Gesucht: Mitarbeiter (m/w/d) Materiallogistik (Warenannahme/Shuttleverladung)

Als Mitarbeiter (m/w/d) Materiallogistik steuerst du den reibungslosen Warenein- und ausgang im Logistikbereich und sorgst für optimale Abläufe. Du übernimmst das Be- und Entladen von LKWs mit modernen Flurförderzeugen und bringst deine Erfahrung ein. Die angelieferten Waren kontrollierst du hinsichtlich Quantität und Qualität; zudem bist du für die korrekte Eingangsbuchung in SAP zuständig. Du trägst durch gezielte Stichprobenkontrollen der Rohwaren zur Einhaltung unserer hohen Qualitätsstandards bei. Im Rahmen von Jobrotation innerhalb der Fachabteilung Materiallogistik arbeitest du abwechslungsreich und vertrauensvoll mit deinen Kolleg:innen zusammen.

Dein Erfolgsrezept:

• Eine abgeschlossene Ausbildung und/oder Berufserfahrung im Bereich Logistik erleichtern dir den Einstieg und idealerweise hast du bereits einen Gabelstaplerführerschein.
• Du hast Erfahrung mit Warenannahme, Verladung und der Arbeit mit SAP-Systemen.
• Die Bereitschaft für das Arbeiten im Wechselschichtmodell sowie zu gelegentlichen Wochenendeinsätzen sind für dich selbstverständlich.
• Dein Engagement und dein Organisationstalent kommen sowohl bei selbstständigen Arbeiten als auch in der Zusammenarbeit im Team voll zur Geltung.
• Du zeichnest dich durch Flexibilität und ein hohes Maß an Sicherheits- und Verantwortungsbewusstsein aus.

Deine Vorteile bei uns:

• Attraktive Vergütung: Tarifgebundenes Gehalt inklusive Sonderzahlungen (z.B. Gewinnbeteiligung, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld) und Schichtzuschlägen.
• Zusatzleistungen: 30 Tage Urlaub, Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung, private und berufliche Unfallversicherung, wöchentliche Käsepakete.
• Betriebsrestaurants: Hochwertige rund um die Uhr Verpflegung zu attraktiven Preisen - selbstgekocht, gesund und mit regionalen Lebensmitteln.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Umfangreiche Angebote zur mentalen und körperlichen Gesundheit (z.B. Gesundheitstage, Kyan Health App, Betriebsarzt und viele mehr).
• Familiäres Umfeld: Wertschätzendes und motivierendes Umfeld, Duz-Kultur, gemeinsame Aktivitäten und Feste (z.B. Weihnachtsfeier, Sommerfeste, Skiausflug, Tennisturniere und viele mehr).
• Weitere Vorteile: Ergonomische Arbeitsplätze, geregelte und planbare Schichten, Arbeitskleidung inklusive Reinigung, Corporate Benefits und viele mehr.

So läuft unser Bewerbungsprozess ab:

• Schritt 1: BEWERBUNGSEINGANG - Alle Bewerbungen gehen ausschließlich über unser Online-Bewerberportal ein.
• Schritt 2: VORAUSWAHL - Anhand der Anforderungen der jeweiligen Stelle treffen unsere Recruiter gemeinsam mit der Fachabteilung eine Vorauswahl.
• Schritt 3: Vorstellungsgespräch - Du hast bei der Vorauswahl überzeugt? Prima, dann freuen wir uns auf ein persönliches Gespräch mit dir.
• Schritt 4: Zweites VORSTELLUNGSGESPRÄCH (Optional) - Ab in die zweite Runde! Eventuell findet ein zweites Vorstellungsgespräch statt.
• Schritt 5: PROBEARBEITEN (OPTIONAL) - Fast geschafft! Eventuell findet ein Probearbeitstag statt. Hier kannst du den Arbeitsplatz und deine zukünftigen Kollegen kennenlernen.
• Schritt 6: EINSTELLUNG - Geschafft! Herzlich willkommen in der Hochland-Familie.

Was deine zukünftigen Kolleg:innen über uns sagen: NOCH FRAGEN OFFEN? Kontaktiere gerne unser Talent Acquisition Team. Egal ob männlich, weiblich oder divers: Bei Hochland zählst du als Mensch. Entscheidend für eine erfolgreiche Bewerbung bei uns sind daher individuelle Talente, Kompetenzen, Qualifikationen und Erfahrungen - keinesfalls aber Geschlecht, Sexualität, Alter, Behinderungen, Religion, Nationalität oder politische Einstellungen.