Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team im People Service und gestalte den Employee Lifecycle aktiv mit.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem engagierten und unterstützenden Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, wertvolle Praxiserfahrung und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit spannenden Digitalisierungsprojekten und viel Raum für Kreativität.
- Warum dieser Job: Erlebe hautnah, wie Personalmanagement funktioniert und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar, erste Erfahrungen im Personalbereich von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Unser People Service sorgt dafür, dass alle Anliegen rund um den Employee Lifecycle reibungslos laufen – vom ersten Arbeitstag der Einstellung bis zum Austritt. Mit engagierter Unterstützung im Team können wir persönliche Anliegen schnell klären, Prozesse effizient steuern und innovative Projekte gemeinsam vorantreiben. So schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle bestens aufgehoben fühlen und neue Ideen Wirklichkeit werden.
Deine Herausforderung:
- Als erste Anlaufstelle für Mitarbeitende im People Service Team sorgst Du gemeinsam mit dem Team dafür, dass Anliegen schnell und zuverlässig bearbeitet werden.
- Du erstellst Arbeitszeugnisse eigenständig und digital – dabei hast du moderne Tools fest im Griff.
- Du übernimmst die Erstellung von Verträgen, Ergänzungen und Bescheinigungen und bringst klare Strukturen ins Personalmanagement.
- Du begleitest Informations- und Anhörungsprozesse für Betriebsratsgremien und sorgst für einen transparenten Ablauf.
- Du bringst dich aktiv in Digitalisierungsprojekte ein, z. B. beim Training unseres Chatbots für Mitarbeiteranfragen und gestaltest die Personalarbeit der Zukunft mit.
Dein Erfolgsrezept:
- Du studierst Wirtschaftswissenschaften oder absolvierst ein vergleichbares Studium.
- Du bringst idealerweise bereits erste Erfahrungen in Personalthemen mit– gesammelt u. a. in Vorlesungen, Praktika oder Nebenjobs.
- Du begeisterst dich dafür, Personalarbeit aus nächster Nähe zu erleben und mitzugestalten.
- Du hast Freude an der Arbeit mit digitalen Tools sowie Interesse, neue Lösungen auszuprobieren und weiterzuentwickeln.
- Du zeichnest dich durch eine offene, kommunikative Persönlichkeit aus, die gerne organisiert, mitdenkt und mit viel Vertrauen sowie Diskretion mit sensiblen Themen umgeht.
Praktikant / Werkstudent People Service (m/w/d) ab September 2026 Arbeitgeber: Hochland Deutschland GmbH
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Praktikanten und Werkstudenten im People Service Team aktiv an der Gestaltung innovativer Personalprozesse mitwirken können. Wir fördern die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und spannende Projekte, während wir gleichzeitig ein offenes und kollegiales Miteinander pflegen. Mit modernen digitalen Tools und einem klaren Fokus auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden schaffen wir ein Umfeld, in dem neue Ideen nicht nur willkommen sind, sondern auch umgesetzt werden.
Kontaktdaten:
Hochland Deutschland GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikant / Werkstudent People Service (m/w/d) ab September 2026 erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an den Projekten, die sie gerade umsetzen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden über LinkedIn oder andere Plattformen. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen guten Tipp für deine Bewerbung.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Personalwesen und über die Tools, die im People Service verwendet werden. Zeig, dass du bereit bist, dich aktiv einzubringen und neue Lösungen zu entwickeln.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für die Personalarbeit zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikant / Werkstudent People Service (m/w/d) ab September 2026 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Charakter in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle im People Service brennst.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung greifbarer und interessanter für uns.
Digital ist der Weg!:Da wir viel mit digitalen Tools arbeiten, solltest du das auch in deiner Bewerbung betonen. Zeig uns, welche Tools du bereits kennst und wie du sie eingesetzt hast – das kommt gut an!
Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst deine Unterlagen direkt hochladen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hochland Deutschland GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und dessen People Service Team zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über deren Projekte. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die zeigen, wie du mit Personalthemen umgegangen bist. Das können Praktika, Projekte oder sogar Gruppenarbeiten sein. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deine Begeisterung für die Personalarbeit zu verdeutlichen.
✨Zeige deine digitale Affinität
Da der Job viel mit digitalen Tools zu tun hat, solltest du bereit sein, über deine Erfahrungen mit solchen Technologien zu sprechen. Sei es ein Projekt, bei dem du ein digitales Tool verwendet hast, oder eine Idee, wie man Prozesse digitalisieren könnte – bringe deine Ideen ein!
✨Sei offen und kommunikativ
In einem People Service Team ist Kommunikation das A und O. Zeige während des Interviews, dass du eine offene und freundliche Persönlichkeit hast. Stelle Fragen, höre aktiv zu und bringe deine Gedanken ein. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
