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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte Logistikthemen und steuere operative Abläufe im Tagesgeschäft.
- Arbeitgeber: Hochland ist ein führender Käsehersteller in Europa mit über 6.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und eine hochwertige Betriebsgastronomie.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte Prozesse aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Logistikerfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Attraktive Region mit hohem Freizeitwert und einer Willkommenskultur für neue Mitarbeiter.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
IHRE HERAUSFORDERUNG
- Sie verantworten Logistikthemen mit unseren Dienstleistern und den internen Schnittstellen (z.B. Interne Lagerlogistik) und übernehmen die operative Steuerung im Tagesgeschäft und dem Bestandsmanagement.
- Sie unterstützen im Bereich Value Added Services, bei Kalkulationen, Zeitaufnahmen, sowie bei der Koordination der operativen Umsetzung und bei der Verwaltung und Steuerung von Ladehilfsmitteln.
- Sie wickeln Sonderverkäufe, Reklamationen, Retouren und Schadensfälle professionell ab, bzw. sorgen aktiv dafür, dass solche gar nicht erst entstehen.
- In der Schnittstelle zu anderen internen Abteilungen, Tochtergesellschaften, Co-Packern und zu weiteren Logistik-Dienstleistern beweisen Sie sich im permanenten Kontakt als kompetenter Ansprechpartner.
- Mit dem Ziel einer kontinuierlichen Verbesserung monitoren und analysieren Sie selbständig Geschäftsprozesse und bringen generell sich und Ihre Ideen proaktiv in Projekten sowie in der Bearbeitung von Sonderaufgaben ein.
- Im Einzelnen stellen Sie durch die Überwachung der relevanten SLAs, KPIs und Abweichungs-Analysen eine hohe Effizienz im Transport- und Warehousebereich sicher und steuern bei Bedarf gegen.
IHR ERFOLGSREZEPT
- Kaufmännische Ausbildung, z.B. als Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistungen.
- Logistikerfahrung im speditionellen Umfeld oder in logistischen Positionen der Industrie oder des Handels.
- Ihre fundierten Kenntnisse in den gängigen MS-Office Tools sowie in SAP und Englisch erleichtern Ihnen den Einstieg ebenso wie Ihre IT-Affinität an sich.
- Sie sind kommunikations- und durchsetzungsstark, arbeiten eigeninitiativ, analytisch sowie strukturiert und behalten auch in hektischen Situationen einen kühlen Kopf.
- Zudem passen Sie besonders gut zu uns, wenn Sie neuen Herausforderungen gegenüber offen und ein ausgewiesener Teamplayer sind.
Ihre Vorteile bei Hochland
- Breite Gestaltungsräume: „Mach einfach mal“ wird bei uns gefordert und gefördert.
- Attraktive Region mit hohem Freizeitwert: Wo in Deutschland ist man in wenigen Minuten auf der ersten Skipiste und am Bodensee?
- Hochwertige Betriebsgastronomie: Die Hochland Betriebsgastronomie bietet eine hochwertige Verpflegung zu sehr attraktiven Preisen.
- Attraktive Vergütung: Arbeiten bei Hochland zahlt sich aus, denn Hochland kümmert sich um seine Hochländer/innen.
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle: Ein Überstundenaufbau wird bei uns durch vorausschauende Planung idealerweise vermieden.
- Willkommenskultur, intensive Betreuung: Jede/r neue Hochländer/in wird herzlich in die Hochland-Familie aufgenommen.
Mitarbeiter (m/w/d) Logistiksteuerung Vollzeit / Teilzeit - [\'Teilzeit\', \'Vollzeit\', \'Homeoffice\'] Arbeitgeber: Hochland Deutschland GmbH
Kontaktperson:
Hochland Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) Logistiksteuerung Vollzeit / Teilzeit - [\'Teilzeit\', \'Vollzeit\', \'Homeoffice\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der Logistikbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung bei Hochland aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Logistik. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die Branche gut informiert bist und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur operativen Steuerung und zum Bestandsmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Hochland legt großen Wert auf Zusammenarbeit. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) Logistiksteuerung Vollzeit / Teilzeit - [\'Teilzeit\', \'Vollzeit\', \'Homeoffice\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle in der Logistiksteuerung. Erkläre, warum du dich für Hochland interessierst und was dich an der Position reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im logistischen Umfeld oder in ähnlichen Positionen. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich auf die Herausforderungen bei Hochland vorbereiten.
Verwende spezifische Beispiele: Nutze konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn, um deine Fähigkeiten in der Logistiksteuerung zu untermauern. Beschreibe Situationen, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder Prozesse optimiert hast.
Prüfe auf Vollständigkeit und Fehler: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und achte darauf, dass sie frei von Rechtschreib- und Grammatikfehlern sind. Eine sorgfältige Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hochland Deutschland GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Logistikthemen vor
Da die Position in der Logistiksteuerung angesiedelt ist, solltest du dich mit den gängigen Logistikprozessen und -themen vertraut machen. Informiere dich über aktuelle Trends in der Logistik und sei bereit, deine Kenntnisse in diesem Bereich während des Interviews zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, als kompetenter Ansprechpartner zu agieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich kommunizieren kannst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit verschiedenen internen und externen Partnern kommuniziert hast.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Da Hochland großen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen präsentieren. Zeige, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast und wie du Herausforderungen im Team gemeistert hast.
✨Bereite Fragen vor
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Überlege dir im Voraus, was du über die Unternehmenskultur, die Teamdynamik oder spezifische Projekte wissen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen.
