Wir suchen: head of engineering & maintenance (m/w/d)

Unternehmen: Hochland Deutschland GmbH

Bereich: Produktion

Einsatzort: Heimenkirch

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Dein Verantwortungsbereich:

• Du gestaltest die Asset- und Engineering-Strategie unseres Standorts und setzt sie konsequent im Einklang mit der Gruppenstrategie um.
• Du verantwortest den gesamten Engineering- und CAPEX-Lebenszyklus und stellst eine hohe Anlagenverfügbarkeit, nachhaltige Kosteneffizienz sowie ein wirksames Risikomanagement sicher.
• Mit zukunftsorientierten Wartungs- und Zuverlässigkeitsstandards schaffst Du die Voraussetzungen für einen sicheren, effizienten und leistungsstarken Anlagenbetrieb.
• Du führst die Leiter der Bereiche Technik, Instandhaltung und Versorgung fachlich wie disziplinarisch und entwickelst eine leistungsstarke, kundenorientierte Organisation mit Fokus auf Talentförderung und Nachfolgeplanung.
• Als strategische:r Sparringspartner:in des Plant Managers prägst Du die technische Ausrichtung des Standorts maßgeblich und treibst die kontinuierliche Weiterentwicklung der Organisation voran.

Dein Erfolgsrezept:

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Engineering, Technisches Management oder eine vergleichbare Qualifikation und verbindest technisches Know-how idealerweise mit betriebswirtschaftlichem Verständnis.
• Mehrjährige Führungserfahrung im industriellen Engineering- und Instandhaltungsumfeld befähigt Dich, leistungsstarke Teams erfolgreich zu führen und Veränderungen nachhaltig zu gestalten.
• Du bringst fundierte Expertise in Engineering, Reliability und Maintenance mit und kennst die gängigen Methoden und Frameworks - von Preventive und Predictive Maintenance über Shutdown-Management und Root Cause Analysis bis hin zu Automatisierung, Produktionstechnik und Versorgungsanlagen.
• In internationalen Matrixorganisationen agierst Du souverän und arbeitest vertrauensvoll mit globalen Funktionen, Global Process Ownern und weiteren relevanten Stakeholdern zusammen.
• Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch - sowohl auf technischer als auch auf Managementebene - und überzeugst durch strategisches Denkvermögen, unternehmerisches Handeln sowie ein ausgeprägtes finanzielles Verständnis.

Deine Vorteile bei uns:

• Attraktive Vergütung: Tarifgebundenes Gehalt inklusive Sonderzahlungen (z.B. Gewinnbeteiligung, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld) und Schichtzuschlägen.
• Zusatzleistungen: 30 Tage Urlaub, Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung, private und berufliche Unfallversicherung, wöchentliche Käsepakete.
• Betriebsrestaurants: Hochwertige rund um die Uhr Verpflegung zu attraktiven Preisen - selbstgekocht, gesund und mit regionalen Lebensmitteln.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Umfangreiche Angebote zur mentalen und körperlichen Gesundheit (z.B. Gesundheitstage, Kyan Health App, Betriebsarzt und viele mehr).
• Familiäres Umfeld: Wertschätzendes und motivierendes Umfeld, Duz-Kultur, gemeinsame Aktivitäten und Feste (z.B. Weihnachtsfeier, Sommerfeste, Skiausflug, Tennistuniere und viele mehr).
• Weitere Vorteile: Ergonomische Arbeitsplätze, geregelte und planbare Schichten, Arbeitskleidung inklusive Reinigung, Corporate Benefits und viele mehr.

So läuft unser Bewerbungsprozess ab:

• Schritt 1: BEWERBUNGSEINGANG - Alle Bewerbungen gehen ausschließlich über unser Online-Bewerberportal ein.
• Schritt 2: VORAUSWAHL - Anhand der Anforderungen der jeweiligen Stelle treffen unsere Recruiter gemeinsam mit der Fachabteilung eine Vorauswahl.
• Schritt 3: Vorstellungsgespräch - Du hast bei der Vorauswahl überzeugt? Prima, dann freuen wir uns auf ein persönliches Gespräch mit dir.
• Schritt 4: Zweites VORSTELLUNGSGESPRÄCH (Optional) - Ab in die zweite Runde! Eventuell findet ein zweites Vorstellungsgespräch statt.
• Schritt 5: PROBEARBEITEN (OPTIONAL) - Fast geschafft! Eventuell findet ein Probearbeitstag statt. Hier kannst du den Arbeitsplatz und deine zukünftigen Kollegen kennenlernen.
• Schritt 6: EINSTELLUNG - Geschafft! Herzlich willkommen in der Hochland-Familie.

NOCH FRAGEN OFFEN? Kontaktiere gerne unser Talent Acquisition Team.

Egal ob männlich, weiblich oder divers: Bei Hochland zählst du als Mensch. Entscheidend für eine erfolgreiche Bewerbung bei uns sind daher individuelle Talente, Kompetenzen, Qualifikationen und Erfahrungen - keinesfalls aber Geschlecht, Sexualität, Alter, Behinderungen, Religion, Nationalität oder politische Einstellungen.