einem starken Alumni-Netzwerk und individuellen Karriere-Coachings erhältst. Wir legen großen Wert auf eine unterstützende und respektvolle Arbeitskultur, die dir hilft, deine Fähigkeiten zu entwickeln und erfolgreich in den Beruf einzusteigen.
Hochberg Institut

Kontaktperson:

Hochberg Institut HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Digital Sales Manager (m/w/d) Quereinstieg

Tipp Nummer 1

Nutze unser Netzwerk! Wir haben Zugang zu über 60.000 Stellenangeboten im digitalen Vertrieb. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt online – das macht den Prozess super einfach!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du echte Szenarien übst. Unser Jobcoaching hilft dir dabei, deine Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern und selbstbewusst aufzutreten. Übung macht den Meister!

Tipp Nummer 3

Sei offen für Feedback! Während der Weiterbildung bekommst du individuelles Feedback, das dir hilft, dich weiterzuentwickeln. Nutze diese Chance, um deine Stärken auszubauen und an deinen Schwächen zu arbeiten.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Motivation! Arbeitgeber suchen nach Menschen, die bereit sind, zu lernen und sich weiterzuentwickeln. Lass sie wissen, dass du bereit bist, alles zu geben, um im digitalen Vertrieb erfolgreich zu sein.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Sales Manager (m/w/d) Quereinstieg

Verkaufskommunikation
Kundenbedarfsanalyse
Präsentationsfähigkeiten
CRM-Systeme
Verkaufsprozessoptimierung
Strategische Vertriebsplanung
Teamarbeit
Feedbackannahme
Lernbereitschaft
Technisches Grundverständnis
Motivation zur Weiterentwicklung
Offenheit für neue Themen
Kundenkontakt

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, im digitalen Vertrieb durchzustarten!

Halte es einfach!: Vermeide komplizierte Formulierungen und bleib klar und verständlich. Wir schätzen eine direkte Kommunikation, die zeigt, dass du die Grundlagen des digitalen Vertriebs verstanden hast.

Betone deine Lernbereitschaft!: Da wir Quereinsteiger:innen willkommen heißen, ist es wichtig, dass du deine Motivation und Bereitschaft zum Lernen hervorhebst. Erzähl uns, warum du dich für diese Weiterbildung interessierst!

Bewirb dich direkt online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung – das geht schnell und unkompliziert! Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam deinen Weg im digitalen Vertrieb zu starten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hochberg Institut vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Firma zu erfahren. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Produkte und Dienstleistungen und verstehe ihre Werte. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich engagierst.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Leben oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im digitalen Vertrieb unter Beweis stellen. Auch wenn du keine Vorerfahrung hast, kannst du zeigen, wie du in anderen Situationen kommuniziert oder Probleme gelöst hast.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den nächsten Schritten im Vertriebsprozess sind immer gut!

Sei authentisch und positiv

Zeige deine Begeisterung für die Position und sei du selbst. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen. Denke daran, dass sie nicht nur nach Qualifikationen suchen, sondern auch nach jemandem, der ins Team passt.

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