Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitale Markenstrategie und entwickle kreative Kampagnen.
- Unternehmen: HOCHDORF, ein innovatives Unternehmen in der Lebensmittelindustrie.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, überobligatorische Ferientage und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem kreativen Team mit Schweizer Qualität.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Präsenz und erkenne Trends frühzeitig in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im digitalen Marketing und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Jobs mit Zukunft am Puls der Lebensmittelindustrie. Die 1895 gegründete HOCHDORF entwickelt, produziert und vermarktet innovative Produkte und Lösungen auf Milchbasis für unterschiedliche Kundenbedürfnisse. Neben hochwertigen Lösungen im Bereich Säuglingsernährung bietet das Unternehmen auch umfassende Food Solutions für die Lebensmittelindustrie an. Damit tragen wir dazu bei, ein gesundes und genussvolles Leben für Menschen jeden Alters zu unterstützen. Wir verbinden Schweizer Qualität mit führender Kompetenz in der Lebensmitteltechnologie und setzen konsequent auf hochwertige Schweizer Rohstoffe.
Unsere Top Benefits:
- Überobligatorische Ferientage
- Flexible Arbeitszeiten / Homeoffice bis zu 40%
- Entwicklungsperspektive
- Gratisparkplatz
- Geschenke
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die digitale Führung der Eigenmarken und Corporate Brand
- Mitgestaltung und Umsetzung der digitalen Markenstrategie im gesamten Ökosystem
- Entwicklung und Umsetzung der Social-Media-Strategie inkl. Influencer Marketing
- Planung und Umsetzung von SEO- und SEA-Massnahmen
- Konzeption, Umsetzung und Aktivierung von Digital Content Marketing
- Planung, Implementierung und Pflege von Website-Content auf allen Plattformen
- Betreuung und Weiterentwicklung von Export-Websites und Social-Media-Accounts
- Planung und Umsetzung von Newslettern für verschiedene Zielgruppen
- Tracking, Analyse und Controlling der digitalen Aktivitäten (z. B. mit GA4)
- Sicherstellung von Data Management, KPI-Tracking und Zusammenarbeit mit IT
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Marketing, Kommunikation, Medien oder ähnlichem
- Mehrjährige Erfahrung im digitalen Marketing, Content Management oder Unternehmenskommunikation
- Fundierte Kenntnisse in SEO/SEA, Social Media, Analytics sowie gängigen Tools (CMS, CRM)
- Praxis in Planung und Umsetzung erfolgreicher Kampagnen
- Strategisches Denken, Kreativität und Gespür für Trends und Zielgruppen
- Organisationsstärke, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Plattformen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Stilsichere Kommunikation und Erfahrung im Umgang mit Stakeholdern
Wir suchen eine kreative und engagierte Persönlichkeit, die unsere digitale Präsenz strategisch weiterentwickelt und Trends frühzeitig erkennt. Als Digital & Communication Manager gestalten Sie die Kommunikation an der Schnittstelle von Marketing, Kommunikation und Technologie. Sie entwickeln zielgerichtete Kampagnen und sorgen für eine konsistente Markenbotschaft über alle Kanäle hinweg. Mit analytischem Denken und kreativer Umsetzung leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zum nachhaltigen Unternehmenserfolg. Wir freuen uns auf Ihre elektronische Bewerbung.
Auskunft zur Stelle erhalten Sie bei Rebecca Häfliger, HR Business Partner, HOCHDORF Swiss Nutrition AG, 6281 Hochdorf, Schweiz, Tel. +41 41 914 67 38. Wir akzeptieren keine Bewerbungen von Stellenvermittlern.
Digital & Communication Manager 100% (w/m) Arbeitgeber: HOCHDORF Group
Die HOCHDORF Swiss Nutrition AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur überobligatorische Ferientage und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch die Möglichkeit, bis zu 40% im Homeoffice zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und einer positiven Unternehmenskultur, die Kreativität und strategisches Denken fördert, ist HOCHDORF der ideale Ort für Fachkräfte, die in der dynamischen Lebensmittelindustrie einen bedeutenden Beitrag leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Digital & Communication Manager 100% (w/m) erhalten könnten
✨E-Commerce-Events nicht verpassen!
Schau dir lokale E-Commerce-Meetups und Branchenevents in deiner Nähe an. Hier kannst du potenzielle Arbeitgeber wie HOCHDORF Group treffen und spannende Networking-Möglichkeiten nutzen. Oft erhalten die Teilnehmer auch Insider-Infos zu offenen Stellen!
✨Werde aktiv in Online-Communities
Engagiere dich in E-Commerce-Foren und sozialen Netzwerken wie Facebook-Gruppen oder LinkedIn-Communities. Teile dein Wissen und zeige deine Expertise. Das erhöht deine Sichtbarkeit für Unternehmen wie HOCHDORF Group, die nach motivierten Talenten suchen.
✨Zeige deinen Enthusiasmus für das Produkt
Wenn du dich bei HOCHDORF Group bewirbst, ist es wichtig, dass du echte Begeisterung für deren Produkte oder Dienstleistungen zeigst. Erzähl, wie du ihre Marke kennst oder was dir daran gefällt – das hilft, dich von der Masse abzuheben.
✨Nutze unser Bewerbungsportal
Vergiss nicht, dich direkt auf unserer Webseite zu bewerben! So hast du die beste Chance, eure Karriere bei HOCHDORF Group zu starten. Wir haben oft aktuelle Angebote, die rechtzeitig veröffentlicht werden – also bleib am Ball!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital & Communication Manager 100% (w/m) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine e-commerce Expertise:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt relevante Erfahrungen im E-Commerce hervorheben. Hast du vielleicht bei einem Projekt mitgearbeitet, das den Online-Verkauf gesteigert hat? Das sind genau die Geschichten, die uns interessieren und die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Kennst du die gängigen Tools?:Stelle sicher, dass du alle E-Commerce-Tools, mit denen du gearbeitet hast, im Lebenslauf anführst. Kenntnisse in Tools wie Shopify, Magento oder Google Analytics können dir einen echten Vorteil verschaffen. Zeig uns, dass du mit der Branche vertraut bist!
Motiviere uns in deinem Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du klarstellen, warum genau du bei HOCHDORF Group im E-Commerce arbeiten möchtest. Erwähne, was dich an unserem Unternehmen begeistert und wie du unsere Ziele unterstützen kannst. Das ist besonders wichtig, um uns von deiner Motivation zu überzeugen!
Bereite dich auf Datenanalyse vor:Da wir im E-Commerce mit einer Menge Daten arbeiten, wäre es super, wenn du in deinem Lebenslauf auch Erfahrungen oder Projekte anführst, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit Daten umgehst und wie du daraus Strategien ableitest – das wird uns von deinen analytischen Fähigkeiten überzeugen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HOCHDORF Group vorbereitet
✨E-Commerce Trends im Blick
Halte dich über die aktuellen Trends und Technologien im E-Commerce auf dem Laufenden! Wenn du weißt, was gerade angesagt ist – sei es Personalisierung, KI-Tools oder Omni-Channel-Strategien – kannst du im Gespräch zeigen, dass du dich proaktiv mit der Branche auseinandersetzt und eine echte Passion für E-Commerce hast.
✨Portfolio mit Erfolgen
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Erfolge im E-Commerce dokumentiert. Zeige konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Lösungen gefunden hast, die messbare Ergebnisse erzielt haben. Das macht dich greifbar und zeigt, dass du echte Erfahrung mitbringst.
✨Technische Fragen nicht scheuen
Sei bereit für technische Fragen rund um Tools und Plattformen, die im E-Commerce verwendet werden. Wenn du mit Systemen wie Shopify, WooCommerce oder Google Analytics vertraut bist, kannst du das während des Interviews einfließen lassen und deine Kompetenz unter Beweis stellen.
✨Motivation und Zukunftsvision
In einem Vollzeitjob spielt deine Motivation eine große Rolle. Sei ehrlich über deine Lernziele und was du dir von der Position bei HOCHDORF Group erhoffst. Eine klare Vision zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich in deinem neuen Job weiterzuentwickeln – das kommt gut an!
