Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate potenzielle Teilnehmer und empfehle passende Weiterbildungen für ihre Karriere.
- Arbeitgeber: Zukunftssichere Branche im Bildungssektor mit echtem gesellschaftlichem Mehrwert.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Motiviertes Team, transparente Kommunikation und klare Onboarding-Strategie.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im digitalen Vertrieb ohne Vorerfahrung und entwickle dich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an digitalen Vertriebsprozessen und lösungsorientierte Denkweise.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Starte deine Karriere im digitalen Vertrieb – als Sales Manager (m/w/d) mit Sinn, System und echter Perspektive im Bildungssektor! Du hast ein gutes Gespür für Menschen, möchtest Weiterbildung vermitteln und potenzielle Teilnehmer beraten? Dann ist jetzt der perfekte Zeitpunkt, in den Vertrieb einzusteigen – auch ohne Vorerfahrung. Werde Teil einer zukunftssicheren Branche mit echtem gesellschaftlichem Mehrwert.
Unsere Mission: Mit innovativen Bildungsansätzen unterstützen wir Menschen auf ihrem Weg zur beruflichen Selbstverwirklichung – praxisnah, individuell und nachhaltig.
Deine Aufgaben
- Du sprichst mit potenziellen Teilnehmenden, erkennst ihre beruflichen Ziele und empfiehlst passende Weiterbildungen – damit sie schneller in den Job oder den nächsten Karriereschritt kommen.
- Gemeinsam mit dem Team entwickelst du Ideen, wie wir unsere Vertriebsprozesse rund um Weiterbildung noch effizienter und teilnehmerfreundlicher gestalten können.
- Du arbeitest mit modernen CRM- und Automatisierungstools, um Kontakte professionell zu betreuen und alle Abläufe im Hintergrund reibungslos zu steuern.
- Du koordinierst zwischen Teilnehmenden, Vertrieb und internen Fachabteilungen – damit alle Informationen zusammenfließen und jede Maßnahme erfolgreich startet.
Was du mitbringst
- Du interessierst dich für digitale Vertriebsprozesse und willst verstehen, wie moderne Kundenentscheidungen entstehen.
- Du arbeitest lösungsorientiert, bist offen für Neues und gehst Aufgaben engagiert an – auch ohne Vorerfahrung im Vertrieb.
Das ist uns wichtig
- Für uns zählt der echte Kontakt zu unseren Teilnehmern – wir hören zu, stellen die richtigen Fragen und beraten ehrlich.
- Im Team arbeiten wir unkompliziert, zuverlässig und mit gegenseitiger Unterstützung.
- Wenn du offen kommunizierst, gerne dazulernst und Verantwortung übernimmst, bist du bei uns genau richtig.
Was dich erwartet
- Karrierechancen: Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten im digitalen Vertrieb und Key Account Management
- Attraktive Vergütung: Ein leistungsorientiertes Vergütungsmodell mit echten Entwicklungsperspektiven
- Weiterbildung: Umfangreiche Trainings und Schulungen in den Bereichen digitaler Vertrieb, CRM-Systeme und Verkaufsprozesse
- Teamspirit: Ein motiviertes, kreatives Team, das dich unterstützt und inspiriert
- Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten
So geht es weiter
Bewirb dich direkt online – ohne Anschreiben und ohne komplizierte Unterlagen. Bei Fragen steht dir unser Team jederzeit per E‑Mail zur Verfügung. Nach deiner Bewerbung melden wir uns kurzfristig bei dir und vereinbaren ein kurzes Telefonat. Danach bekommst du alle Infos zum weiteren Ablauf – transparent, schnell und unkompliziert.
Onboarding & Flughöhe
Als neues Teammitglied möchtest du schnell durchstarten – und genau dafür haben wir einen klaren Plan. In den ersten zwei Wochen lernst du unsere Systeme kennen und durchläufst ein strukturiertes Onboarding mit praxisnahen Einblicken in den Vertriebsalltag. Im Shadowing‑Prinzip begleitest du erfahrene Kolleginnen und Kollegen bei echten Beratungsgesprächen und kannst deine Fragen direkt im Gespräch klären. Schritt für Schritt wirst du sicherer – und übernimmst schon bald eigene Aufgaben in deinem Verantwortungsbereich.
Wir freuen uns darauf, dich in unserem Team willkommen zu heißen und gemeinsam die Zukunft des digitalen Vertriebs neu zu gestalten.
Sales Manager (m/w/d) - 100% Home Office Arbeitgeber: Hochberg Institut
Kontaktperson:
Hochberg Institut HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager (m/w/d) - 100% Home Office
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Fähigkeiten und Interessen im digitalen Vertrieb präsentieren kannst. Zeige, dass du bereit bist, zu lernen und Verantwortung zu übernehmen!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Es ist einfach und unkompliziert – so kannst du schnell in den Bewerbungsprozess einsteigen und uns von deinem Interesse überzeugen.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für Bildung und digitale Lösungen. Das wird dir helfen, einen echten Eindruck zu hinterlassen und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager (m/w/d) - 100% Home Office
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Sales Manager brennst.
Mach es einfach!: Du musst kein kompliziertes Anschreiben verfassen. Halte deine Bewerbung klar und prägnant. Konzentriere dich auf das Wesentliche und zeige uns, was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Zeig dein Interesse!: Erzähle uns von deinem Interesse an digitalen Vertriebsprozessen und wie du dir vorstellen kannst, potenzielle Teilnehmer zu beraten. Wir suchen nach Menschen, die neugierig sind und bereit, Neues zu lernen!
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung – so geht's am schnellsten! Wenn du Fragen hast, zögere nicht, uns per E-Mail zu kontaktieren. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hochberg Institut vorbereitest
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit der Mission des Unternehmens vertraut. Bei StudySmarter geht es darum, Menschen auf ihrem Weg zur beruflichen Selbstverwirklichung zu unterstützen. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Fragen vor
Überlege dir, welche Fragen dir im Interview gestellt werden könnten. Sei bereit, über deine Motivation für den Vertrieb zu sprechen und wie du potenzielle Teilnehmer beraten würdest. Übe deine Antworten, um sicherer aufzutreten.
✨Zeige dein Interesse an digitalen Lösungen
Da der Job im digitalen Vertrieb angesiedelt ist, solltest du dein Interesse an digitalen Vertriebsprozessen betonen. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich CRM und Automatisierung, um im Gespräch kompetent zu wirken.
✨Sei offen und kommunikativ
Im Vertrieb ist Kommunikation das A und O. Zeige im Interview, dass du offen für Neues bist und gerne mit Menschen arbeitest. Stelle Fragen und höre aktiv zu, um zu zeigen, dass du ein Teamplayer bist, der Verantwortung übernehmen kann.