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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte alle HR-Aufgaben von der Einstellung bis zum Austritt.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen, das Wert auf eine positive Arbeitskultur legt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte den Onboarding-Prozess aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen und mindestens 2 Jahre Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Du solltest gute PC-Kenntnisse und sehr gute Deutschkenntnisse mitbringen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Bearbeitung aller administrativer HR-Arbeiten vom Eintritt bis zum Austritt
- Erstellen von Verträgen und Vertragsmutationen
- Einholen von Bewilligungen
- Begleitung und Kontrolle des Onboarding-Prozesses
- Absenzmanagement inkl. Krankheits- und Unfallmeldungen
- Erstellen von Zeugnissen / Zwischenzeugnissen
- Korrespondenz und Sekretariatsaufgaben im Personalwesen
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen als HR-Assistent/in oder HR-Sachbearbeiter/in
- Mind. 2 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
- Sehr exakte und selbstständige Arbeitsweise
- Gute PC-Kenntnisse (ABACUS, Polypoint, MS-Office)
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Engagiertes und freundliches Auftreten, belastbare und flexible Persönlichkeit
Sachbearbeiter Hr 80 - 100% Arbeitgeber: Hochgebirgsklinik Davos AG
Kontaktperson:
Hochgebirgsklinik Davos AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter Hr 80 - 100%
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Sachbearbeiters im HR gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine exakte und selbstständige Arbeitsweise unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und erfüllen kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die spezifischen HR-Tools, die bei StudySmarter verwendet werden, wie ABACUS oder Polypoint. Wenn du bereits Erfahrung mit diesen Programmen hast, hebe das in Gesprächen hervor, um deine Eignung zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement und deine Flexibilität während des Bewerbungsprozesses. Sei bereit, Fragen zu beantworten und zusätzliche Informationen zu liefern, um zu zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist und bereit bist, dich in das Team einzubringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter Hr 80 - 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Einleitung, in der du erklärst, warum du dich für die Position als Sachbearbeiter HR interessierst und was dich an der Arbeit im Personalwesen begeistert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens 2-jährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion. Nenne spezifische Aufgaben, die du in früheren Positionen übernommen hast, um deine Eignung zu unterstreichen.
Zeige deine Fähigkeiten: Stelle sicher, dass du deine exakte und selbstständige Arbeitsweise sowie deine guten PC-Kenntnisse (z.B. ABACUS, Polypoint, MS-Office) im Bewerbungsschreiben erwähnst. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
Verfasse ein professionelles Anschreiben: Achte darauf, dass dein Anschreiben gut strukturiert und fehlerfrei ist. Verwende eine formelle Sprache und achte auf die richtige Ansprache des Unternehmens. Ein freundliches und engagiertes Auftreten sollte auch in deinem Schreiben spürbar sein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hochgebirgsklinik Davos AG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische HR-Fragen vor
Da die Position im HR-Bereich ist, solltest du dich auf Fragen zu administrativen HR-Prozessen, Onboarding und Abwesenheitsmanagement vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine PC-Kenntnisse
Stelle sicher, dass du während des Interviews deine Kenntnisse in ABACUS, Polypoint und MS-Office hervorhebst. Vielleicht kannst du auch konkrete Situationen nennen, in denen du diese Programme erfolgreich eingesetzt hast.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Korrespondenz und Sekretariatsaufgaben umfasst, ist es wichtig, deine sehr guten Deutschkenntnisse zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl mündlich als auch schriftlich.
✨Betone deine Flexibilität und Belastbarkeit
In der HR-Arbeit kann es oft stressig werden. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit mit Druck umgegangen bist und wie du flexibel auf Veränderungen reagiert hast.
