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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie ein Team von Psychologen und gestalten Sie die therapeutische Ausrichtung aktiv mit.
- Arbeitgeber: Familiengeführte Reisach Kliniken für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Wunderschöne Lage im Allgäu mit hohem Freizeitwert.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der psychosomatischen Medizin in einer wertschätzenden Umgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharzt für Psychosomatische Medizin mit Führungserfahrung und hoher Sozialkompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Die Reisach Kliniken, Akutkliniken für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie, sind ein privat geführtes Familienunternehmen mit zwei Standorten in der Region Stiefenhofen und Oberstdorf. Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz, an dem nicht allein Ihre fachliche Kompetenz zählt, sondern auch Ihre Persönlichkeit, Lebenserfahrung und persönlichen Interessen gesehen und geschätzt werden.
Jobart / Arbeitszeit: Anstellung in Vollzeit
Mögl. Eintrittsdatum: ab sofort
Ihre Rolle: Gemeinsam mit einem leitenden Psychologen übernehmen Sie als engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit im Sinne einer kooperativen Doppelspitze die Leitung eines Teams von ca. 10 Psychologen (m/w/d) inkl. Mitarbeitenden in Ausbildung. Sie gestalten die therapeutische Ausrichtung aktiv mit, geben fachliche Orientierung und schaffen verlässliche Strukturen in einem akutstationären Setting. Zusätzlich übernehmen Sie die Chefarztvertretung in Abwesenheit des Chefarztes.
Wir wünschen uns eine Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, Strukturen schafft und gleichzeitig ein wertschätzendes, unterstützendes Miteinander fördert.
Anforderungen an den Bewerber bzw. Erforderliche Qualifikation:
- Abgeschlossene Facharztausbildung: Facharzt / Fachärztin für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie
- Berufserfahrung: mehrjährige Erfahrung in der psychosomatischen Akutmedizin in einer leitenden Funktion
- Führungskompetenz: Erfahrung in der Führung und Motivation von Teams sowie im Umgang mit interdisziplinären Arbeitsprozessen
- Hohe Sozialkompetenz: Fähigkeit, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld zu schaffen und ein positives Betriebsklima zu fördern
- Kommunikationsstärke: Empathie, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
- Verantwortungsbewusstsein: Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und in Abwesenheit des Chefarztes die Klinik souverän zu führen
Unser Angebot:
- Verantwortung und Gestaltungsspielraum: Sie haben die Möglichkeit, die strategische und fachliche Ausrichtung der Klinik aktiv mitzugestalten.
- Exklusive Therapieansätze: Arbeiten Sie mit besonderen Therapie-Elementen wie Großgruppen-Gemeinschaftstherapie, Familienwoche, emotionsfokussierten Verfahren.
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten: regelmäßige Fall- und Teamsupervisionen, Fortbildungen, sowie Fortbildungsurlaub
- Attraktive Vergütung: leistungsgerechte Bezahlung mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
- Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und jährliche Kurz-Sabbaticals
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: Angebote wie Job Bike-Leasing, Gesundheitsprogramme und Corporate Benefits (Einkaufsvorteile bei namhaften Anbietern)
- Wunderschöne Lage: hoher Freizeitwert und Lebensqualität im malerischen Allgäu
Wenn Sie sich in dieser verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgabe sehen und unser Team sowohl fachlich, als auch menschlich bereichern möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gerne vorab telefonisch Dr. med. Hans-Peter Selmaier, Chefarzt.
STELLVERTRETENDER CHEFARZT (m/w/d) Arbeitgeber: Hochgrat Klinik
Kontaktperson:
Hochgrat Klinik HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: STELLVERTRETENDER CHEFARZT (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Konferenzen, in sozialen Medien oder bei lokalen Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Stelle zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Kliniken zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir können auch direkt über unsere Website Bewerbungen einreichen, also zögere nicht!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gut über die Klinik und ihre Werte, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.
✨Zeige deine Persönlichkeit!
Die Reisach Kliniken legen Wert auf Persönlichkeit und Lebenserfahrung. Sei authentisch und zeige, wer du bist. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: STELLVERTRETENDER CHEFARZT (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deine Erfahrungen und Interessen in die Bewerbung einfließen, damit wir sehen, wer du wirklich bist.
Struktur ist wichtig!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So finden wir schnell die Informationen, die wir suchen.
Pass auf die Details auf!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein fehlerfreier Text zeigt, dass du dir Mühe gibst und professionell bist – das kommt bei uns gut an!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hochgrat Klinik vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Reisach Kliniken und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von persönlicher Kompetenz und Lebenserfahrung verstehst und wie du diese in deine Rolle als stellvertretender Chefarzt einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Verantwortung übernommen hast oder ein Team erfolgreich geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenz und Sozialkompetenz zu demonstrieren.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsstärke
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur empathischen Kommunikation testen. Überlege dir, wie du in schwierigen Situationen mit Patienten und Teammitgliedern umgegangen bist und welche Strategien du angewendet hast, um ein positives Betriebsklima zu fördern.
✨Frage nach der strategischen Ausrichtung
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur zukünftigen Entwicklung der Klinik zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der strategischen Mitgestaltung und gibt dir die Möglichkeit, deine eigenen Ideen und Ansätze einzubringen.