Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im internationalen R&D Bereich und entwickle innovative Technologien.
- Unternehmen: Hochland, ein ausgezeichneter Arbeitgeber mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und hochwertige Betriebsgastronomie.
- Weitere Informationen: Genieße die Natur und Kultur in einer attraktiven Region mit hohem Freizeitwert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lebensmitteltechnologie und arbeite in einer inspirierenden Umgebung.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Lebensmittelherstellung und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Am Standort Schongau sind Sie für die Führung und den Ausbau des Technikums des internationalen R&D Category Centers (Fresh Cheese, White Cheese & Soft Cheese), insbesondere für ein ca. 7-köpfiges Team und der gesamten technischen Ausstattung und deren Weiterentwicklung, zuständig.
Sie verfügen über ein breites verfahrenstechnisches Know-how im Bereich der Lebensmittelherstellung insbesondere der gelben bzw. weißen Linie und haben Freude daran, neue Technologien im Pilotmaßstab zu implementieren und weiterzuentwickeln.
Sie sind versiert in der Personalführung insbesondere in der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung des Teams der Assistenten und bestrebt Arbeitsabläufe und Organisationsformen zu hinterfragen und zu optimieren.
Mit Organisationstalent und Pragmatismus planen sie den Personaleinsatz und die Anlagenbelegung im Küchen- und Pilotmaßstab selbständig und koordinieren Versuche von nationalen und internationalen Kunden vor Ort.
Als Teil des Category Centers und in direkter Berichtslinie zu dem Head of Category Center sind sie ein kommunikativer und integrativer Teamplayer, sind intern und extern gut vernetzt und pflegen ein aktives Schnittstellenmanagement.
Erfahrung im praktischen Umgang mit Anlagen für die Herstellung und Abfüllung von Lebensmitteln sowie Arbeitssicherheit und Wartung.
Noch dazu sind Sie aufgeschlossen für Neues, arbeiten gern im internationalem Kontext und beherrschen Englisch souverän in Wort und Schrift.
Hochland ist ausgezeichneter Arbeitgeber: Arbeiten bei Hochland.
Strategische Aufgaben, wie die Erstellung von Visionen, sind längst nicht mehr nur Aufgabe unserer Geschäftsführung. Bei Hochland ist jeder gefragt und jeder kann Einfluss nehmen, beispielsweise im Rahmen von Kaminabenden mit der Geschäftsführung, offene Fragerunden mit dem Vorstand oder bei Austauschveranstaltungen in kleinen Gruppen.
Die Hochland Betriebsgastronomie bietet eine hochwertige Verpflegung zu sehr attraktiven Preisen. Die Gesundheit der Mitarbeiter/innen liegt Hochland sehr am Herzen, deswegen wird die Verpflegung in der Betriebsgastronomie nach neuesten ernährungswissenschaftlichen Erkenntnissen zusammengestellt - und unter Berücksichtigung unterschiedlicher Kulturen und Essgewohnheiten der Hochländer und Hochländerinnen.
Arbeiten bei Hochland zahlt sich aus, denn Hochland kümmert sich um seine Hochländer/innen. Wir bieten eine attraktive Vergütung und darüber hinaus:
- Gewinnbeteiligung
- Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge
- Tarifliche Berufsunfähigkeitsversicherung
- Vesperkäse, Weihnachts- und Hochzeitsgeschenke
- Jubiläumsleistungen
- Unterstützung bei Erkrankungen, Pflegefällen etc.
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
Bei uns haben Sie die Möglichkeit, bis zu 50 % im Home-Office zu arbeiten.
Homeoffice Team Manager / Teamleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Hochland Deutschland GmbH
Hochland ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld in der malerischen Region Schongau schafft. Hier profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen, der Möglichkeit, bis zu 50 % im Home-Office zu arbeiten, und einer hochwertigen Betriebsgastronomie, die auf gesunde Ernährung Wert legt. Zudem fördern wir aktiv die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Gelegenheiten zur Mitgestaltung und Einflussnahme innerhalb des Unternehmens.
Kontaktdaten:
Hochland Deutschland GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Homeoffice Team Manager / Teamleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und bringe eigene Ideen mit!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle siehst, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Übe deine Soft Skills! Teamarbeit und Kommunikation sind entscheidend, besonders in einer Führungsposition. Mach Rollenspiele mit Freunden oder Familie, um deine Antworten auf häufige Fragen zu verfeinern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Homeoffice Team Manager / Teamleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum genau diese Position bei Hochland für dich spannend ist.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil von Hochland zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hochland Deutschland GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von Hochland vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und sei bereit, dies im Interview zu erläutern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder technische Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Erwartungen zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um zu zeigen, dass du ein integrativer Teamplayer bist.
