Auf einen Blick
- Aufgaben: Führung und Ausbau des Technikums sowie Durchführung von Technikumsversuchen.
- Unternehmen: Hochland ist einer der führenden Käsehersteller Europas mit über 6.000 Mitarbeitern.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeitmodelle und hochwertige Betriebsgastronomie.
- Weitere Informationen: Standort ist in Schongau, Allgäu, mit hohem Freizeitwert.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie innovative Technologien im internationalen R&D Category Center für Käseprodukte.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Lebensmittelverfahrenstechnik und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Ihre Herausforderung
Am Standort Schongau sind Sie für die Führung und den Ausbau des Technikums des internationalen R&D Category Centers (Fresh Cheese, White Cheese & Soft Cheese), insbesondere für ein ca. 7-köpfiges Team und der gesamten technischen Ausstattung und deren Weiterentwicklung, zuständig. Ergänzend übernehmen Sie eine kombinierte Rolle mit technologischen oder entwicklerischen Aufgaben. Je nach beruflichen Hintergrund, arbeiten Sie auch live bei Technikumsversuchen mit. Sie verfügen über ein breites verfahrenstechnisches Know-how im Bereich der Lebensmittelherstellung insbesondere der gelben bzw. weißen Linie und haben Freude daran, neue Technologien im Pilotmaßstab zu implementieren und weiterzuentwickeln. Sie sind versiert in der Personalführung insbesondere in der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung des Teams der Assistenten und bestrebt Arbeitsabläufe und Organisationsformen zu hinterfragen und zu optimieren. Mit Organisationstalent und Pragmatismus planen sie den Personaleinsatz und die Anlagenbelegung im Küchen- und Pilotmaßstab selbständig und koordinieren Versuche von nationalen und internationalen Kunden vor Ort. Als Teil des Category Centers und in direkter Berichtslinie zu dem Head of Category Center sind sie ein kommunikativer und integrativer Teamplayer, sind intern und extern gut vernetzt und pflegen ein aktives Schnittstellenmanagement. Klar, dass Sie ein kompetenter Ansprechpartner für interne und externe Kunden und Lieferanten rund um das Thema Technikum sind.
Ihr Erfolgsrezept
- Abgeschlossenes Studium der Lebensmittelverfahrenstechnik, Lebensmitteltechnologe bevorzugt mit dem Schwerpunkt Milch- und Käsetechnologie, Molkereimeister oder -techniker bzw. vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung insbesondere in der Führung von Mitarbeitern.
- Erfahrung im praktischen Umgang mit Anlagen für die Herstellung und Abfüllung von Lebensmitteln sowie Arbeitssicherheit und Wartung.
- Eigenverantwortliche Arbeitsweise, strukturiertes Denken und projektbezogene Arbeitsweise ist wichtig.
- Aufgeschlossen für Neues, arbeiten gern im internationalem Kontext und beherrschen Englisch souverän in Wort und Schrift.
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Tätigkeitsbereich Forschung und Entwicklung
Joblevel Berufseinsteiger/Berufserfahrene
Standort Schongau
Unternehmen Hochland Deutschland GmbH
Arbeitszeit Vollzeit
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Noch Fragen? Sandra Trischitta karriere@hochland.com
Hochland ist ausgezeichneter Arbeitgeber: Arbeiten bei Hochland
Warum unsere Profis der Produktentwicklung, wie Andrea Eger, gut lachen haben? Weil sie bei einem der führenden Käsehersteller Europas allerbeste Aussichten haben! Schließlich steht Hochland für eine große Käsevielfalt, starke Marken und innovative Technologien. Entdecken Sie unsere einzigartige Arbeitswelt, wo über 6.000 »Hochländer« tagtäglich mutig neue Wege beschreiten und von einem Höchstmaß an Freiraum und Flexibilität profitieren. Lust darauf, mit Begeisterung, Spaß und einem tollen Team Prozesse, Strukturen und die Zusammenarbeit noch besser zu machen? Dann verstärken Sie ein tatkräftiges Team am Standort Schongau, wo anspruchsvolle Qualitätsmaßstäbe, hohe technische Standards und internationale Zusammenarbeit eindrucksvolle Ergebnisse garantieren.
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Ihre Vorteile bei Hochland
In diesen Hochland-Teams ist - außer einem vielfältigen, spannenden und sicheren Job - viel für Sie drin! Nämlich jede Menge Vorteile, die Ihnen ein Lächeln aufs Gesicht zaubern werden:
- Breite Gestaltungsräume: „Mach einfach mal“ wird bei uns gefordert und gefördert. Das Ergebnis sind individuelle Arbeitsleistungen. Über die eigenen Aufgaben hinaus, darf jede/r Hochländer/in in abteilungsübergreifenden Projektgruppen mitwirken.
- Strategische Aufgaben, wie die Erstellung von Visionen, sind längst nicht mehr nur Aufgabe unserer Geschäftsführung. Bei Hochland ist jeder gefragt und jeder kann Einfluss nehmen, beispielsweise im Rahmen von Kaminabenden mit der Geschäftsführung, offene Fragerunden mit dem Vorstand oder bei Austauschveranstaltungen in kleinen Gruppen.
- Attraktive Region mit hohem Freizeitwert: Wo in Deutschland ist man in wenigen Minuten auf der ersten Skipiste und am Bodensee? Bei uns im Allgäu! Unsere drei deutschen Standorte befinden sich in einer ländlichen Gegend und bieten Naturfreunden die schönsten Ausflugsorte zum Wandern, Mountainbiken oder Skifahren.
- Hochwertige Betriebsgastronomie: Die Hochland Betriebsgastronomie bietet eine hochwertige Verpflegung zu sehr attraktiven Preisen. Für den kleinen Hunger steht rund um die Uhr ein vielseitiges und frisch zubereitetes Verpflegungsangebot zur Verfügung.
- Attraktive Vergütung: Arbeiten bei Hochland zahlt sich aus, denn Hochland kümmert sich um seine Hochländer/innen. Wir bieten eine attraktive Vergütung und darüber hinaus: Gewinnbeteiligung, Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge, Tarifliche Berufsunfähigkeitsversicherung, Vesperkäse, Weihnachts- und Hochzeitsgeschenke, Jubiläumsleistungen, Unterstützung bei Erkrankungen, Pflegefällen etc.
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle: Ein Überstundenaufbau wird bei uns durch vorausschauende Planung idealerweise vermieden. Falls trotzdem Überstunden anfallen sollten, werden diese auf das Gleitzeitkonto des Mitarbeiters gutgeschrieben.
- Willkommenskultur, intensive Betreuung: Jede/r neue Hochländer/in wird herzlich in die Hochland-Familie aufgenommen. Das erkennt man auch an den individuellen kleinen Willkommensgrüßen, z.B. ein Blumenstrauß am neuen Arbeitsplatz.
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Gesucht: Teamleiter Technikum (m/w/d) Arbeitgeber: Hochland Deutschland GmbH
Hochland bietet eine einzigartige Arbeitswelt mit viel Freiraum und Flexibilität. Die Region Allgäu ermöglicht zahlreiche Freizeitaktivitäten wie Wandern und Skifahren. Zudem profitieren Mitarbeiter von einer hochwertigen Betriebsgastronomie und attraktiven Sozialleistungen.
Kontaktdaten:
Hochland Deutschland GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gesucht: Teamleiter Technikum (m/w/d) erhalten könnten
✨Deine Netzwerk-Connections sind Gold wert
In der Lebensmitteltechnologie sind Netzwerke entscheidend. Geh zu Branchenevents und Messen, um Leute aus der Branche kennenzulernen. Auch Online-Communities und Plattformen wie XING können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Looks good on paper: Das richtige Portfolio
Egal, ob es dein Praktikum oder ein Projekt aus dem Studium war, achte darauf, dass du relevante Erfahrungen in deinem Portfolio hervorhebst. Zeig, dass du mit Qualitätssicherung, Prozessoptimierung oder neuen Technologien gearbeitet hast – das wird bei Unternehmen wie Hochland Deutschland GmbH Eindruck machen!
✨Schau dir Unternehmenskanäle an
Die Food-Tech-Branche hat oft spezifische Plattformen, auf denen offene Stellen angeboten werden. Halte Ausschau nach Jobportalen wie 'Foodjobs' oder den Karriereseiten der großen Hersteller. Dort wirst du sicherlich spannende Stellen finden!
✨Nutze unser Kontaktformular
Vergiss nicht, dich auch direkt über unsere Webseite bei Hochland Deutschland GmbH zu bewerben! Ein persönlicher Bezug in deiner Bewerbung kann Wunder wirken. Lass uns wissen, warum du genau das Team unterstützt und wie du zur Verbesserung der Produkte beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gesucht: Teamleiter Technikum (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Fachkenntnisse!:In der Lebensmitteltechnologie ist es wichtig, dass du deine Kenntnisse zu Lebensmittelsicherheit, Qualitätssicherung und Produktionsprozessen betonst. Erwähne spezifische Technologien oder Methoden, die du beherrschst, und beziehe dich auf relevante Studien oder Projekte, die du während deiner Ausbildung oder Praktika durchgeführt hast.
Präsentiere deine Projekte!:Zeige in deinem Lebenslauf oder in deinem Anschreiben konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast. Es kann sich um praxisorientierte Studienprojekte, Praktika oder sogar ehrenamtliche Tätigkeiten handeln, die dein Verständnis der Lebensmitteltechnologie demonstrieren. Nutze Diagramme oder andere visuelle Hilfsmittel, wenn möglich, um deine Erfolge zu illustrieren.
Lebenslauf und Anschreiben anpassen!:Mach dir die Mühe, deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezielle Position bei Hochland Deutschland GmbH anzupassen. Hebe relevante Erfahrungen hervor und bringe deine Motivation für den Job in der Lebensmitteltechnologie klar zur Sprache. Zeige, warum du gerade bei Hochland Deutschland GmbH arbeiten möchtest und wie du zum Team beitragen kannst.
Forschung zur Unternehmenskultur!:Informiere dich über Hochland Deutschland GmbH und die Unternehmenskultur, bevor du deine Bewerbung schickst. Das zeigt, dass du Interesse hast und mit den Werten des Unternehmens übereinstimmst. Nutze diese Informationen, um spezifische Punkte in deinem Anschreiben oder Lebenslauf zu integrieren, die zeigen, dass du gut ins Team passt. Bewerbe dich durch unsere Webseite, um die besten Chancen zu haben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hochland Deutschland GmbH vorbereitet
✨Mach dich vertraut mit den neuesten Trends in der Lebensmitteltechnologie
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der Lebensmitteltechnologie bewirbst, ist es super wichtig, über die aktuellen Trends und Entwicklungen in der Branche Bescheid zu wissen. Vielleicht gibt es neue Technologien oder Verfahren, die gerade im Gespräch sind, und du solltest bereit sein, darüber zu diskutieren. Zeig, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch mit den neuesten Entwicklungen Schritt hältst!
✨Bringe Beispiele aus deiner praktischen Erfahrung mit
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, erwarten die Arbeitgeber oft, dass du konkrete Erfahrungen mitbringst. Überlege dir, welche Projekte, Praktika oder Studienarbeiten du gemacht hast, die für die Position relevant sind. Wenn du den Interviewern während des Gesprächs konkrete Beispiele geben kannst, zeigst du, dass du echt einen Mehrwert bieten kannst.
✨Vorbereitung auf technische Fragen
In der Lebensmitteltechnologie kannst du mit technischen Fragen rechnen, vor allem zu Verfahren oder Analyse-Methoden. Bereite dich darauf vor, Vorgehen zu erläutern und vielleicht sogar Probleme zu lösen, die dir im Interview präsentiert werden. Denk daran, dass dein Wissen über die Produkte, die du herstellen oder evaluieren möchtest, von großem Vorteil sein kann.
✨Zeige deine Leidenschaft für Lebensmittelinnovation
In einem Vollzeitjob in der Lebensmitteltechnologie ist es wichtig, dass du überzeugst, dass du wirklich für die Branche brennst. Sei bereit, deine Motivation und Leidenschaft für das Thema zu teilen. Was inspiriert dich an Lebensmitteltechnologie? Hast du eigene Ideen oder Innovationen, die du vorschlagen könntest? Das könnte dich von anderen Kandidaten abheben.
