Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Psychologen und gestalte die therapeutische Ausrichtung aktiv mit.
- Arbeitgeber: Familiengeführte Reisach Kliniken für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Wunderschöne Lage im Allgäu mit hohem Freizeitwert.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte die Zukunft der Klinik mit innovativen Therapieansätzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharzt für Psychosomatische Medizin und mehrjährige Erfahrung in leitender Funktion.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Die Reisach Kliniken, Akutkliniken für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie, sind ein privat geführtes Familienunternehmen mit zwei Standorten in der Region Stiefenhofen und Oberstdorf. Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz, an dem nicht allein Ihre fachliche Kompetenz zählt, sondern auch Ihre Persönlichkeit, Lebenserfahrung und persönlichen Interessen gesehen und geschätzt werden.
Ihre Rolle bei uns: Gemeinsam mit einem leitenden Psychologen übernehmen Sie als engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit im Sinne einer kooperativen Doppelspitze die Leitung eines Teams von ca. 10 Psychologen (m/w/d) inkl. Mitarbeitenden in Ausbildung. Sie gestalten die therapeutische Ausrichtung aktiv mit, geben fachliche Orientierung und schaffen verlässliche Strukturen in einem akutstationären Setting. Zusätzlich übernehmen Sie die Chefarztvertretung in Abwesenheit des Chefarztes. Wir wünschen uns eine Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, Strukturen schafft und gleichzeitig ein wertschätzendes, unterstützendes Miteinander fördert.
Anforderungen an den Bewerber bzw. Erforderliche Qualifikation:
- Abgeschlossene Facharztausbildung: Facharzt / Fachärztin für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie
- Berufserfahrung: mehrjährige Erfahrung in der psychosomatischen Akutmedizin in einer leitenden Funktion
- Führungskompetenz: Erfahrung in der Führung und Motivation von Teams sowie im Umgang mit interdisziplinären Arbeitsprozessen
- Hohe Sozialkompetenz: Fähigkeit, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld zu schaffen und ein positives Betriebsklima zu fördern
- Kommunikationsstärke: Empathie, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
- Verantwortungsbewusstsein: Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und in Abwesenheit des Chefarztes die Klinik souverän zu führen
Unser Angebot:
- Verantwortung und Gestaltungsspielraum: Sie haben die Möglichkeit, die strategische und fachliche Ausrichtung der Klinik aktiv mitzugestalten.
- Exklusive Therapieansätze: Arbeiten Sie mit besonderen Therapie-Elementen wie Großgruppen-Gemeinschaftstherapie, Familienwoche, emotionsfokussierten Verfahren.
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten: regelmäßige Fall- und Teamsupervisionen, Fortbildungen, sowie Fortbildungsurlaub
- Attraktive Vergütung: leistungsgerechte Bezahlung mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
- Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und jährliche Kurz-Sabbaticals
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: Angebote wie Job Bike-Leasing, Gesundheitsprogramme und Corporate Benefits (Einkaufsvorteile bei namhaften Anbietern)
- Wunderschöne Lage: hoher Freizeitwert und Lebensqualität im malerischen Allgäu
Wenn Sie sich in dieser verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgabe sehen und unser Team sowohl fachlich, als auch menschlich bereichern möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gerne vorab telefonisch Dr. med. Hans-Peter Selmaier, Chefarzt, Telefon 08386 9622 450.
STELLVERTRETENDER CHEFARZT (m/w/d) Arbeitgeber: Hochgrat Klinik
Kontaktperson:
Hochgrat Klinik HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: STELLVERTRETENDER CHEFARZT (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Workshops und sprich direkt mit den Entscheidungsträgern. So kannst du nicht nur dein Interesse zeigen, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Kliniken und Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und bringe deine Ideen ein, wie du das Team bereichern kannst.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über die Reisach Kliniken und deren Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmenskultur passen. Bereite Fragen vor, die du im Gespräch stellen möchtest, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dich dort über weitere Stellenangebote informieren und vielleicht die perfekte Position für dich finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: STELLVERTRETENDER CHEFARZT (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deine Erfahrungen und Interessen in die Bewerbung einfließen, damit wir sehen, wer du wirklich bist.
Struktur ist wichtig!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So finden wir schnell die Informationen, die wir brauchen.
Pass auf die Details auf!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein fehlerfreier Text zeigt, dass du dir Mühe gibst und professionell bist – das kommt bei uns gut an!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hochgrat Klinik vorbereitest
✨Verstehe die Klinikphilosophie
Informiere dich über die Reisach Kliniken und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von persönlicher Kompetenz und Lebenserfahrung verstehst und wie du diese in deine Rolle als stellvertretender Chefarzt einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Verantwortung übernommen hast oder ein Team erfolgreich geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenz und Sozialkompetenz zu demonstrieren.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsstärke
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Kommunikation und Empathie testen. Überlege dir, wie du in schwierigen Situationen mit Patienten und Teammitgliedern umgegangen bist und welche positiven Ergebnisse du erzielt hast.
✨Frage nach der Teamdynamik
Stelle Fragen zur Teamstruktur und zur interdisziplinären Zusammenarbeit. Das zeigt dein Interesse an einem wertschätzenden Arbeitsumfeld und dass du bereit bist, aktiv zur Förderung eines positiven Betriebsklimas beizutragen.