Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Einführung von SAP SuccessFactors und optimiere unsere People-Prozesse.
- Unternehmen: Hochland SE, ein innovatives Unternehmen mit internationalem Netzwerk.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, internationales Team und spannende Projekte.
- Weitere Informationen: Befristete Stelle für zwei Jahre mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft im HR-Bereich und arbeite an globalen KPIs.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit HR-Schwerpunkt und Erfahrung in HR-Digitalisierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Dein Verantwortungsbereich
- Du leitest die Einführung von SAP Success Factors Employee Central und begleitest das Projekt von der Implementierung bis zur erfolgreichen Umsetzung und Weiterentwicklung.
- Nach dem Go-Live übernimmst du die fachliche Steuerung von SAP Success Factors Employee Central, entwickelst das globale Template kontinuierlich weiter und verantwortest zentrale Systemkonfigurationen.
- Du gestaltest die Weiterentwicklung unseres internationalen People-KPI-Dashboards und sorgst für aussagekräftige, verfügbare Kennzahlen.
- Die Digitalisierung und Optimierung unserer People-Prozesse, inklusive Vorantreiben von KI-Lösungen sowie die Entwicklung einer Governance zur Vereinheitlichung der Systemlandschaft, gehören zu deinen Aufgaben.
- Als eines von vier Team-Mitgliedern der Corporate People Direktorin der Hochland SE bist du Teil des gruppenweiten People-Netzwerks und wirkst aktiv an der Umsetzung der People Roadmap 2030 bei Hochland mit.
Dein Erfolgsrezept
- Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen Beruf oder ein Studium, wünschenswert mit HR-Schwerpunkt.
- Mit deiner Erfahrung im Projektmanagement und in der HR-Digitalisierung, vorzugsweise im Umgang mit SAP Success Factors und durch Projekte im HR-IT-Bereich, bist du bestens aufgestellt.
- Du beherrscht den Umgang mit Microsoft 365 und SAP Success Factors Employee Central und arbeitest dich gerne in weitere Software-Lösungen ein.
- Im Kontakt mit internationalen Stakeholdern überzeugst du in Schrift, Bild und Ton und nutzt dabei deine ausgezeichneten Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Du arbeitest zuverlässig, strukturiert und selbstständig, bist engagiert, freundlich und hast Freude an der Gestaltung sowie an der internationalen Zusammenarbeit - und gehst dabei stets vertraulich mit sensiblen Daten um.
Die Stelle ist aufgrund einer Elternzeitvertretung für zwei Jahre befristet.
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Corporate People Digitalization Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Hochland Natec GmbH
Hochland ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der dir als Auszubildender Mechatroniker (m/w/d) in Heimenkirch nicht nur eine erstklassige Ausbildung in einem der führenden Käsehersteller Europas bietet, sondern auch ein familiäres und freundschaftliches Arbeitsklima. Hier hast du die Möglichkeit, deine Stärken zu entwickeln, in einem tatkräftigen Team zu arbeiten und von flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie einer attraktiven Vergütung zu profitieren. Nach deiner Ausbildung stehen dir zahlreiche Weiterqualifizierungsmöglichkeiten offen, sodass du eine vielversprechende Karriere im Bereich Technik und Maschinenbau starten kannst.
