Sales Manager (m/w/d) Quereinstieg
Sales Manager (m/w/d) Quereinstieg

Sales Manager (m/w/d) Quereinstieg

Dormagen Vollzeit 38000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich
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Hochberg Institut

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Lerne digitale Vertriebsprozesse und entwickle deine Fähigkeiten im Kundenkontakt.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf digitale Weiterbildung.
  • Mitarbeitervorteile: 100 % Förderung, kostenloser Laptop und relevante Zertifikate.
  • Andere Informationen: 100 % remote, flexible Lernzeiten und UnterstĂĽtzung durch ein starkes Team.
  • Warum dieser Job: Starte deine Karriere im digitalen Vertrieb – auch ohne Vorerfahrung!
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: Offenheit, Lernbereitschaft und gute Deutschkenntnisse (mindestens B2).

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.

Dormagen - Vollzeit

Kernzeit: 9–15 Uhr

Starte jetzt deine Weiterbildung im digitalen Vertrieb – auch ohne Vorerfahrung! Bereite dich mit unserer geförderten Weiterbildung auf eine Karriere im digitalen Vertrieb vor. Du erhältst praxisnahes Wissen, komplett online vermittelt – inklusive Zertifikat, kostenlosem Laptop und 100 % Förderung durch die Agentur für Arbeit.

Das erwartet dich:

  • Grundlagen des digitalen Vertriebs: Du lernst, wie moderne Vertriebsprozesse funktionieren – von der ersten Ansprache bis zum Abschluss. Du entwickelst ein Verständnis dafĂĽr, wie Kunden heute Entscheidungen treffen und wie du sie strategisch begleiten kannst.
  • Verkaufskommunikation & Beratung: Du lernst, wie du Kundenbedarfe analysierst, Gespräche fĂĽhrst und digitale Lösungen ĂĽberzeugend präsentierst – alles praxisnah und klar verständlich.
  • CRM & Automatisierung: Du arbeitest mit professionellen CRM-Systemen und lernst, wie du mit digitalen Tools Verkaufsprozesse strukturierst und optimierst.
  • Strategische Vertriebsplanung: Du entwickelst gemeinsam mit dem Team clevere Ideen, um Vertriebsprozesse effizienter und kundenfreundlicher zu gestalten.
  • Jobcoaching & Anwendung in der Praxis: Du trainierst echte Szenarien, erhältst individuelles Feedback und wirst gezielt auf Bewerbung, Vorstellungsgespräche und den Berufseinstieg vorbereitet. Unsere Karrierebegleitung und das Alumni-Netzwerk stehen dir dabei zur Seite.

Dein Profil:

  • Du bist aktuell arbeitssuchend oder willst neu starten.
  • Du hast einen festen Wohnsitz in Deutschland.
  • Du hast Lust auf Kommunikation, Kundenkontakt und digitale Themen – auch ohne Vorkenntnisse.
  • Du sprichst gutes Deutsch (mindestens B2).
  • Du hast technisches Grundverständnis (von Vorteil).
  • Du bist motiviert, dich weiterzuentwickeln.

Egal ob Quereinsteiger:in oder Wiedereinsteiger:in – bei uns zählt dein Wille, nicht dein Lebenslauf. „Ich habe noch nie im Vertrieb gearbeitet.“ Kein Problem – du brauchst keine Vorkenntnisse. Unsere Weiterbildung ist extra so aufgebaut, dass du alles Schritt für Schritt lernst – verständlich, praxisnah und von Grund auf.

Das ist uns wichtig: Wir möchten, dass du dich während der Weiterbildung wohlfühlst. Deshalb setzen wir auf ehrliche Kommunikation, respektvollen Umgang und gegenseitige Unterstützung. Du musst nichts mitbringen außer Offenheit, Lernbereitschaft und die Motivation, etwas Neues zu starten – wir kümmern uns bei dir.

Deine Benefits:

  • 100 % Förderung durch den Bildungsgutschein der Bundesagentur fĂĽr Arbeit
  • 100 % remote – du lernst bequem von zuhause
  • Relevante Zertifikate zur Stärkung deines Profils
  • VermittlungsunterstĂĽtzung durch unser Career Success Team
  • Zugang zu ĂĽber 60.000 Stellenangeboten im digitalen Vertrieb

So geht es weiter: Bewirb dich direkt online – ohne Anschreiben und ohne komplizierte Unterlagen. Bei Fragen steht dir unser Team jederzeit per E‑Mail zur Verfügung. Nach deiner Bewerbung melden wir uns kurzfristig bei dir und vereinbaren ein Telefonat. Danach bekommst du alle Infos zum weiteren Ablauf – transparent, schnell und unkompliziert. Melde dich jetzt an für dein kostenloses Beratungsgespräch und starte deine Zukunft im digitalen Vertrieb!

Sales Manager (m/w/d) Quereinstieg Arbeitgeber: Hochberg Institut

Unser Unternehmen bietet eine hervorragende Möglichkeit für Quereinsteiger, sich im digitalen Vertrieb weiterzubilden und eine erfüllende Karriere zu starten. Mit 100 % Förderung durch die Agentur für Arbeit, flexiblen Online-Kursen und einem unterstützenden Team schaffen wir eine positive Arbeitskultur, die auf ehrlicher Kommunikation und gegenseitiger Unterstützung basiert. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von einem umfangreichen Alumni-Netzwerk und Zugang zu über 60.000 Stellenangeboten, was den Einstieg in den Vertrieb besonders attraktiv macht.
Hochberg Institut

Kontaktperson:

Hochberg Institut HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Sales Manager (m/w/d) Quereinstieg

✨Tipp Nummer 1

Nutze unser Netzwerk! Wir haben Zugang zu über 60.000 Stellenangeboten im digitalen Vertrieb. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt – so bist du immer einen Schritt voraus.

✨Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Übe, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten und dein technisches Grundverständnis überzeugend präsentieren kannst. Wir helfen dir dabei mit unserem Jobcoaching und individuellem Feedback.

✨Tipp Nummer 3

Sei offen für neue Herausforderungen! Auch wenn du keine Vorkenntnisse im Vertrieb hast, ist das kein Problem. Zeige deine Lernbereitschaft und Motivation – das zählt bei uns mehr als der Lebenslauf.

✨Tipp Nummer 4

Nutze die Vorteile unserer Weiterbildung! Du bekommst praxisnahes Wissen und ein Zertifikat, das deinen Lebenslauf aufwertet. Melde dich jetzt an und starte deine Karriere im digitalen Vertrieb!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager (m/w/d) Quereinstieg

Verkaufskommunikation
Kundenbedarfsanalyse
Digitale Lösungen präsentieren
CRM-Systeme
Verkaufsprozessoptimierung
Strategische Vertriebsplanung
Teamarbeit
Feedback geben und empfangen
Motivation zur Weiterentwicklung
Technisches Grundverständnis
Offenheit
Lernbereitschaft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Sei authentisch in deiner Bewerbung und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht einen großen Unterschied!

Halte es einfach: Du musst kein Meisterwerk schreiben! Halte deine Bewerbung klar und prägnant. Konzentriere dich auf die wichtigsten Punkte und vermeide unnötigen Schnickschnack. Wir schätzen Ehrlichkeit und Klarheit.

Betone deine Motivation: Egal ob Quereinsteiger:in oder Wiedereinsteiger:in – wir suchen nach deinem Willen, etwas Neues zu lernen! Erkläre uns, warum du im digitalen Vertrieb durchstarten möchtest und was dich antreibt.

Bewirb dich direkt online: Mach es dir leicht und bewirb dich direkt über unsere Website! Ohne Anschreiben und komplizierte Unterlagen – so geht's schnell und unkompliziert. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hochberg Institut vorbereitest

✨Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Ăśberblick ĂĽber die Firma verschaffen. Schau dir ihre Website an, lies ĂĽber ihre Produkte und Dienstleistungen und informiere dich ĂĽber ihre Unternehmenskultur. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.

✨Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deinem bisherigen Leben, in denen du deine Kommunikationsfähigkeiten oder Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Sales Manager zu verdeutlichen und machen deine Antworten greifbarer.

✨Stelle Fragen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, mehr ĂĽber die Rolle und das Team zu erfahren. Ăśberlege dir im Voraus einige Fragen, die dir wichtig sind, wie z.B. zur Teamdynamik oder den Zielen des Unternehmens.

✨Sei authentisch und positiv

Zeige deine Begeisterung für die Position und sei du selbst. Authentizität kommt gut an und lässt dich sympathisch wirken. Denke daran, dass die Interviewer nicht nur nach Qualifikationen suchen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt.

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