Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate potenzielle Teilnehmer und empfehle passende Weiterbildungen für ihre Karriere.
- Unternehmen: Zukunftssichere Bildungsfirma mit einem starken Fokus auf digitale Lösungen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Motiviertes Team, transparente Kommunikation und hervorragende Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im digitalen Vertrieb und mache einen echten Unterschied im Bildungssektor.
- Qualifikationen: Interesse an digitalem Vertrieb und Menschen, keine Vorerfahrung nötig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen Sales Manager (m/w/d) - 100% Home Office München - Vollzeit. Starte deine Karriere im digitalen Vertrieb – als Sales Manager (m/w/d) mit Sinn, System und echter Perspektive im Bildungssektor! Du hast ein gutes Gespür für Menschen, möchtest Weiterbildung vermitteln und potenzielle Teilnehmer beraten? Dann ist jetzt der perfekte Zeitpunkt, in den Vertrieb einzusteigen – auch ohne Vorerfahrung. Werde Teil einer zukunftssicheren Branche mit echtem gesellschaftlichem Mehrwert.
Unsere Mission: Mit innovativen Bildungsansätzen unterstützen wir Menschen auf ihrem Weg zur beruflichen Selbstverwirklichung – praxisnah, individuell und nachhaltig.
Deine Aufgaben:
- Du sprichst mit potenziellen Teilnehmenden, erkennst ihre beruflichen Ziele und empfiehlst passende Weiterbildungen – damit sie schneller in den Job oder den nächsten Karriereschritt kommen.
- Gemeinsam mit dem Team entwickelst du Ideen, wie wir unsere Vertriebsprozesse rund um Weiterbildung noch effizienter und teilnehmerfreundlicher gestalten können.
- Du arbeitest mit modernen CRM- und Automatisierungstools, um Kontakte professionell zu betreuen und alle Abläufe im Hintergrund reibungslos zu steuern.
- Du koordinierst zwischen Teilnehmenden, Vertrieb und internen Fachabteilungen – damit alle Informationen zusammenfließen und jede Maßnahme erfolgreich startet.
Was du mitbringst:
- Du interessierst dich für digitale Vertriebsprozesse und willst verstehen, wie moderne Kundenentscheidungen entstehen.
- Du arbeitest lösungsorientiert, bist offen für Neues und gehst Aufgaben engagiert an – auch ohne Vorerfahrung im Vertrieb.
- Du denkst, du passt nicht in den Vertrieb, weil dir die Erfahrung fehlt? Kein Problem – bei uns zählt nicht dein Lebenslauf, sondern dein Interesse an Menschen und digitalen Lösungen.
Du bekommst bei uns alle Skills an die Hand, um erfolgreich durchzustarten. Jetzt ist der perfekte Zeitpunkt, um etwas Neues zu wagen.
Das ist uns wichtig:
- Für uns zählt der echte Kontakt zu unseren Teilnehmern – wir hören zu, stellen die richtigen Fragen und beraten ehrlich.
- Im Team arbeiten wir unkompliziert, zuverlässig und mit gegenseitiger Unterstützung.
- Wenn du offen kommunizierst, gerne dazulernst und Verantwortung übernimmst, bist du bei uns genau richtig.
Was Dich erwartet:
- Karrierechancen: Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten im digitalen Vertrieb und Key Account Management.
- Attraktive Vergütung: Ein leistungsorientiertes Vergütungsmodell mit echten Entwicklungsperspektiven.
- Weiterbildung: Umfangreiche Trainings und Schulungen in den Bereichen digitaler Vertrieb, CRM-Systeme und Verkaufsprozesse.
- Teamspirit: Ein motiviertes, kreatives Team, das dich unterstützt und inspiriert.
- Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten.
So geht es weiter:
Bewirb dich direkt online – ohne Anschreiben und ohne komplizierte Unterlagen. Bei Fragen steht dir unser Team jederzeit per E-Mail zur Verfügung. Nach deiner Bewerbung melden wir uns kurzfristig bei dir und vereinbaren ein kurzes Telefonat. Danach bekommst du alle Infos zum weiteren Ablauf – transparent, schnell und unkompliziert.
Onboarding & Flughöhe:
Als neues Teammitglied möchtest du schnell durchstarten – und genau dafür haben wir einen klaren Plan. In den ersten zwei Wochen lernst du unsere Systeme kennen und durchläufst ein strukturiertes Onboarding mit praxisnahen Einblicken in den Vertriebsalltag. Im Shadowing-Prinzip begleitest du erfahrene Kolleginnen und Kollegen bei echten Beratungsgesprächen und kannst deine Fragen direkt im Gespräch klären. Schritt für Schritt wirst du sicherer – und übernimmst schon bald eigene Aufgaben in deinem Verantwortungsbereich.
Wir freuen uns darauf, dich in unserem Team willkommen zu heißen und gemeinsam die Zukunft des digitalen Vertriebs neu zu gestalten.
Sales Manager (m/w/d) - 100% Home Office Arbeitgeber: Hochberg Institut
Als Arbeitgeber im Bildungssektor bieten wir dir die Möglichkeit, in einem zukunftssicheren und sinnstiftenden Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Option auf 100% Home Office unterstützen wir deine Work-Life-Balance und fördern gleichzeitig deine persönliche und berufliche Entwicklung durch umfangreiche Schulungen und ein motiviertes Team. Werde Teil einer innovativen Branche, die echten gesellschaftlichen Mehrwert schafft und dir hervorragende Karrierechancen im digitalen Vertrieb eröffnet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Manager (m/w/d) - 100% Home Office erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir den Einstieg erleichtern können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Telefoninterview vor! Informiere dich über die Firma und überlege dir Fragen, die du stellen möchtest. Zeige Interesse und Engagement – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich sichtbar zu machen! Teile Inhalte, die mit digitalem Vertrieb und Weiterbildung zu tun haben. So zeigst du, dass du dich für das Thema interessierst und aktiv bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht den Prozess einfacher und schneller. Und keine Sorge, wir schätzen dein Interesse an Menschen und digitalen Lösungen mehr als deinen Lebenslauf.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager (m/w/d) - 100% Home Office mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung geht es darum, deine Persönlichkeit und dein Interesse an Menschen und digitalen Lösungen zu zeigen. Lass uns spüren, dass du motiviert bist, im Vertrieb durchzustarten.
Mach es einfach!:Wir haben es dir leicht gemacht: Bewirb dich direkt online ohne Anschreiben und komplizierte Unterlagen. Halte deine Bewerbung klar und prägnant, damit wir schnell einen Eindruck von dir bekommen können.
Betone deine Lernbereitschaft!:Da wir keine Vorerfahrung im Vertrieb erwarten, ist es wichtig, dass du deine Offenheit für Neues und deine Bereitschaft, dazuzulernen, betonst. Zeig uns, dass du bereit bist, die Skills zu erlernen, die du für den Erfolg brauchst.
Frag uns alles!:Wenn du Fragen hast, zögere nicht, unser Team zu kontaktieren. Wir sind hier, um dir zu helfen und alle Unklarheiten zu beseitigen. Eine offene Kommunikation ist uns wichtig, also scheue dich nicht, uns zu schreiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hochberg Institut vorbereitet
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit der Mission des Unternehmens vertraut. Verstehe, wie wichtig es ist, Menschen bei ihrer beruflichen Selbstverwirklichung zu unterstützen. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, einen positiven Einfluss auf das Leben der Teilnehmer zu haben.
✨Bereite dich auf Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Umgang mit Menschen und deiner Motivation für den Vertrieb. Auch wenn du keine Vorerfahrung hast, kannst du Beispiele aus anderen Lebensbereichen anführen, die deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Interesse an digitalen Lösungen zeigen.
✨Zeige Teamgeist
Das Unternehmen legt großen Wert auf Teamarbeit und Unterstützung. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du anderen geholfen hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Frage nach dem Onboarding-Prozess
Zeige dein Interesse an der Einarbeitung, indem du nach dem Onboarding-Prozess fragst. Das zeigt, dass du motiviert bist, schnell zu lernen und dich in die Vertriebsprozesse einzuarbeiten. Es signalisiert auch, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
