Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Candidate Experience und finde den perfekten Match für unsere offenen Positionen.
- Unternehmen: Hochland, ein innovatives Unternehmen mit starkem Fokus auf Recruiting.
- Vorteile: Flexible Teilzeit, spannende Projekte und ein tolles Team.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem dynamischen Team mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei der Schlüssel zu unserem Erfolg und forme die Zukunft von Hochland mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Talent Acquisition.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Möchtest du die Gegenwart und Zukunft von Hochland im Recruiting mitgestalten?
- Dein Verantwortungsbereich
- Du gestaltest eine außergewöhnliche Candidate Experience und findest den "perfect match" für unsere offenen Positionen.
- In enger Abstimmung mit deinen Hiring Managern definierst du das Auswahlprofil, entwickelst die passende Suchstrategie und begleitest den gesamten Selektionsprozess als Sparringspartner.
- Für unsere
Kandidat: innen bist du zentrale Ansprechperson und verantwortest alle Aufgaben im Candidate Management – von der Korrespondenz über die Vertragserstellung bis hin zur lückenlosen Dokumentation.
- Du prüfst die Eignung interner und externer Talente mithilfe strukturierter Interviews und begeisterst mit professionellen, marktgerechten Vertragsverhandlungen.
- Mit deiner authentischen Präsenz in Gesprächen und auf Hochschul- bzw.
Messeständen machst du unsere Arbeitgebermarke erlebbar und stärkst unser Image als attraktiver Arbeitgeber nach außen und innen.
- Dein Erfolgsrezept
- Du bringst ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung sowie Berufserfahrung im Bereich Talent Acquisition, vorzugsweise im Industrieumfeld, mit.
- Der Austausch mit verschiedenen Stakeholdern bereitet dir Freude – dabei hast du stets ein Gespür für deren Bedürfnisse und überzeugst durch deine ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
- Du verfügst über ein ausgeprägtes Organisations- und Zeitmanagement und behältst auch bei mehreren parallel laufenden Prozessen den Überblick.
- Der Umgang mit Success Factors Recruiting, MS Office und weiteren digitalen Tools ist für dich selbstverständlich.
- Du übernimmst Verantwortung für deine Aufgaben und arbeitest gerne in einem Team am Standort in Heimenkirch oder Schongau, das gemeinsam GROßES erreichen will!
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Talent Acquisition Specialist/Manager (m/w/d) in 80% Teilzeit Arbeitgeber: Hochland Deutschland GmbH
Hochland bietet als einer der führenden Käsehersteller Europas eine einzigartige Arbeitswelt, in der über 6.000 Mitarbeiter täglich innovative Wege beschreiten. Am Standort Heimenkirch profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen, einer hochwertigen Betriebsgastronomie und einem hohen Freizeitwert in der Region. Zudem fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem unterstützenden Team, das Wert auf Zusammenarbeit und Kundenorientierung legt.
Kontaktdaten:
Hochland Deutschland GmbH Recruiting-Team
