Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Technologieprojekte für verarbeiteten Käse und optimiere Produktionsprozesse.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der Lebensmitteltechnologie mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lebensmitteltechnologie und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium der Lebensmitteltechnologie und Erfahrung in Projektleitung und Führung.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft und interkulturelle Kompetenzen sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Ihre Herausforderung
- Sie übernehmen die Verantwortung für spannende, konzernweite Technologieprojekte im Bereich „Processed Cheese“ – von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Implementierung
- Sie bringen sich ein, indem Sie neue Produktionsprozesse und Technologien entwickeln und Bestehende optimieren
- Als Projektleiter von Technologieentwicklungsprojekten führen Sie interdisziplinäre Teams und erzielen mit Ihrer fachlichen Expertise den gewünschten Erfolg
- Dabei planen und führen Sie eigenverantwortlich Labor-, Pilot- und Produktionsversuche durch und werten Sie die Ergebnisse aus
- Sie beraten gruppenweit zu technologischen Fragestellungen und unterstützen den Know-how-Transfer zwischen den verschiedenen Ländergesellschaften
- Gemeinsam mit anderen Technolog:innen und Wissenschaftler:innen der Hochland Gruppe entwickeln, bewerten Sie neue Prozessideen und Technologien – stets im engen Austausch und mit Blick auf innovative Lösungen.
Ihr Erfolgsrezept
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Lebensmitteltechnologie bevorzugt mit dem Schwerpunkt Milch- und Käsetechnologie bzw. eine vergleichbare Ausbildung
- Sie bringen Erfahrung in der Produkt- oder Technologieentwicklung in der Lebensmittelindustrie mit
- Zudem verfügen Sie über ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten, Innovationsfreude und Eigeninitiative
- Ihre persönlichen Stärken wie analytisches Denkvermögen, Organisationstalent und praktisches Handeln ergänzen sich mit Ihrer selbständigen Arbeitsweise und Flexibilität
- Ihre interkulturellen Kompetenzen erleichtern die effektive Zusammenarbeit mit lokalen und gruppenweiten Teams und Partnern. Sie respektieren dabei kulturelle Unterschiede und nutzen diese als Stärke in der Zusammenarbeit. Zudem sind Sie bereit, regelmäßig zu reisen, um Projekte vor Ort zu bearbeiten und Prozesse zu optimieren
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse ermöglichen Ihnen die Kommunikation sowohl vor Ort als auch international
#J-18808-Ljbffr
Food Technology Development Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Hochland Group
Kontaktperson:
Hochland Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Food Technology Development Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Lebensmitteltechnologie in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und zeige dein Interesse an Projekten, die dich begeistern.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Projektleiter in der Lebensmitteltechnologie durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein analytisches Denkvermögen zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine interkulturellen Kompetenzen! Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, betone, wie du kulturelle Unterschiede in Teams respektierst und nutzt. Das wird bei internationalen Unternehmen gut ankommen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, talentierte Leute wie dich in unserem Team willkommen zu heißen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Food Technology Development Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Leidenschaft für Lebensmitteltechnologie und Teamführung zu vermitteln. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du sie erfolgreich geleitet hast. Konzentriere dich auf deine Führungserfahrung und wie du dein Team unterstützt hast, um innovative Lösungen zu entwickeln. Das macht einen großen Unterschied!
Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du mitbringst!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hochland Group vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends in der Lebensmitteltechnologie vertraut, insbesondere im Bereich der verarbeiteten Käseprodukte. Zeige während des Interviews, dass du die Herausforderungen und Chancen in dieser Branche verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Betone deine Rolle bei der Optimierung von Produktionsprozessen und wie du dein Team unterstützt hast.
✨Teamführung betonen
Da die Position die Leitung eines Teams umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Teile, wie du die fachliche und persönliche Entwicklung deiner Teammitglieder gefördert hast.
✨Interkulturelle Kompetenzen hervorheben
Da die Zusammenarbeit mit internationalen Teams wichtig ist, solltest du Beispiele für deine interkulturellen Erfahrungen parat haben. Erkläre, wie du kulturelle Unterschiede respektierst und als Stärke in der Zusammenarbeit nutzt.