Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Teams in allen personalbezogenen Themen und leite strategische People-Projekte.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem agilen und dynamischen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitoptionen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams und profitiere von exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Veränderungen und entwickle innovative Lösungen im Personalbereich.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder Wirtschaftspsychologie und mehrjährige Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten:
- People Business Partner (m/w/d) in 80% Teilzeit
- Als People Business Partner am Standort Schongau erkennst du gemeinsam mit Fach- und Führungskräften frühzeitig zukünftige Herausforderungen und positionierst dich als Innovationspartner in einem agilen People-Umfeld.
- Du betreust und berätst einen definierten Unternehmensbereich in allen personalbezogenen Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles mit strategischem und proaktiven Fokus.
- Zudem leitest du strategische People-Projekte und übernimmst eine strategische Expertenrolle im Team.
- Du arbeitest konstruktiv mit unseren Betriebsratsgremien zusammen und unterstützt bei der Vorbereitung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen sowie weiteren Regelungen.
- Als erfahrene: r Change-Berater: in begleitest du wirkungsvoll Change- und Transformations-Prozesse im Unternehmen.
Dein Erfolgsrezept
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement oder Wirtschaftspsychologie bzw. eine vergleichbare Ausbildung.
- Eine Weiterbildung in systemischer Prozessberatung oder Coaching wäre von Vorteil für dich.
- Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in generalistischer Personalarbeit und der Leitung von People-Projekten mit.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten runden dein Profil ab.
- In der Wir finden wir eine gewinnende, integre Persönlichkeit mit ausgeprägter Beratungs- und Lösungskompetenz, die Verantwortung übernehmen möchte und TEAMARBEIT großschreibt.
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People Business Partner (m/w/d) in 80% Teilzeit Arbeitgeber: Hochland SE
Als Arbeitgeber in Schongau bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und Innovation setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten in Teilzeit, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Wir legen großen Wert auf eine konstruktive Zusammenarbeit und bieten die Möglichkeit, aktiv an spannenden Change-Projekten mitzuwirken, was unsere Position als attraktiver Arbeitgeber unterstreicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so People Business Partner (m/w/d) in 80% Teilzeit erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Hochland SE anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um People Business Partner (m/w/d) in 80% Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Hochland SE erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hochland SE vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Hochland SE beitragen kannst!
