Teamlead Produktionscontrolling (m/w/d) 80-100 %

Teamlead Produktionscontrolling (m/w/d) 80-100 %

Unternehmen: Hochland Deutschland GmbH

Bereich: Controlling/Finanzen

Einsatzort: Schongau

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Dein Verantwortungsbereich:

Damit an unseren Standorten Heimenkirch und Schongau wirtschaftliche Entscheidungen auf einer soliden Basis getroffen werden können, sorgst du mit deiner Arbeit für Transparenz, Orientierung und Verlässlichkeit im Produktionscontrolling. Der Arbeitsort kann nach Absprache entweder Heimenkirch oder Schongau sein.
Vergewissern Sie sich, dass alle Ihre Bewerbungsunterlagen aktuell und in Ordnung sind, bevor Sie sich für diese Stelle bewerben.
Dabei steuerst du das Produktionscontrolling an zwei Standorten und agierst als betriebswirtschaftlicher Sparringspartner für Management und Fachbereiche.
Du führst ein sechsköpfiges Productionscontrolling-Team fachlich, personell und organisatorisch und entwickelst es gezielt weiter.
Aussagekräftige Kennzahlen, Reportings und Analysen stellst du bereit und ordnest diese verständlich und adressatengerecht ein.
Mit einem klaren betriebswirtschaftlichen Blick koordinierst du Forecast-, Investitions- und Inventurprozesse und begleitest diese.
Du etablierst und optimierst Betriebsabläufe in enger Zusammenarbeit mit angrenzenden Abteilungen - auch im internationalen Austausch.

Dein Erfolgsrezept:

Mehrjährige Berufserfahrung im (Produktions-)Controlling eines produzierenden Unternehmens.
Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation.
Verständnis für Produktionsprozesse und Freude daran, betriebswirtschaftliche Zahlen mit der Praxis zu verbinden.
Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein lösungsorientierter, klarer Kommunikationsstil.
Erste Erfahrung in der Führung oder fachlichen Steuerung von Mitarbeitenden sowie sicherer Umgang mit MS Office und SAP (inkl. Monatsabschlüssen und BI-Tools); Englisch wendest du sicher im Arbeitsalltag an.

Deine Vorteile bei uns

Flexible Arbeitszeitmodelle

50 % mobiles Arbeiten, Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeiten, individuelle Teilzeitmöglichkeiten, 30 Tage Urlaub, bis zu 20 Tage unbezahlter Urlaub pro Jahr.

Weiterentwicklung

Umfangreiches Angebot zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung (z.B. jährliche Entwicklungsdialoge, Fort- und Weiterbildungen, E-Learning Angebote über Masterplan).

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Umfangreiche Angebote zur mentalen und körperlichen Gesundheit (z.B. Gesundheitstage, Kyan Health App, Betriebsarzt und viele mehr).

Ergonomische Arbeitsplätze und modernste Technik

Hochmoderne Arbeitsplätze mit den neuesten digitalen und cloudbasierten Tools sowie höhenverstellbaren Schreibtischen und ergonomischen Stühlen.

Familiäres Umfeld

Wertschätzendes und motivierendes Umfeld, Duz-Kultur, gemeinsame Aktivitäten und Feste (z.B. Weihnachtsfeier, Sommerfeste, Skiausflug, Tennistunniere und viele mehr).

Attraktive Vergütung, Sozial- und Zusatzleistungen

Tarifgebundenes Gehalt inklusive Sonderzahlungen (z.B. Gewinnbeteiligung, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld), Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung, private und berufliche Unfallversicherung, wöchentlicher Vesperkäse.

So läuft unser Bewerbungsprozess ab

Schritt 1

BEWERBUNGSEINGANG

Alle Bewerbungen gehen ausschließlich über unser Online-Bewerberportal ein.

Schritt 2

VORAUSWAHL

Anhand der Anforderungen der jeweiligen Stelle treffen unsere Recruiter gemeinsam mit der Fachabteilung eine Vorauswahl.

Schritt 3

Vorstellungsgespräch

Du hast bei der Vorauswahl überzeugt? Prima, dann freuen wir uns auf ein persönliches Gespräch mit dir.

Schritt 4

Zweites VORSTELLUNGSGESPRÄCH (Optional)

Ab in die zweite Runde! Eventuell findet ein zweites Vorstellungsgespräch statt.

Schritt 5

PROBEARBEITEN (OPTIONAL)

Fast geschafft!
Eventuell findet ein Probearbeitstag statt. Hier kannst du den Arbeitsplatz und deine zukünftigen Kollegen kennenlernen.

Schritt 6

EINSTELLUNG

Geschafft !
Herzlich willkommen in der Hochland-Familie

Was deine zukünftigen Kolleg:innen über uns sagen

NOCH FRAGEN OFFEN?

Kontaktiere gerne unser Talent Acquisition Team
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Egal ob männlich, weiblich oder divers: Bei Hochland zählst du als Mensch. xayajpt Entscheidend für eine erfolgreiche Bewerbung bei uns sind daher individuelle Talente, Kompetenzen, Qualifikationen und Erfahrungen - keinesfalls aber Geschlecht, Sexualität, Alter, Behinderungen, Religion, Nationalität oder politische Einstellungen.

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