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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte alle HR-Aufgaben von der Einstellung bis zum Austritt.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen, das Wert auf eine positive Arbeitskultur legt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte den Onboarding-Prozess aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen und mindestens 2 Jahre Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Du solltest gute PC-Kenntnisse und sehr gute Deutschkenntnisse mitbringen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Bearbeitung aller administrativer HR-Arbeiten vom Eintritt bis zum Austritt
- Erstellen von Verträgen und Vertragsmutationen
- Einholen von Bewilligungen
- Begleitung und Kontrolle des Onboarding-Prozesses
- Absenzmanagement inkl. Krankheits- und Unfallmeldungen
- Erstellen von Zeugnissen / Zwischenzeugnissen
- Korrespondenz und Sekretariatsaufgaben im Personalwesen
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen als HR-Assistent/in oder HR-Sachbearbeiter/in
- Mind. 2 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
- Sehr exakte und selbstständige Arbeitsweise
- Gute PC-Kenntnisse (ABACUS, Polypoint, MS-Office)
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Engagiertes und freundliches Auftreten, belastbare und flexible Persönlichkeit
Sachbearbeiter HR (m/w/d) 80 - 100% Arbeitgeber: Hochgebirgsklinik Davos AG
Kontaktperson:
Hochgebirgsklinik Davos AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter HR (m/w/d) 80 - 100%
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Sachbearbeiters HR gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du spezifische Fragen zu den HR-Prozessen und dem Onboarding stellst. Zeige dein Interesse an der Verbesserung dieser Prozesse und bringe eigene Ideen ein, um deine proaktive Haltung zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die verwendeten Softwaretools wie ABACUS und Polypoint. Wenn du bereits Erfahrung mit diesen Programmen hast, erwähne dies im Gespräch, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des gesamten Bewerbungsprozesses dein Engagement und deine Flexibilität. Betone in Gesprächen, dass du bereit bist, dich in neue Aufgaben einzuarbeiten und dich kontinuierlich weiterzuentwickeln, um den Anforderungen der Rolle gerecht zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter HR (m/w/d) 80 - 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Sachbearbeiter HR. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der Arbeit im Personalwesen begeistert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens 2-jährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion. Nenne spezifische Beispiele, wie du administrative HR-Arbeiten erfolgreich bearbeitet hast, um deine Eignung zu untermauern.
Zeige deine Fähigkeiten: Stelle sicher, dass du deine exakte und selbstständige Arbeitsweise sowie deine guten PC-Kenntnisse (z.B. ABACUS, Polypoint, MS-Office) in deinem Lebenslauf und Anschreiben deutlich machst. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
Achte auf die Sprache: Da sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift gefordert sind, achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei und professionell formuliert ist. Lass sie von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie den hohen Standards entspricht.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hochgebirgsklinik Davos AG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische HR-Themen vor
Da die Position im HR-Bereich ist, solltest du dich mit Themen wie Onboarding-Prozessen, Absenzmanagement und Vertragsgestaltung vertraut machen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten
In der Rolle als Sachbearbeiter HR sind exakte und selbstständige Arbeitsweisen gefragt. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast, z.B. bei der Erstellung von Zeugnissen oder der Verwaltung von Krankheitsmeldungen.
✨Demonstriere deine PC-Kenntnisse
Stelle sicher, dass du mit den geforderten Programmen wie ABACUS, Polypoint und MS-Office vertraut bist. Du könntest nach Beispielen gefragt werden, wie du diese Tools in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast, also sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Präsentiere dein freundliches Auftreten
Ein engagiertes und freundliches Auftreten ist in der HR-Rolle entscheidend. Übe, wie du dich in einem Vorstellungsgespräch präsentierst, um deine Kommunikationsfähigkeiten und deine positive Einstellung zu zeigen. Denke daran, dass du oft der erste Kontakt für neue Mitarbeiter bist.
