Teamlead Produktionscontrolling (m/w/d) 80-100 %

Unternehmen: Hochland Deutschland GmbH

Bereich: Controlling/Finanzen

Einsatzort: Schongau

Dein Verantwortungsbereich:

• Du sorgst für Transparenz, Orientierung und Verlässlichkeit im Produktionscontrolling.
• Du steuerst das Produktionscontrolling an zwei Standorten und agierst als betriebswirtschaftlicher Sparringspartner für Management und Fachbereiche.
• Du führst ein sechsköpfiges Produktionscontrolling-Team fachlich, personell und organisatorisch und entwickelst es gezielt weiter.
• Aussagekräftige Kennzahlen, Reportings und Analysen stellst du bereit und ordnest diese verständlich und adressatengerecht ein.
• Mit einem klaren betriebswirtschaftlichen Blick koordinierst du Forecast-, Investitions- und Inventurprozesse und begleitest diese.
• Du etablierst und optimierst Betriebsabläufe in enger Zusammenarbeit mit angrenzenden Abteilungen – auch im internationalen Austausch.

Dein Erfolgsrezept:

• Mehrjährige Berufserfahrung im (Produktions-)Controlling eines produzierenden Unternehmens.
• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Verständnis für Produktionsprozesse und Freude daran, betriebswirtschaftliche Zahlen mit der Praxis zu verbinden.
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein lösungsorientierter, klarer Kommunikationsstil.
• Erste Erfahrung in der Führung oder fachlichen Steuerung von Mitarbeitenden sowie sicherer Umgang mit MS Office und SAP (inkl. Monatsabschlüssen und BI-Tools); Englisch wendest du sicher im Arbeitsalltag an.

Deine Vorteile bei uns:

• Flexible Arbeitszeitmodelle: 50 % mobiles Arbeiten, Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeiten, individuelle Teilzeitmöglichkeiten, 30 Tage Urlaub, bis zu 20 Tage unbezahlter Urlaub pro Jahr.
• Umfangreiches Angebot zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung (z.B. jährliche Entwicklungsdialoge, Fort- und Weiterbildungen, E-Learning Angebote über Masterplan).
• Umfangreiche Angebote zur mentalen und körperlichen Gesundheit (z.B. Gesundheitstage, Kyan Health App, Betriebsarzt und viele mehr).
• Hochmoderne Arbeitsplätze mit den neuesten digitalen und cloudbasierten Tools sowie höhenverstellbaren Schreibtischen und ergonomischen Stühlen.
• Wertschätzendes und motivierendes Umfeld, Duz-Kultur, gemeinsame Aktivitäten und Feste (z.B. Weihnachtsfeier, Sommerfeste, Skiausflug, Tennisturniere und viele mehr).
• Tarifgebundenes Gehalt inklusive Sonderzahlungen (z.B. Gewinnbeteiligung, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld), Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung, private und berufliche Unfallversicherung, wöchentliche Vesperkasse.

So läuft unser Bewerbungsprozess ab:

• Schritt 1: BEWERBUNGSEINGANG - Alle Bewerbungen gehen ausschließlich über unser Online-Bewerberportal ein.
• Schritt 2: VORAUSWAHL - Anhand der Anforderungen der jeweiligen Stelle treffen unsere Recruiter gemeinsam mit der Fachabteilung eine Vorauswahl.
• Schritt 3: Vorstellungsgespräch - Du hast bei der Vorauswahl überzeugt? Prima, dann freuen wir uns auf ein persönliches Gespräch mit dir.
• Schritt 4: Zweites VORSTELLUNGSGESPRÄCH (Optional) - Eventuell findet ein zweites Vorstellungsgespräch statt.
• Schritt 5: PROBEARBEITEN (OPTIONAL) - Eventuell findet ein Probearbeitstag statt. Hier kannst du den Arbeitsplatz und deine zukünftigen Kollegen kennenlernen.
• Schritt 6: EINSTELLUNG - Geschafft! Herzlich willkommen in der Hochland-Familie.

Was deine zukünftigen Kolleg:innen über uns sagen:

NOCH FRAGEN OFFEN? Kontaktiere gerne unser Talent Acquisition Team.

Entscheidend für eine erfolgreiche Bewerbung bei uns sind daher individuelle Talente, Kompetenzen, Qualifikationen und Erfahrungen – keinesfalls aber Geschlecht, Sexualität, Alter, Behinderungen, Religion, Nationalität oder politische Einstellungen.