Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und unterstütze ein engagiertes Pflegeteam in der kardialen Rehabilitation.
- Unternehmen: Innovative Einrichtung mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Empathie.
- Vorteile: Planbare Dienste, subventionierte Mahlzeiten und kostenlose Freizeitangebote.
- Weitere Informationen: Wenig Nachtdienste und eine offene Teamkultur für optimale Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte den Rehabilitationsprozess aktiv mit und unterstütze Patient:innen auf ihrem Weg zur Selbständigkeit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung und Führungskompetenz sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Als Teamleitung unseres Pflegeteams der kardialen Rehabilitation führst und unterstützt du dein Team im anspruchsvollen Pflegealltag und sorgst gemeinsam für eine professionelle, empathische Betreuung unserer Patient:innen. Das Team begleitet Menschen ganzheitlich durch den Rehabilitationsprozess, bereitet sie auf einen selbständigen Alltag vor und arbeitet dabei eng mit Ärzt:innen, Therapeut:innen und weiteren Fachpersonen zusammen.
Deine Mission:
- Führen und fördern: Fachliche und personelle Führung von ca. 25 Mitarbeitenden (ca. 40% direkte Führungsaufgaben)
- Zusammenarbeit prägen: Du unterstützt dein Team und arbeitest eng mit der Leitung Pflege und den Ärzt:innen zusammen
- Pflege leben: Aktive Mitarbeit in der Pflege sowie Ansprechperson für Angehörige und weiterführende Institutionen
- Selbständigkeit stärken: Du begleitest Patient:innen zurück in den Alltag in Selbständigkeit
- Mitgestalten: Du integrierst die strategischen und wirtschaftlichen Ziele des Unternehmens in den Arbeitsalltag des Teams
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH
- Führungsausbildung oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
- Hohe Sozialkompetenz sowie selbständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Freude an der Übernahme von Verantwortung
- Führungserfahrung von Vorteil
- Erfahrung in der Rehabilitation von Vorteil
- Gute EDV-Anwenderkenntnisse
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Versprechen:
- Work-Life-Balance: Planbare Dienste, kaum Überstunden, wenig bis keine Nachtdienste
- Teamkultur: Zusammenarbeit auf Augenhöhe, offene Kommunikation, Pflege in der Geschäftsleitung
- Gesund geniessen: Mediterrane Mahlzeiten zu subventionierten Mitarbeiter-Preisen
- Freizeit: Gratis Bergbahn-Jahreskarte und günstige Sport-/Wellnessangebote
Teamleitung Pflege Kardiologie (w/m/d) 80-100% Arbeitgeber: Hochgebirgsklinik Davos
Als Teamleitung in der kardialen Rehabilitation bieten wir dir die Möglichkeit, in einem unterstützenden und kollegialen Umfeld zu arbeiten, das Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance legt. Unsere offene Kommunikation und die Förderung von Teamarbeit schaffen eine positive Arbeitsatmosphäre, während du durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten deine Karriere vorantreiben kannst. Zudem profitierst du von attraktiven Mitarbeiterangeboten wie subventionierten Mahlzeiten und Freizeitaktivitäten in einer malerischen Umgebung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung Pflege Kardiologie (w/m/d) 80-100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Kardiologie oder Rehabilitation arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über Führung und Teamarbeit überlegst. Zeige, dass du nicht nur fachlich fit bist, sondern auch ein empathischer Teamplayer.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal zu präsentieren und den nächsten Schritt in deiner Karriere zu machen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile in Gesprächen, warum dir die Arbeit mit Patient:innen am Herzen liegt und wie du sie auf ihrem Weg zur Selbständigkeit unterstützen möchtest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Pflege Kardiologie (w/m/d) 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass dein Anschreiben an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Teamleitung Pflege Kardiologie passen.
Beweise deine Leidenschaft:Erzähle uns von deiner Begeisterung für die Pflege und Rehabilitation. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch mit Herz und Seele dabei bist, um unseren Patient:innen zu helfen.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hochgebirgsklinik Davos vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Teamleitung Pflege Kardiologie vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit mit Ärzt:innen und Therapeut:innen wichtig ist, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder interdisziplinäre Zusammenarbeit parat haben. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und wie du dein Team unterstützen kannst.
✨Führungskompetenz zeigen
Bereite dich darauf vor, über deine Führungserfahrungen zu sprechen. Denk an Situationen, in denen du dein Team gefördert oder Herausforderungen gemeistert hast. Deine Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen, wird hier entscheidend sein.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag nach der Teamkultur oder wie die strategischen Ziele in den Arbeitsalltag integriert werden.
